Pembinaan Kepemimpinan Eksekutif

Ini-driven model penelitian pembinaan adalah sebuah custom-built, satu-satu pengalaman perkembangan untuk pertengahan sampai tingkat eksekutif senior yang sedang mempersiapkan untuk lingkup yang lebih besar tanggung jawab atau yang membutuhkan untuk membuat lompatan maju dalam kemampuan kepemimpinan. Kepemimpinan Eksekutif Coaching menyediakan sebuah penemuan yang lengkap, penyelarasan, penilaian, umpan balik dan paket pembinaan. Hal ini dapat bergerak bersama dengan program lain CCL atau sebagai pengembangan kepemimpinan sendiri-kesempatan berdiri.

Format

• Paket kustom penilaian yang biasanya mencakup survei kepribadian dan gaya, umpan balik 360 derajat instrumen dan wawancara melalui telepon dengan rekan kerja yang dipilih.
• Dalam umpan balik-orang dan sesi penetapan tujuan.
• Mungkin termasuk sesi bos-keselarasan antara binaan, pelatih, dan pengawas untuk semen kesepakatan tentang tujuan pembangunan.
• Sedang berlangsung pembinaan memanfaatkan berbagai media yang dapat mencakup: telepon, secara pribadi, video, atau pada kontak-line.
• Pada pengamatan-situs - membayangi - dapat dimasukkan dalam tahap penilaian atau pembinaan.

Paling cocok untuk:

• Eksekutif yang sedang mempersiapkan langkah besar dalam tanggung jawab kepemimpinan
• Pemimpin yang baru saja mengambil posisi baru dengan tantangan yang kompleks
• Eksekutif yang telah membuat perubahan substansial dalam pendekatan-nya untuk kepemimpinan dalam situasi yang baru
• Eksekutif yang ingin menggunakan, rahasia memberdayakan, hubungan profesional untuk meningkatkan efektivitas organisasi melalui le adership

Panjang

Biasanya terstruktur untuk terakhir 6 sampai 8 bulan atau lebih, sesuai dengan kebutuhan eksekutif

Target Pemirsa

Paling cocok untuk: Setiap tim atau kelompok yang mungkin menggunakan, rahasia memberdayakan, hubungan pembinaan profesional untuk meningkatkan efektivitas dan hasil yang diinginkan

Ini-driven model penelitian pembinaan adalah sebuah custom-built, satu-satu pengalaman perkembangan untuk pertengahan sampai tingkat eksekutif senior yang sedang mempersiapkan untuk lingkup yang lebih besar tanggung jawab atau yang membutuhkan untuk membuat lompatan maju dalam kemampuan kepemimpinan. Kepemimpinan Eksekutif Coaching menyediakan sebuah penemuan yang lengkap, penyelarasan, penilaian, umpan balik dan paket pembinaan. Hal ini dapat bergerak bersama dengan program lain CCL atau sebagai pengembangan kepemimpinan sendiri-kesempatan berdiri.

Format

• Paket kustom penilaian yang biasanya mencakup survei kepribadian dan gaya, umpan balik 360 derajat instrumen dan wawancara melalui telepon dengan rekan kerja yang dipilih.
• Dalam umpan balik-orang dan sesi penetapan tujuan.
• Mungkin termasuk sesi bos-keselarasan antara binaan, pelatih, dan pengawas untuk semen kesepakatan tentang tujuan pembangunan.
• Sedang berlangsung pembinaan memanfaatkan berbagai media yang dapat mencakup: telepon, secara pribadi, video, atau pada kontak-line.
• Pada pengamatan-situs - membayangi - dapat dimasukkan dalam tahap penilaian atau pembinaan.

Paling cocok untuk:

• Eksekutif yang sedang mempersiapkan langkah besar dalam tanggung jawab kepemimpinan
• Pemimpin yang baru saja mengambil posisi baru dengan tantangan yang kompleks
• Eksekutif yang telah membuat perubahan substansial dalam pendekatan-nya untuk kepemimpinan dalam situasi yang baru
• Eksekutif yang ingin menggunakan, rahasia memberdayakan, hubungan profesional untuk meningkatkan efektivitas organisasi melalui le adership

Panjang

Biasanya terstruktur untuk terakhir 6 sampai 8 bulan atau lebih, sesuai dengan kebutuhan eksekutif

Target Pemirsa

Paling cocok untuk: Setiap tim atau kelompok yang mungkin menggunakan, rahasia memberdayakan, hubungan pembinaan profesional untuk meningkatkan efektivitas dan hasil yang diinginkan