Kuliah: Kepemimpinan AS / Amerika Serikat, Philadelphia

The Journey Kepemimpinan: Menciptakan dan Mengembangkan Kepemimpinan Anda

Kapan masalah kepemimpinan yang paling? Bagaimana Anda bisa menggunakan keterampilan pribadi Anda kepemimpinan untuk mengatasi tantangan organisasi? Bagaimana Anda bisa menginspirasi karyawan untuk memikul tanggung jawab lebih untuk memimpin diri mereka sendiri?

Dengan kenaikan simultan di merger dan akuisisi dan penciptaan startups dan divisi otonom lebih dalam perusahaan yang didirikan, permintaan untuk kepemimpinan yang luar biasa belum pernah lebih besar. Kursus ini akan meningkatkan kemampuan Anda untuk memimpin dan membangun keterampilan kepemimpinan yang baik, tidak hanya dalam posisi Anda saat ini tapi sepanjang karir Anda. Anda akan memeriksa peran pemimpin dan cocok Anda di dalamnya. Sebagai Co-Direktur Gregory Shea mengatakan, "Tak diragukan lagi, bagian yang paling penting menjadi seorang pemimpin adalah memutuskan apakah Anda benar-benar ingin menjadi satu." ...

Berpikir Kritis: Real-World, Real-Time Keputusan

Membuat keputusan dalam suasana meningkatnya tekanan waktu, ketidakpastian, dan pendapat ahli yang saling bertentangan menciptakan tantangan bagi setiap manajer. Membuat keputusan kepemimpinan seperti itu dalam situasi krisis bahkan lebih menuntut.

Berpikir Kritis berfokus pada isu-isu reframing sehingga masalah hak ini tidak diatasi, membedakan pola sistematis dari kejadian acak dan mengidentifikasi risiko yang dapat diterima dalam keputusan-keputusan alternatif. Dalam program ini, Anda akan belajar bagaimana membuat keputusan yang lebih baik dalam pengaturan grup atau departemen, mengakui struktur organisasi jaringan yang lebih berorientasi dan desentralisasi perusahaan saat ini. ...

Program Pengembangan Eksekutif

Dalam lingkungan yang sulit dan tidak pasti, kepemimpinan lebih penting daripada sebelumnya dalam memberikan perusahaan Anda keunggulan kompetitif. Restrukturisasi organisasi dan manajer kemajuan karir tempat dalam peran menuntut lebih, membutuhkan keterampilan luar daerah mereka pelatihan disiplin atau keahlian.

dua minggu Wharton Program Pengembangan Eksekutif manajer memberikan pengetahuan dan pemahaman inti bisnis organisasi untuk mengambil tanggung jawab kepemimpinan yang lebih luas dan menambah nilai tambah bagi organisasi mereka. Wharton fakultas sekarang dan menerapkan pengetahuan utama di daerah seperti keuangan, pemasaran, kepemimpinan, dan strategi berdasarkan penelitian saat ini dan praktik terbaik. Eksekutif di program ini juga memperoleh penghargaan dari kompleksitas dinamika organisasi, strategi komunikasi yang efektif, dan kepemimpinan. Akhirnya, tangan-on simulasi strategi menarik itu semua bersama-sama dengan menjelajahi gaya manajemen yang berbeda, peralatan, dan pendekatan strategis organisasi-lebar. ...