Kuliah: Kepemimpinan AS / Amerika Serikat, California, CA

Ekonomi global yang terus meningkat telah merumuskan kembali dinamika persaingan untuk organisasi modern. Dengan produk memperpendek siklus hidup dan persaingan di seluruh dunia meningkat, kesuksesan tergantung pada rantai pasokan yang efektif manajemen global-yang mampu memberikan produk yang tepat untuk pasar yang tepat pada waktu yang tepat.

Kompleksitas yang terlibat dalam mengelola rantai pasokan yang mencakup benua dan mendominasi permintaan pasar strategi dan sistem yang gesit, beradaptasi, dan selaras. Diajarkan oleh terkenal di dunia pemimpin pemikiran di lapangan, program ini memberi Anda alat yang Anda butuhkan untuk membuat dan mengelola pasar terkemuka rantai pasokan global. ...

Pemimpin sukses memahami kekuasaan-dan mereka tahu bagaimana berbagi. Dalam dunia sekarang ini, dimana memerintah modal intelektual, keunggulan kompetitif terjadi ketika sebuah organisasi memanfaatkan pengetahuan dan pengalaman dari semua anggotanya. "Perintah dan kontrol" gaya kepemimpinan yang usang, melainkan pemimpin harus belajar untuk mengidentifikasi, fokus, dan melepaskan kekuatan dari seluruh organisasi.

Ikhtisar Konten

Program Eksekutif dalam Kepemimpinan dirancang untuk membantu peserta menempatkan efektif, metode kolaboratif kepemimpinan untuk bekerja dalam organisasi mereka dan memanfaatkan potensi kepemimpinan dari semua anggota tim mereka. Peserta fokus pada pengembangan keterampilan kepemimpinan mereka sendiri dan pengaruh pribadi, serta menjelajahi strategi untuk membangun sebuah tim dari individu-individu yang kuat yang akan mendukung setiap transaksi, lain dengan masalah sulit dengan cara yang efisien, dan mengambil akuntabilitas untuk hasil. ...

Perkembangan terkini dalam teknologi informasi telah mengubah cara bisnis organisasi melakukan. Saat ini, perusahaan pemotongan biaya menggunakan real-time komunikasi elektronik, meningkatkan keintiman pelanggan dengan memanfaatkan Internet, dan mengambil keuntungan dari model bisnis baru seperti lelang didistribusikan dan hub perdagangan. Namun para pemimpin senior banyak kekurangan alat untuk menilai dan mengkomunikasikan dampak bisnis bahwa teknologi informasi dapat membawa ke organisasi mereka.

Dalam program ini, CIO, CTO, dan manajer umum senior belajar untuk mengidentifikasi, menilai, dan mengkomunikasikan keunggulan kompetitif strategis diaktifkan oleh teknologi informasi. ...

Suite Kepemimpinan UCLA terdiri dari empat program yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan manajemen dan kepemimpinan dari kelompok tertentu dan potensi tinggi manajer. Program memeriksa isu-isu manajemen dan kepemimpinan dari perspektif masing-masing empat penonton: Afrika Amerika; Latin, perempuan, dan lesbian, manajer gay, biseksual, dan transgender.

Kami menawarkan: * Afrika Amerika Leadership Institute Kepemimpinan * Institut Latino * Lesbian Kepemimpinan, Institut Gay, Biseksual, dan Transgender * Wanita Institut Kepemimpinan Sementara memeriksa isu-isu manajemen dan kepemimpinan melalui lensa yang unik demografi mereka, peserta Kepemimpinan UCLA Institutes mengambil: - Perbaikan manajemen dan keterampilan kepemimpinan untuk menerapkan langsung, dan karena mereka pr omoted - Sebuah rencana aksi untuk meningkatkan kepuasan karir sambil menambahkan nilai bagi organisasi - Spesifik dan terukur keterampilan dalam kepemimpinan tim, mentoring dan jaringan, dan membangun pangsa pasar korporat dalam komunitas mereka - Sebuah jaringan vital dari rekan-rekan yang berbagi pengalaman mereka ...

Sekilas Wanita UCLA Institut Kepemimpinan Meskipun sejumlah besar perempuan telah bergabung dengan jajaran senior dari organisasi di seluruh dunia, mereka sering naik tangga perusahaan berbeda dari pria-dan hal tersebut menghadapi karir yang berbeda dan keputusan. Eksekutif wanita sering merasakan beban menyeimbangkan berbagai tuntutan karir, keluarga, kewajiban sosial, dan komitmen untuk diri lebih akut daripada rekan-rekan pria mereka.

