- Deskripsi Program
Memimpin Tim Kinerja Tinggi
Bisnis, Ekonomi dan Administrasi
↓Kepemimpinan
↓Memimpin Tim Kinerja Tinggi
Kepemimpinan di McCombs School of Business, University of Texas at Austin di AS / Amerika Serikat,, Austin. Dapatkan informasi mengenai sekolah dan program di sini! Hubungi sekolah dalam 1 klik saja.
Deskripsi
Manajer dalam dunia bisnis saat ini harus menjadi pemimpin kreatif yang menginspirasi produktivitas dan memotivasi karyawan untuk mencapai tujuan organisasi dan tujuan. Menghadapi tuntutan yang semakin meningkat, manajer diminta untuk melakukan fungsi sebelumnya dalam bidang sumber daya manusia dan departemen lainnya. Tugas menantang tapi pasti dicapai jika Anda memahami cara menggunakan alat manajemen yang canggih.
Program ini akan menyediakan Anda dengan toolkit komprehensif fungsi utama pemimpin yang efektif melakukan: menyewa, berkomunikasi, memotivasi, negosiasi, teaming, mengevaluasi, bermanfaat dan menciptakan budaya kinerja tinggi. Anda akan memeriksa dan mempelajari keterampilan yang penting manajer yang efektif digunakan untuk memotivasi dan memimpin orang lain, dan bagaimana untuk mengembangkan kohesivitas kelompok, saling menghormati dan mendukung, dan loyalitas perusahaan. Menggambar dari penelitian terbaru mengenai keterampilan manajemen dan kepemimpinan, Anda akan belajar bagaimana menjadi seorang manajer yang lebih sukses dan menghadapi tantangan yang sulit ditemui orang lain ketika terkemuka.
Topik
- Gambar Besar
- Alat 1: Mempekerjakan
- Alat 2: Berkomunikasi
- Tool 3: Memotivasi
- Alat 4: Negosiasi
- Alat 5: Teaming
- Tool 6: Blending
- Tool 7: Evaluasi
- Tool 8: Menghargai
Kunci Manfaat
- Mengembangkan wawasan baru tentang apa yang diperlukan untuk memimpin orang lain berhasil
- Membangun cu kinerja tinggi lture dan mengidentifikasi dan mempertahankan karyawan dihargai
- prinsip-prinsip pengetahuan Leverage manajemen untuk meningkatkan hasil inisiatif bisnis
- Meningkatkan keterampilan wawancara - selengkapnya dalam waktu kurang
- Meramalkan baru dan cara-cara inovatif untuk membangkitkan komitmen, loyalitas, dan kebanggaan
- Memahami metode berhasil menawarkan umpan balik untuk orang lain
- Menangani masalah kepemimpinan sulit seperti memberikan kritik, membuat pertemuan efisien, menggunakan tim, dan mendelegasikan dengan cara yang meningkatkan produktivitas
- Meningkatkan kemampuan untuk menetapkan tujuan kinerja yang efektif
- Gunakan proses penilaian kinerja secara efektif
- Buat biaya-efektif, sistem penghargaan disesuaikan
- Mengembangkan metode untuk memutuskan kapan untuk melakukan outsourcing
- Memahami bagaimana para pekerja kontingen mengubah tempat kerja
Unit Pendidikan Berkelanjutan
Peserta mendapatkan 1,4 satuan pendidikan berkelanjutan (CEUs). Sebuah sertifikat penyelesaian akan disajikan dari Texas Pendidikan Eksekutif.
Jika Anda butuh informasi lebih lanjut, isilah formulir ini. Pengisian formulir hanya butuh kira-kira 45 detik saja.
| Ingin informasi lebih
