Kuliah: Kepemimpinan AS / Amerika Serikat, Los Angeles

Suite Kepemimpinan UCLA terdiri dari empat program yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan manajemen dan kepemimpinan dari kelompok tertentu dan potensi tinggi manajer. Program memeriksa isu-isu manajemen dan kepemimpinan dari perspektif masing-masing empat penonton: Afrika Amerika; Latin, perempuan, dan lesbian, manajer gay, biseksual, dan transgender.

Kami menawarkan: * Afrika Amerika Leadership Institute Kepemimpinan * Institut Latino * Lesbian Kepemimpinan, Institut Gay, Biseksual, dan Transgender * Wanita Institut Kepemimpinan Sementara memeriksa isu-isu manajemen dan kepemimpinan melalui lensa yang unik demografi mereka, peserta Kepemimpinan UCLA Institutes mengambil: - Perbaikan manajemen dan keterampilan kepemimpinan untuk menerapkan langsung, dan karena mereka pr omoted - Sebuah rencana aksi untuk meningkatkan kepuasan karir sambil menambahkan nilai bagi organisasi - Spesifik dan terukur keterampilan dalam kepemimpinan tim, mentoring dan jaringan, dan membangun pangsa pasar korporat dalam komunitas mereka - Sebuah jaringan vital dari rekan-rekan yang berbagi pengalaman mereka ...

Sekilas Wanita UCLA Institut Kepemimpinan Meskipun sejumlah besar perempuan telah bergabung dengan jajaran senior dari organisasi di seluruh dunia, mereka sering naik tangga perusahaan berbeda dari pria-dan hal tersebut menghadapi karir yang berbeda dan keputusan. Eksekutif wanita sering merasakan beban menyeimbangkan berbagai tuntutan karir, keluarga, kewajiban sosial, dan komitmen untuk diri lebih akut daripada rekan-rekan pria mereka.

Selama lima hari provokatif dan merangsang diskusi, peserta membahas isu-isu kunci dari perspektif pribadi, interpersonal, dan organisasi dan mengambil kit alat praktis untuk meningkatkan produktivitas, leverage, dan nilai untuk organisasi mereka. ...

Sekilas UCLA's Lesbian, Gay, Biseksual, Transgender Institut Kepemimpinan Tidak seperti warna kulit seseorang atau jenis kelamin biologis seseorang, isu-isu orientasi seksual dan identitas gender tidak mudah dilihat oleh orang lain. Terlalu sering, dalam situasi publik dan swasta, di tempat kerja mereka dan dalam hidup mereka, banyak lesbian, gay, biseksual, dan transgender (LGBT) individu harus mempertahankan tingkat ambiguitas dan anonimitas sebagai identitas pribadi mereka terpisah dari persona profesional untuk menjaga kredibilitas dan menghindari marginalisasi dan diskriminasi.

Selama lima hari provokatif dan merangsang diskusi, peserta membahas isu-isu kunci dari perspektif pribadi, interpersonal, dan organisasi dan mengambil kit alat praktis untuk meningkatkan produktivitas, leverage, dan nilai untuk organisasi mereka. ...

Sekilas Leadership Institute's UCLA Latin Hispanik dan Latin dengan cepat menjadi kelompok minoritas terbesar di Amerika Serikat dengan potensi untuk visibilitas yang luar biasa dan dampak. Namun karena latar belakang mereka yang beragam dan pengalaman, banyak organisasi merasa sulit untuk memenuhi kebutuhan, stakeholder Hispanik mereka karyawan konsumen, pemimpin, dan pemegang saham.

The Latino Leadership Institute menyediakan sebuah forum untuk membahas masalah manajemen yang spesifik dari perspektif Latin dan Hispanik. Sebagai peserta, Anda akan belajar bagaimana untuk menjadi seorang pemimpin kuat, dan memahami cara untuk meningkatkan dan memperkuat kredibilitas pribadi Anda. ...

African American eksekutif pengalaman tempat kerja dengan cara-cara baik umum untuk dan berbeda dari mainstream. Isolasi dan banyak frustrasi Afrika Amerika manajer pengalaman dalam karir mereka memiliki implikasi yang luar biasa untuk sukses jangka panjang mereka dan bagi mereka yang mengikuti mereka.

UCLA Afrika Amerika Leadership Institute menyuling kebijaksanaan dan pengalaman atas pemimpin Afrika bangsa perusahaan Amerika dan tokoh masyarakat dan mengidentifikasi peralatan yang diperlukan untuk mempersiapkan eksekutif Afrika Amerika hari ini untuk kepemimpinan organisasi besok.

Selama lima hari provokatif dan merangsang diskusi mengenai keadaan kepemimpinan Amerika Afrika, peserta isu-isu kunci dari perspektif pribadi, interpersonal, dan organisasi dan mengambil sebuah toolkit praktis untuk meningkatkan produktivitas, leverage, dan nilai untuk organisasi mereka. ...