Kuliah: Kepemimpinan Afrika Selatan

Memimpin Eksekutif Program (LEP)

2010 akan melihat iterasi kedua dari desain baru dari Program Eksekutif terkemuka. Program ini meminta peserta untuk menjelajahi dunia kompleksitas - pendekatan lebih dekat dengan pengalaman hidup sehari-hari kita dari 'dunia nyata' yang disebut di mana kita berpura-pura dapat memprediksi dan acara kontrol. Tantangan utama dari program akan meminta peserta untuk melihat ke dalam cermin dan mengamati reaksi mereka sendiri dan perilaku terhadap berbagai rangsangan program. Selama minggu pertama dari program ini, peserta akan mengeksplorasi batas-batas pribadi mereka sendiri dan intelektual dan cara-cara di mana ini menghambat kemampuan mereka untuk memimpin dalam dunia yang kompleks. Pada minggu kedua, ini tema kepemimpinan pribadi akan dipertahankan tetapi akan berbagi waktu dengan fokus pada tantangan dalam melakukan bisnis di 2,0 Dunia, di mana perubahan adalah cara hidup diterima.Tujuannya akan untuk 2010 peserta LEP untuk meninggalkan kursus dengan keterampilan yang sama untuk kelas 2009 yang melaporkan mendapatkan berbagai ide-ide baru dan pemahaman yang membuka ruang untuk setiap dari mereka untuk pengalaman pribadi yang mendalam dan transformasi kepemimpinan. ...

Memimpin dengan Intuisi

Dalam Blink terakhir, buku, Malcolm Gladwell memberikan berbagai contoh orang-orang menanggapi dari 'usus'. Berpikir dengan 'usus' Anda biasanya merupakan respon emosional bawah sadar untuk situasi yang mengejutkan. Dalam beberapa kasus respons ini terbukti sangat membantu. Di lain itu adalah kewajiban besar. Program ini bertujuan membantu delegasi memulai perjalanan di mana mereka menjadi lebih menyadari cara-cara di mana mereka tidak sadar menanggapi situasi yang sulit 'dari usus. Apakah ini waktu yang tepat untuk mempercayai intuisi mereka atau mereka hanya mengikuti pola lama atau pengalaman perilaku? Apakah itu keputusan yang bijaksana bahwa mereka hanya dibuat? Apakah mereka mengambil jalan yang belajar atau penghakiman? Melalui berbagai kegiatan program pengalaman akan mengeksplorasi diambil-untuk-diberikan asumsi dan realitas tinggal bersama dalam rangka untuk menemukan bintik-bintik buta, pemicu dan pengamatan bahwa banyak telah gagal untuk pemberitahuan sebelumnya. ...

Bisnis ketajaman untuk Artis

Kursus ini akan mengajarkan seniman segala yang mereka butuhkan untuk tahu tentang bisnis dasar; dari bagaimana mengelola keuangan mereka bagaimana untuk memasarkan diri lebih efektif dan kritis - untuk bernegosiasi tegas saat melempar produk dan harga ide. Ini adalah investasi yang mendalam dan praktis bagi para seniman yang akan muncul lebih percaya diri tentang aspirasi kreatif mereka dan akan jauh lebih siap untuk terus bekerja secara kreatif tetapi tanpa menjadi begitu rentan terhadap eksploitasi.

Delegasi profil

* Freelance Kreatif dari setiap disiplin artistik yang membutuhkan keterampilan bisnis yang luas untuk lebih efektif mencapai keberhasilan yang berkelanjutan dalam upaya kreatif mereka. Semua pemohon diwajibkan untuk menyerahkan motivasi mereka untuk dimasukkan pada program, dan diharuskan untuk memiliki tujuan artistik yang spesifik untuk dicapai pada akhir program. ...

Kendali Warna Berpikir

Memanfaatkan Pribadi Pertumbuhan dan Discovery Kepemimpinan Transformasional Ilmiah untuk

Sebagai struktur sosial lama dan cara berpikir memecah, kita berdiri pada titik yang unik dalam sejarah manusia dengan kemungkinan menarik bagi individu dan organisasi. Berpikir Penuh Warna menawarkan cara ketat dari "mengetahui" hal-hal yang berbeda. Ini adalah kombinasi kedalaman dan kekakuan, dan membantu Anda dalam mengubah cara Anda berpikir, Anda bertindak dan akhirnya dalam kualitas hidup yang Anda alami. Seminar ini menggunakan campuran yang ideal untuk berbagi konsep ketat dan alat-alat manajemen praktis saat mengikuti proses transformasional. ...

