4 hasil pencarian

Strategi Dan Kepemimpinan Dalam Rantai Pasokan

Stanford Graduate School of Business
Kampus
Negara: AS / Amerika Serikat
Kota: Stanford
Paruh waktu: Ya
Durasi: 1 minggu
Diajarkan oleh terkenal di dunia pemimpin pemikiran di lapangan, program ini memberi Anda alat yang Anda butuhkan untuk membuat dan mengelola pasar terkemuka ran...

Ekonomi global yang terus meningkat telah merumuskan kembali dinamika persaingan untuk organisasi modern. Dengan produk memperpendek siklus hidup dan persaingan di seluruh dunia meningkat, kesuksesan tergantung pada rantai pasokan yang efektif manajemen global-yang mampu memberikan produk yang tepat untuk pasar yang tepat pada waktu yang tepat.

 

Kompleksitas yang terlibat dalam mengelola rantai pasokan yang mencakup benua dan mendominasi permintaan pasar strategi dan sistem yang gesit, beradaptasi, dan selaras. Diajarkan oleh terkenal di dunia pemimpin pemikiran di lapangan, program ini memberi Anda alat yang Anda butuhkan untuk membuat dan mengelola pasar terkemuka rantai pasokan global. ...

Baca terus


Program Eksekutif Dalam Kepemimpinan: Penggunaan Kekuasaan Yang Efektif

Stanford Graduate School of Business
Kampus
Negara: AS / Amerika Serikat
Kota: Stanford
Paruh waktu: Ya
Durasi: 1 minggu
Program Eksekutif dalam Kepemimpinan dirancang untuk membantu peserta menempatkan efektif, metode kolaboratif kepemimpinan untuk bekerja dalam organisasi mereka ...

Pemimpin sukses memahami kekuasaan-dan mereka tahu bagaimana berbagi. Dalam dunia sekarang ini, dimana memerintah modal intelektual, keunggulan kompetitif terjadi ketika sebuah organisasi memanfaatkan pengetahuan dan pengalaman dari semua anggotanya. "Perintah dan kontrol" gaya kepemimpinan yang usang, melainkan pemimpin harus belajar untuk mengidentifikasi, fokus, dan melepaskan kekuatan dari seluruh organisasi.

 

Ikhtisar Konten

 

Program Eksekutif dalam Kepemimpinan dirancang untuk membantu peserta menempatkan efektif, metode kolaboratif kepemimpinan untuk bekerja dalam organisasi mereka dan memanfaatkan potensi kepemimpinan dari semua anggota tim mereka. Peserta fokus pada pengembangan keterampilan kepemimpinan mereka sendiri dan pengaruh pribadi, serta menjelajahi strategi untuk membangun sebuah tim dari individu-individu yang kuat yang akan mendukung setiap transaksi, lain dengan masalah sulit dengan cara yang efisien, dan mengambil akuntabilitas untuk hasil. ...

Baca terus


Eksekutif Program Untuk Pemimpin Perempuan

Stanford Graduate School of Business
Kampus
Negara: AS / Amerika Serikat
Kota: Stanford
Paruh waktu: Ya
Durasi: 5 hari
Dalam program ini, CIO, CTO, dan manajer umum senior belajar untuk mengidentifikasi, menilai, dan mengkomunikasikan keunggulan kompetitif strategis diaktifkan ol...

Perkembangan terkini dalam teknologi informasi telah mengubah cara bisnis organisasi melakukan. Saat ini, perusahaan pemotongan biaya menggunakan real-time komunikasi elektronik, meningkatkan keintiman pelanggan dengan memanfaatkan Internet, dan mengambil keuntungan dari model bisnis baru seperti lelang didistribusikan dan hub perdagangan. Namun para pemimpin senior banyak kekurangan alat untuk menilai dan mengkomunikasikan dampak bisnis bahwa teknologi informasi dapat membawa ke organisasi mereka.

 

Dalam program ini, CIO, CTO, dan manajer umum senior belajar untuk mengidentifikasi, menilai, dan mengkomunikasikan keunggulan kompetitif strategis diaktifkan oleh teknologi informasi. ...

Baca terus


Program Eksekutif Dalam Kepemimpinan: Penggunaan Efektif Kekuasaan

Stanford Graduate School of Business
Kampus
Negara: AS / Amerika Serikat
Kota: Stanford
Paruh waktu: Ya
Durasi: 1 minggu
Peserta akan menjelajahi sifat dan konsekuensi dari resistensi terhadap perubahan, serta dampak dari berbagai pendekatan untuk melaksanakan perubahan, menggunaka...

Mengelola Perubahan Organisasi: Sistem Informasi Eksekutif Simulasi

  Peserta akan menjelajahi sifat dan konsekuensi dari resistensi terhadap perubahan, serta dampak dari berbagai pendekatan untuk melaksanakan perubahan, menggunakan simulasi manajemen berbasis komputer.

 

Pengaruh Tanpa Wewenang: Berurusan dengan Multiple Stakeholder

Sesi ini memperkenalkan sebuah model untuk mempengaruhi pihak penting yang tidak dapat diberikan perintah (atau yang akan bekerjasama lebih baik bila diperkenankan untuk mempengaruhi kembali). Belajarlah untuk menerapkannya dalam situasi organisasi yang kompleks di mana perlu untuk mendiagnosa kepentingan dari berbagai kelompok. ...

Baca terus