Kuliah: Bisnis, Ekonomi dan Administrasi AS / Amerika Serikat, Colorado, CO

Sebagai sumber daya manusia yang profesional, Anda bertanggung jawab lebih dari yang Anda tahu. Lanskap bisnis yang kompetitif saat ini berarti bahwa peran Anda telah diperluas. Para profesional terbaik dan paling sukses sumber daya manusia belajar sejak awal tentang bagaimana untuk mendapatkan dan menggunakan pengaruhnya untuk menjadi lebih dari mitra strategis, untuk menentukan mana organisasi dipimpin dan menggunakan fungsi sumber daya manusia untuk memandu jalan. Yang terbaik belajar bagaimana pelatih lain, untuk membantu mereka memanfaatkan motivasi mereka sendiri dan datang dengan ide-ide dan solusi pada mereka sendiri, bukan diberitahu apa yang harus dilakukan dan bagaimana melakukannya - lagi dan lagi. Pelatihan untuk Sumber Daya Manusia Profesional dapat membantu Anda sampai di sana. Program ini membantu Anda memperkuat keterampilan kepemimpinan Anda sendiri dan belajar bagaimana membangun hubungan pembinaan untuk mengembangkan keterampilan orang lain. Menggunakan kerangka Center penilaian, tantangan dan dukungan, Anda akan bekerja secara intensif dengan seorang pelatih, satu-ke-satu dan dalam kelompok kecil. Beberapa rekaman video sesi pelatihan memungkinkan Anda untuk lebih dekat memeriksa gaya pelatihan dan kemampuan Anda, belajar keterampilan baru dan efektif membangun iklim untuk pelatihan dalam organisasi Anda. Dikembangkan melalui kolaborasi antara CCL dan Society for Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM) ...

Menempatkan pelanggan pertama Anda adalah kunci:. Terbaik dan tercerdas Para pemimpin di organisasi mana pun saham biasa satu rahasia Jika Anda merawat pelanggan Anda, kesuksesan akan mengikuti. Meskipun kebanyakan perusahaan mengklaim 'bahwa mereka adalah pelanggan-berpusat, struktur kebanyakan organisasi, pada kenyataannya, produk-driven. Tapi zaman berubah. spesialisasi ini mengkaji pergeseran paradigma dalam asumsi bisnis tentang pelanggan dan memungkinkan Anda untuk mengimplementasikan perubahan-perubahan struktural penting yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pelanggan Anda organisasi - baik eksternal dan internal. Anda juga akan mendapatkan sangat relevan dan dinilai pengetahuan praktis tentang kepemimpinan positif dan bagaimana fungsinya dalam kaitannya dengan pelanggan. ...

Program sertifikat ini dirancang untuk siswa yang telah menyelesaikan gelar Sarjana di bidang Administrasi Bisnis dan Akuntansi dan memerlukan kursus tambahan untuk memenuhi persyaratan kelayakan BPA pendidikan.

Kursus termasuk studi di bidang lingkungan legal dan etis dari akuntansi, akuntansi forensik, sistem akuntansi, audit lanjutan dan studi kasus dalam akuntansi manajemen. Siswa mungkin memenuhi persyaratan untuk mentransfer 15 jam kredit terhadap penyelesaian gelar Master.

Setiap bisnis atau organisasi dimulai dan diakhiri dengan orang-orang - dan itulah di mana Anda masuk pasar yang kompetitif saat ini membutuhkan profesional sumber daya manusia memiliki peran yang semakin luas dalam organisasi karena pentingnya peningkatan modal sosial dan hubungan. Tantangan Anda sekarang adalah untuk mendapatkan dan menggunakan pengaruhnya untuk menjadi mitra strategis yang lebih baik, untuk menentukan mana organisasi dipimpin, dan keluar di depan dan menggunakan sumber daya manusia yang berfungsi untuk membantu memimpin. Pengembangan Kepemimpinan untuk program Profesional Sumber Daya Manusia dapat membantu Anda sampai di sana. Dikembangkan melalui kolaborasi antara CCL dan Society for Human Resource Management (SHRM), program ini mempersiapkan Anda untuk menjadi pemimpin yang lebih efektif orang dan proses. Ini berfokus pada kesadaran diri, terbukti metode membangun ketrampilan kepemimpinan, dan cara Anda dapat berdampak positif bisnis strategi organisasi. ...