Kepemimpinan Perempuan

Graduate School of Business SLT (GSB) Perempuan dalam Program Kepemimpinan telah terbukti menjadi katalis yang kuat bagi wanita yang ingin mengambil kepemimpinan mereka ke tingkat berikutnya. Program ini dirancang untuk menawarkan pengalaman transformatif melalui (1) pemahaman yang mendalam tentang gaya kepemimpinan sendiri dan dampak dan (2) paparan praktek-praktek kepemimpinan terbaik yang tersedia dalam jaringan pengetahuan Eksekutif GSB Pendidikan lokal dan global. Banyak penekanan ditempatkan pada pertukaran wawasan dengan peserta lain untuk mendapatkan keuntungan dari pengalaman masing-masing.

DELEGASIKAN PROFIL ...

Kepemimpinan Strategis Melalui Pelatihan

Ini mendalam, pengalaman lima hari telah diakui sebagai 'transformatif' oleh delegasi sebelumnya. Kursus sekering tiga disiplin - kepemimpinan, satu-satu pelatihan dan strategi - menciptakan campuran pembelajaran inovatif yang dapat membantu delegasi untuk lebih memahami diri mereka dan kontribusi mereka terhadap memimpin perubahan strategis.

Delegasi profil

Pemimpin dan eksekutif senior yang bertugas menjalankan sebuah unit bisnis, atau mereka yang bertanggung jawab untuk implementasi strategi, misalnya, sebuah inisiatif perubahan organisasi. Peserta harus siap untuk melakukan refleksi diri pribadi dan terbuka untuk pengalaman yang dilatih, yang sering kali merupakan proses intens. ...

Pengembangan Properti Program

Ini merupakan program intensif, disesuaikan untuk sektor properti, keuangan dan mencakup properti, penilaian, hukum properti, negosiasi, investasi, pengembangan, pemasaran dan manajemen. Fokusnya adalah pada penajaman keterampilan dan pengetahuan, dan juga pada pertukaran ide dengan rekan-rekan.

Delegasi profil

Peserta diambil dari banyak disiplin ilmu yang terdiri dari industri properti komersial - pengembangan properti, keuangan, hukum, arsitektur, teknik, survei kuantitas, perencanaan bangunan dan sektor pialang. Kaliber peserta sangat tinggi, dan standar ini bernada instruksi pada manajemen senior senior dan potensial. ...

Program Pengembangan Manajemen (PMD)

PMD adalah program perumahan dua minggu dengan fokus manajemen umum. Hal ini bertujuan untuk memberikan perspektif memperluas organisasi, untuk memungkinkan para peserta untuk menemukan fungsi mereka sendiri dalam skema yang lebih luas hal, dan untuk melengkapi mereka dengan perspektif yang tepat untuk maju ke tingkat manajemen umum.

Delegasi profil

Menengah ke tingkat senior manajer, bekerja terutama di bidang fungsional. Antara 80% dan 90% delegasi berasal dari perusahaan besar yang telah mendukung program ini selama beberapa tahun, dan yang melihat bahwa mereka berasal pengembalian atas investasi mereka cukup besar. Antusiasme untuk program ini terbukti baik dalam peserta masa lalu, yang bertindak sebagai berharga kata-duta besar dari mulut ke mulut, dan manajemen puncak perusahaan mensponsori, yang merasakan nilai yang menambahkan. ...

Program Pengembangan Kewirausahaan dan SMME

Desain, mengelola dan melaksanakan kewirausahaan berkelanjutan dan program SMME pembangunan.

Usaha kecil, mikro dan menengah (SMME) sektor memiliki kontribusi yang signifikan dan berharga untuk membuat dalam pembangunan sosial dan ekonomi yang berkelanjutan dan merata, serta penciptaan lapangan kerja dan kekayaan. Banyak negara (termasuk Afrika Selatan) telah mengalokasikan sumber daya yang signifikan terhadap perkembangan sektor ini. Afrika Selatan pemerintah nasional dan banyak perusahaan telah selama bertahun-tahun (terutama pasca 1994) sumber daya yang cukup berkomitmen dalam investasi langsung untuk mempromosikan kewirausahaan dalam upaya untuk memacu pertumbuhan ekonomi. ...

Manajer Program Baru

NMP memiliki reputasi tumbuh sebagai pemberdayaan dan pengalaman transformasi bagi manajer baru dan entry-level. Tujuan utamanya adalah untuk memungkinkan delegasi untuk tumbuh dalam kepercayaan diri sebagai manajer dan pemimpin, dengan penekanan kuat pada penguasaan pribadi dan proses manajemen kolaboratif. Fokus pada pengalaman belajar memungkinkan delegasi untuk bereksperimen dengan cara-cara baru memecahkan masalah dan berinteraksi dengan rekan-rekan.

Delegasi profil

Berpotensi tinggi, bermotivasi tinggi, entry-level manajer dan manajer baru; individu dengan manajemen potensial; mengalami entry-level manajer membutuhkan dorongan. ...