Kuliah: Kewirausahaan AS / Amerika Serikat, California, CA

Mengelola atau berpartisipasi dalam suatu lingkungan kerja berbasis tim dapat berupa menggembirakan atau menjengkelkan. Mengingat potensi manfaat dan perangkap tim menggunakan, kapan seharusnya Anda menggunakan mereka, bagaimana Anda memilih anggota tim yang akan mencapai tujuan dengan cara yang paling efektif, dan bagaimana Anda mengelola mereka untuk memberikan hasil yang sukses? Program ini memungkinkan Anda untuk mengelola dinamika tim dalam suatu cara yang membentuk lingkungan kerja yang produktif, memberikan kinerja tinggi, dan memupuk ide kreatif. Ikhtisar Konten Tim memiliki kapasitas besar untuk menggerakkan organisasi di luar batas-batasnya. Ketika dikelola dengan baik, tim merangsang kreativitas dan inovasi, membuat organisasi lebih adaptif kekuatan pasar, dan tekan ke sumber daya intelektual perusahaan untuk mendorong hasil terobosan. Mengelola Tim untuk Inovasi dan Sukses pendekatan team building di tingkat strategis. Peserta tidak hanya mengevaluasi struktur dan manajemen tim berkinerja tinggi, tetapi juga apakah sesuai untuk menggunakan tim atau individu paling efektif untuk mencapai tujuan tertentu. Peserta juga mengeksplorasi dinamika tim dari perspektif kedua pemimpin tim dan anggota tim dalam rangka membangun pemahaman yang lebih dalam implikasi dari keputusan manajemen. Kunci takeaways: - Strategi untuk membangun tim berkinerja tinggi dan menghilangkan hambatan untuk efektif kerja tim - Alat untuk mendefinisikan dan mengkomunikasikan peran manajer tim dan anggota - Metodologi untuk mengelola kompleksitas dinamika kelompok, termasuk pengambilan keputusan, kekuasaan, dan konflik ...