Kuliah: Kepemimpinan Singapura, Singapura

Aturan perubahan kepemimpinan yang efektif ketika memasuki lingkungan global komunikasi virtual, perbedaan budaya, dan kebutuhan yang saling bertentangan dan persyaratan. Pengalaman berorientasi pada tindakan menawarkan teknik untuk mengelola orang-orang dari budaya yang berbeda untuk bekerja bersama lebih efektif pada sehari-hari. Berdasarkan simulasi perilaku yang terjadi di beberapa situs secara real time, memberikan kesempatan untuk berlatih keterampilan baru dalam pengaturan yang realistis dengan rekan-rekan dari seluruh dunia.

Pada kesimpulan dari pengalaman ini, Anda akan dapat:

Ikhtisar

Menggunakan kesempatan itu

Asian International Executive Program mempersiapkan eksekutif senior Seni atau manajemen tantangan dalam konteks Asia. ini menyediakan eksekutif senior dengan kerangka kerja untuk struktur pemahaman intuitif mereka terhadap fundamental bisnis seperti strategi, orang, pembiayaan operasi, dan pemasaran. Hanya dalam waktu dua minggu, program intensif membantu manajer fungsional atau jenderal senior mereka mempertajam ketrampilan pengambilan keputusan dan memperluas pengetahuan mereka tentang lingkungan bisnis di Asia.

Kunci manfaat ...

Jelajahi lima atribut penting para CEO yang sangat baik dalam sebuah program yang tak tertandingi Ada beberapa program lain yang dirancang bagi para pemimpin bisnis. Tidak ada cukup seperti ini. INSEAD AVIRA adalah kesempatan yang unik bagi para pemimpin bisnis dari seluruh dunia untuk menyisihkan mendesak untuk mempertimbangkan penting. Ini memberi mereka sebuah forum untuk menjelajahi dan memperdebatkan isu yang paling menonjol dalam agenda mereka. Lebih konkret, INSEAD AVIRA dirancang untuk mengeksplorasi lima dimensi kritis peran CEO: Kesadaran, Visi, Imajinasi, Tanggung Jawab, dan Aksi.

Program Insead memberikan eksekutif lima hari untuk melihat dari dekat bukan hanya bisnis mereka, tetapi juga hubungan mereka dengan "stakeholder", untuk mengeksplorasi tanggung jawab dan untuk merefleksikan kehidupan pribadi mereka. Ini memberi mereka seminggu untuk bertanya pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan lain mungkin jarang - atau tidak berani - meminta mereka, dan bahwa dengan tekanan bisnis, mereka tidak mungkin sering bertanya pada diri sendiri. ...