Kau tahu nilai pengembangan kepemimpinan untuk organisasi Anda. Mengapa tidak berada dalam posisi untuk menawarkan salah satu proses 360 derajat terbaik yang tersedia saat ini, tepat di tempat kerja Anda sendiri? Dalam workshop ini, Anda akan menerima sertifikasi yang diperlukan untuk mengelola semua penilaian 360 derajat di CCL Penilaian Suite, termasuk dicapai ®, 360 DENGAN DESAIN ®, Eksekutif Dimensi ® dan Prospector ®. Anda akan memiliki kesempatan untuk melakukan sesi latihan umpan balik dalam lingkungan yang aman dan berisiko rendah - dan akan dapat bertukar pikiran dan pengalaman dengan rekan-rekan Anda di lapangan. Kami bekerja dengan klien yang memiliki nilai-nilai kita memberikan pengalaman pengembangan terbaik baik bagi para pemimpin yang akan menerima hasil umpan balik dan untuk bisnis mereka. Penilaian Sertifikasi Lokakarya menggunakan campuran dari tangan-pengalaman, pra-program kerja dan presentasi kelas untuk memastikan bahwa Anda tahu bagaimana struktur, desain dan melaksanakan proses penilaian state-of-the-art. ...

Memimpin tim untuk secara efektif mencapai tujuannya bukanlah tugas yang mudah. Apa tantangan anda? Pikirkan tentang hal ini. Anda harus mampu menciptakan tim. Anda harus memperbaiki tim yang berada di tempat. Anda harus menciptakan lingkungan yang tepat dalam organisasi untuk tim untuk tumbuh, untuk membuat kontribusi yang besar. Anda harus menyediakan struktur dan arah - dan Anda harus mampu mengidentifikasi potensi masalah cukup awal untuk melakukan sesuatu tentang hal itu. Kepemimpinan dan High-Performance Tim dapat menunjukkan kepada Anda bagaimana. Berdasarkan penelitian kami dan menggunakan tangan-pendekatan, Anda akan belajar bagaimana membentuk tim, bagaimana untuk mencari tahu apa yang terjadi di sebuah tim - dan yang paling penting, apa yang dapat Anda lakukan secara berbeda untuk membuat tim lebih efektif. Kami fokus pada semua aspek tim, dari bagaimana sebuah tim diluncurkan dengan latar belakang agenda yang saling bertentangan dan kepribadian dalam organisasi yang mempengaruhi kinerja tim. Ketika Anda kembali ke rumah, Anda akan memiliki kesadaran diri, momentum, pengetahuan dan taktik untuk membangun tim, lebih kohesif performa tinggi - dan dengan perluasan, organisasi yang lebih sukses. Lebih baik lagi, Anda dapat memaksimalkan dampak pelatihan Anda dengan membawa sampai dengan lima anggota tim Anda dengan Anda. ...

