Baru Manajer Program

Manajer Program Baru

NMP memiliki reputasi tumbuh sebagai pemberdayaan dan pengalaman transformasi bagi manajer baru dan entry-level. Tujuan utamanya adalah untuk memungkinkan delegasi untuk tumbuh dalam kepercayaan diri sebagai manajer dan pemimpin, dengan penekanan kuat pada penguasaan pribadi dan proses manajemen kolaboratif. Fokus pada pengalaman belajar memungkinkan delegasi untuk bereksperimen dengan cara-cara baru memecahkan masalah dan berinteraksi dengan rekan-rekan.

Delegasi profil

Berpotensi tinggi, bermotivasi tinggi, entry-level manajer dan manajer baru; individu dengan manajemen potensial; mengalami entry-level manajer membutuhkan dorongan.

Program manfaat

Keterampilan inti • bisnis dikembangkan dalam pemasaran, keuangan, operasi, dan dalam pengelolaan proyek yang kompleks

• Tantangan utama yang dihadapi oleh banyak manajer tingkat pertama adalah bagaimana mengembangkan, mengelola dan memotivasi tim. Wawasan, keterampilan dan kepercayaan diri yang dibutuhkan secara sistematis dikembangkan

• Sebuah penekanan kuat pada pengetahuan diri dan penguasaan diri mencerminkan keyakinan kami bahwa ini adalah dasar kepemimpinan yang baik

• Delegasi menemukan potensi mereka sendiri dan strategi formulir untuk mengembangkannya

• Keragaman teman sekelas yang biasanya datang dari negara-negara bervariasi, industri dan disiplin menambah kekayaan pengalaman

• Delegasi didorong untuk mengembangkan kebiasaan refleksi dan pembelajaran berkelanjutan

• Sebuah tugas pasca-kursus ini dirancang untuk membantu delegasi menanamkan pembelajaran dari program ini dengan menerapkan apa yang telah mereka pelajari kembali bekerja

Manajer Program Baru

NMP memiliki reputasi tumbuh sebagai pemberdayaan dan pengalaman transformasi bagi manajer baru dan entry-level. Tujuan utamanya adalah untuk memungkinkan delegasi untuk tumbuh dalam kepercayaan diri sebagai manajer dan pemimpin, dengan penekanan kuat pada penguasaan pribadi dan proses manajemen kolaboratif. Fokus pada pengalaman belajar memungkinkan delegasi untuk bereksperimen dengan cara-cara baru memecahkan masalah dan berinteraksi dengan rekan-rekan.

Delegasi profil

Berpotensi tinggi, bermotivasi tinggi, entry-level manajer dan manajer baru; individu dengan manajemen potensial; mengalami entry-level manajer membutuhkan dorongan.

Program manfaat

Keterampilan inti • bisnis dikembangkan dalam pemasaran, keuangan, operasi, dan dalam pengelolaan proyek yang kompleks

• Tantangan utama yang dihadapi oleh banyak manajer tingkat pertama adalah bagaimana mengembangkan, mengelola dan memotivasi tim. Wawasan, keterampilan dan kepercayaan diri yang dibutuhkan secara sistematis dikembangkan

• Sebuah penekanan kuat pada pengetahuan diri dan penguasaan diri mencerminkan keyakinan kami bahwa ini adalah dasar kepemimpinan yang baik

• Delegasi menemukan potensi mereka sendiri dan strategi formulir untuk mengembangkannya

• Keragaman teman sekelas yang biasanya datang dari negara-negara bervariasi, industri dan disiplin menambah kekayaan pengalaman

• Delegasi didorong untuk mengembangkan kebiasaan refleksi dan pembelajaran berkelanjutan

• Sebuah tugas pasca-kursus ini dirancang untuk membantu delegasi menanamkan pembelajaran dari program ini dengan menerapkan apa yang telah mereka pelajari kembali bekerja