Selama lima hari provokatif dan merangsang diskusi, peserta membahas isu-isu kunci dari perspektif pribadi, interpersonal, dan organisasi dan mengambil kit alat praktis untuk meningkatkan produktivitas, leverage, dan nilai untuk organisasi mereka. ...

Sekilas UCLA's Lesbian, Gay, Biseksual, Transgender Institut Kepemimpinan Tidak seperti warna kulit seseorang atau jenis kelamin biologis seseorang, isu-isu orientasi seksual dan identitas gender tidak mudah dilihat oleh orang lain. Terlalu sering, dalam situasi publik dan swasta, di tempat kerja mereka dan dalam hidup mereka, banyak lesbian, gay, biseksual, dan transgender (LGBT) individu harus mempertahankan tingkat ambiguitas dan anonimitas sebagai identitas pribadi mereka terpisah dari persona profesional untuk menjaga kredibilitas dan menghindari marginalisasi dan diskriminasi.

Selama lima hari provokatif dan merangsang diskusi, peserta membahas isu-isu kunci dari perspektif pribadi, interpersonal, dan organisasi dan mengambil kit alat praktis untuk meningkatkan produktivitas, leverage, dan nilai untuk organisasi mereka. ...

Sekilas Leadership Institute's UCLA Latin Hispanik dan Latin dengan cepat menjadi kelompok minoritas terbesar di Amerika Serikat dengan potensi untuk visibilitas yang luar biasa dan dampak. Namun karena latar belakang mereka yang beragam dan pengalaman, banyak organisasi merasa sulit untuk memenuhi kebutuhan, stakeholder Hispanik mereka karyawan konsumen, pemimpin, dan pemegang saham.

The Latino Leadership Institute menyediakan sebuah forum untuk membahas masalah manajemen yang spesifik dari perspektif Latin dan Hispanik. Sebagai peserta, Anda akan belajar bagaimana untuk menjadi seorang pemimpin kuat, dan memahami cara untuk meningkatkan dan memperkuat kredibilitas pribadi Anda. ...

African American eksekutif pengalaman tempat kerja dengan cara-cara baik umum untuk dan berbeda dari mainstream. Isolasi dan banyak frustrasi Afrika Amerika manajer pengalaman dalam karir mereka memiliki implikasi yang luar biasa untuk sukses jangka panjang mereka dan bagi mereka yang mengikuti mereka.

UCLA Afrika Amerika Leadership Institute menyuling kebijaksanaan dan pengalaman atas pemimpin Afrika bangsa perusahaan Amerika dan tokoh masyarakat dan mengidentifikasi peralatan yang diperlukan untuk mempersiapkan eksekutif Afrika Amerika hari ini untuk kepemimpinan organisasi besok.

Selama lima hari provokatif dan merangsang diskusi mengenai keadaan kepemimpinan Amerika Afrika, peserta isu-isu kunci dari perspektif pribadi, interpersonal, dan organisasi dan mengambil sebuah toolkit praktis untuk meningkatkan produktivitas, leverage, dan nilai untuk organisasi mereka. ...

Mengelola Perubahan Organisasi: Sistem Informasi Eksekutif Simulasi

  Peserta akan menjelajahi sifat dan konsekuensi dari resistensi terhadap perubahan, serta dampak dari berbagai pendekatan untuk melaksanakan perubahan, menggunakan simulasi manajemen berbasis komputer.

Pengaruh Tanpa Wewenang: Berurusan dengan Multiple Stakeholder

Sesi ini memperkenalkan sebuah model untuk mempengaruhi pihak penting yang tidak dapat diberikan perintah (atau yang akan bekerjasama lebih baik bila diperkenankan untuk mempengaruhi kembali). Belajarlah untuk menerapkannya dalam situasi organisasi yang kompleks di mana perlu untuk mendiagnosa kepentingan dari berbagai kelompok. ...

Apakah Anda pernah ditantang - atau menantang diri Anda sendiri - untuk membuat sebuah sistem yang mengembangkan pemimpin untuk organisasi Anda? Bisakah Anda mendapatkan tim kepemimpinan senior Anda pada board? Mengembangkan Bakat Kepemimpinan menunjukkan Anda bagaimana untuk membuat sistem pembangunan yang memiliki pranala langsung ke tujuan organisasi Anda. Banyak perusahaan dan instansi pemerintah mendapat keuntungan dari pengalaman kami dalam menemukan cara terbaik bahwa pemimpin dapat dikembangkan - dan kemudian meletakkan apa yang telah mereka pelajari ke dalam praktek.