Coba mendefinisikan kata "strategis" yang berkaitan dengan peran Anda dan organisasi Anda. Hal ini tidak selalu mudah, bukan? Namun jika Anda tidak dapat dengan mudah menentukan apa artinya menjadi strategis, bagaimana bisa Anda mengembangkan kepemimpinan Anda dan organisasi Anda dengan cara ini? Coba ini didefinisikan sebagai suatu kerangka pedoman: individu, tim, dan organisasi yang strategis ketika mereka berpikir, bertindak dan pengaruh dalam cara-cara yang efektif mempromosikan keberhasilan abadi organisasi. Jadi, bagaimana organisasi anda menumpuk? Dalam dunia yang semakin rumit, para pemimpin sering diminta untuk menciptakan lingkungan dimana yang strategis merupakan prioritas. Namun, ini terlalu banyak bagi seorang pemimpin untuk mengambil saja, untuk menjadi sukses, Anda harus melibatkan orang lain. Para pemimpin yang paling sukses menyadari bahwa Anda harus membangun budaya strategis seluruh organisasi Anda, salah satu yang menyambut baik perubahan sementara mengembangkan wawasan dan inovasi untuk memastikan perubahan hari ini yang tepat untuk tantangan masa depan. Mengembangkan Pemimpin Strategis dapat membantu. Anda akan mulai dengan mengeksplorasi efektivitas pribadi Anda sebagai pemimpin strategis - kemudian pindah ke cara-cara untuk meningkatkan fungsi tim Anda dan organisasi Anda. Anda akan belajar bagaimana pengaruh perilaku kepemimpinan dan membimbing proses strategis. Dan Anda akan belajar dengan pengalaman dunia nyata. Latihan luar memberikan Anda sebuah forum berbasis tim untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan strategis - dan simulasi strategi yang mendalam membantu Anda mengalami tantangan pemimpin wajah secara efektif mengembangkan dan menerapkan strategi. ...

Apakah Anda tahu diri? Sebuah pertanyaan yang lebih baik adalah: Apakah Anda berpikir tentang cara Anda tampil sebagai pemimpin? Apakah Anda menyukai apa yang Anda lihat? Apakah orang lain? Ketika kita berpikir tentang diri kita, naluri alami kita adalah untuk mengatakan bahwa kita bermaksud baik. Tetapi orang-orang di sekitar kita menghakimi kita dengan tindakan kita, bukan niat kita. Selama lebih dari 30 tahun, LDP telah diajarkan pemimpin seperti Anda untuk mempertimbangkan bagaimana tindakan mereka mempengaruhi orang lain - dan diri mereka sendiri. Program ini menggunakan alat kesadaran diri dan kegiatan untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan Anda sendiri. Anda akan mempelajari strategi bagi pembangunan berkelanjutan melalui penilaian yang luas, diskusi kelompok, refleksi diri, kegiatan kelompok kecil dan pembinaan pribadi. Dan karena fokus yang kuat kami pada perencanaan pembangunan, yang mengikat pengalaman program untuk konteks tempat kerja Anda, program anda akan unik tentang Anda. Apakah itu bekerja? alumni kami biasanya menggambarkan LDP sebagai pengalaman pembangunan yang telah mengubah mereka yang paling, baik secara pribadi dan profesional. ...

Tinjauan Program

Apakah Anda di puncak karir Anda? Bagaimana Anda sampai di sana?

Kepemimpinan di Puncak ini dirancang untuk membantu Anda berhubungan kembali dengan hal-hal yang membantu Anda mendapatkan di mana Anda berada - dan memberi Anda cara untuk melakukan perbaikan lebih lanjut untuk masa depan.

Program ini memberikan Anda - dan pejabat senior lainnya di posisi serupa - pengaturan yang aman di mana Anda dapat bekerja sama untuk mengevaluasi gaya kepemimpinan Anda dan efektivitas - dan fokus pada tantangan tingkat tinggi yang unik untuk orang-orang di posisi Anda.

Anda akan belajar lebih banyak tentang diri sendiri, tentang cara-cara Anda dapat berhubungan kembali dengan lebih efektif dengan orang-orang di tempat kerja Anda dan tentang cara-cara Anda dapat meningkatkan kesehatan Anda. Anda akan menghabiskan waktu di lingkungan yang indah, baik di Pusat kampus Colorado Springs, di kaki Pegunungan Rocky, atau di pegunungan dekat Zurich, Swiss. ...