Organisasi Anda juga bisa.

Hasil

Sebagai peserta, Anda akan:

Apakah Anda siap untuk perubahan? Apakah Anda mencoba untuk melakukan semuanya, namun memiliki perasaan jauh di dalam bahwa ada bagian besar dari hidup Anda yang tidak berjalan dengan baik sama sekali? Anda adalah pemimpin, seorang pemimpin dengan potensi. Anda berdiri di persimpangan jalan dalam karir Anda dan Anda bertanya-tanya apakah pengorbanan untuk membuatnya ke tingkat berikutnya adalah worth it. Ambil jujur melihat diri sendiri dan menyadari bahwa niat pertama tidak bagaimana Anda dihakimi. Tindakan. Langkah terbaik berikutnya adalah untuk mengetahui bagaimana tindakan Anda dilihat oleh orang lain - dan kemudian untuk memperjelas, untuk diri sendiri, siapa Anda dan apa yang Anda inginkan dalam hidup Anda di rumah dan di tempat kerja. Women's Leadership Program, yang dirancang untuk dan dijalankan oleh perempuan, menyatukan penilaian kuat dan alat umpan balik yang ditemukan di program Center lain, ditambah dengan konten berbasis penelitian yang berpusat pada isu dan persepsi unik untuk Anda dan wanita seperti Anda. Anda akan mencari tahu di mana kamu kuat dan di mana Anda perlu meningkatkan. Anda akan menjelajahi pilihan dan pengorbanan yang Anda hadapi ketika Anda menyulap kehidupan pribadi dan profesional. Anda akan belajar bagaimana lebih efektif menggunakan kekuatan dan pengaruh yang Anda miliki dalam organisasi Anda. Yang terpenting, Anda akan meninggalkan dengan strategi untuk masa depan - dan jaringan perempuan seperti kamu, perempuan Anda bisa berpaling untuk meminta saran dan bantuan di masa depan. Setelah itu "semua" mungkin bukan pilihan, tetapi Anda dapat memiliki apa yang penting. Women's Leadership Program dapat menunjukkan kepada Anda bagaimana. ...

Lihatlah diri Anda sendiri. Anda akan mendapatkan keuntungan dari itu, tidak peduli siapa Anda - atau di mana Anda berada dalam karir Anda. Anda mungkin menjadi manajer baru - dan Anda mungkin ingin mendapatkan melompat-mulai membantu Anda menjadi hak pemimpin yang lebih baik dari awal. Anda mungkin berada di pertengahan karier, atau bahkan kemudian. Dan benar tentang sekarang, anda mungkin ingin cek realitas, untuk membuat benar-benar yakin bahwa Anda hidup sampai potensi Anda, yang, setelah semua, alasan Anda dipekerjakan. Anda bahkan bisa menjadi eksekutif senior mencari beberapa umpan balik, lurus tidak bias tentang bagaimana Anda memimpin. Pengalaman Looking Glass dapat membantu. Program ini menunjukkan kepada Anda bagaimana Anda memimpin dan mempengaruhi orang lain dalam sebuah organisasi. Anda akan belajar bagaimana membuat sulit, keputusan yang kompleks - dan Anda akan belajar bagaimana gaya kepemimpinan tertentu mempengaruhi tempat kerja Anda, mereka yang Anda bekerja dengan dan pada akhirnya, keberhasilan Anda sendiri sebagai seorang pemimpin. The Looking Glass, Inc ® simulasi organisasi sukses karena itu nyata. Sehingga sejajar kehidupan nyata bahwa Anda akan menemukan bahwa kinerja Anda mencerminkan perilaku Anda di tempat kerja pameran. Hal ini dapat mengakibatkan peningkatan dramatis dalam proses berpikir strategis Anda, bersama dengan kemampuan Anda untuk berkomunikasi, berhasil menjelajahi kompleksitas organisasi Anda dan membina hubungan yang produktif. Pengalaman Looking Glass adalah pekerjaan. Ini mencakup penilaian kepemimpinan, diskusi kelompok dan umpan balik yang intensif dari rekan-rekan Anda dalam program dan kolega Anda kembali di rumah. Pada akhirnya, Anda dapat mengharapkan untuk melihat Anda yang sesungguhnya. Dan itu bagus. Cara terbaik untuk meningkatkan apa yang Anda lihat ketika Anda melihat diri sendiri di masa depan adalah untuk mendapatkan gambaran yang akurat tentang apa yang Anda terlihat seperti sekarang. Pengalaman Looking Glass telah membantu ribuan pemimpin sampai di sana. Biarkan kami membantu Anda. ...