Manajer Program Untuk Pembangunan

Program Development Manager

Program Sangat Compressed dan Upgraded untuk Manajer Bisnis

Manajer bisnis, sebagai pemimpin tim, mendapat tekanan dari tujuan perusahaan dan sasaran bisnis yang sulit. Bagaimana mereka menghadapi lingkungan eksternal yang berubah dengan cepat? Bagaimana mereka mengembangkan perspektif manajemen yang luas dan komprehensif? Bagaimana mereka bisa mengubah dan beradaptasi dengan cara berpikir yang baru untuk sukses bisnis? Bagaimana mereka menghadapi tekanan dari manajemen organisasi? Ini adalah pertanyaan manajer bisnis harus berpikir tentang.

Manajer Program Pengembangan berfokus pada penyediaan manajemen pengetahuan yang komprehensif dan terpadu, meningkatkan kemampuan manajer untuk menemukan dan memecahkan masalah, mencoba untuk membantu para manajer merenovasi pemikiran konvensional dan logika, berurusan dengan masalah organisasi pada tingkat yang berbeda, dan meningkatkan keterampilan manajemen mereka.

Para peserta juga cocok untuk program ini termasuk mengelola personil dalam transisi dari manajemen teknis untuk pengelolaan terpadu dan staf kunci dengan potensi besar untuk promosi untuk posisi manajemen

Program penuh waktu satu bulan melibatkan berbagai cara untuk pengiriman, termasuk modul belajar, kelas kuliah dan seminar, diskusi kasus, pelatihan pengalaman dan laporan studi, menyediakan sebuah platform yang hidup bagi peserta untuk brainstorming masalah, bertukar pandangan, membawa keluar potensi untuk pengembangan kepemimpinan dan foresight.

Nilai program dapat diringkas sebagai kesempatan untuk studi sistemik pengetahuan manajemen bisnis untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan dalam operasi bisnis dan manajemen; kesempatan untuk memperkuat kompetensi organisasi dan wawasan, serta untuk memajukan kemampuan untuk membuat keputusan dan eksekusi; akses ke beragam cara berpikir dan visi sambil bertukar dan jaringan dengan rekan-rekan dan manajer dari industri yang berbeda.

Program ini terdiri dari empat modul pengajaran:

1. Bisnis operasi dan manajemen manajer

Berdasarkan analisis pemasaran, sumber daya manusia, akuntansi keuangan dan fungsi manajemen lainnya, para peserta program fokus pada isu-isu fundamental dan kesulitan dalam operasi bisnis dan belajar tentang seni, prinsip dan keterampilan manajemen modern.

2. Manajer 'pengambilan keputusan dan kemampuan implementasi

Mengatasi masalah pengambilan keputusan yang paling umum, peserta program harus melalui proses membiasakan diri dengan metode ilmiah pengambilan keputusan dan alat-alat praktis untuk menganalisa dan memecahkan masalah bisnis. Mereka mengeksplorasi bagaimana mereka dapat menerapkan strategi diferensiasi, mengoptimalkan proses kerja dan meningkatkan produktivitas dan efisiensi melalui inovasi dalam metode manajemen dan gaya.

3. Manajer 'kepemimpinan dan team building

Berfokus pada perubahan peran dari penanganan hal-hal kepada orang-orang mengelola, para peserta program belajar bagaimana mereka harus memahami hubungan antara individu dan organisasi, bagaimana mereka dapat mengelola faktor emosional mereka sendiri di tempat kerja dan meningkatkan kemampuan mereka untuk mengelola dan kontrol pada organisasi tingkat, sehingga mereka dapat meningkatkan kepemimpinan dan kerja tim.

4. Pengembangan cara manajer berpikir dan perspektif

Melihat ke lingkungan makro-ekonomi dan bisnis, para peserta program belajar dan memahami fungsi organisasi secara menyeluruh dan bagaimana individu dapat masuk ke dalam lingkungan organisasi. Mereka juga belajar bagaimana membangun kemampuan mereka untuk memimpin dan mengelola dalam pendekatan sistemik.

Program Development Manager

Program Sangat Compressed dan Upgraded untuk Manajer Bisnis

Manajer bisnis, sebagai pemimpin tim, mendapat tekanan dari tujuan perusahaan dan sasaran bisnis yang sulit. Bagaimana mereka menghadapi lingkungan eksternal yang berubah dengan cepat? Bagaimana mereka mengembangkan perspektif manajemen yang luas dan komprehensif? Bagaimana mereka bisa mengubah dan beradaptasi dengan cara berpikir yang baru untuk sukses bisnis? Bagaimana mereka menghadapi tekanan dari manajemen organisasi? Ini adalah pertanyaan manajer bisnis harus berpikir tentang.

Manajer Program Pengembangan berfokus pada penyediaan manajemen pengetahuan yang komprehensif dan terpadu, meningkatkan kemampuan manajer untuk menemukan dan memecahkan masalah, mencoba untuk membantu para manajer merenovasi pemikiran konvensional dan logika, berurusan dengan masalah organisasi pada tingkat yang berbeda, dan meningkatkan keterampilan manajemen mereka.

Para peserta juga cocok untuk program ini termasuk mengelola personil dalam transisi dari manajemen teknis untuk pengelolaan terpadu dan staf kunci dengan potensi besar untuk promosi untuk posisi manajemen

Program penuh waktu satu bulan melibatkan berbagai cara untuk pengiriman, termasuk modul belajar, kelas kuliah dan seminar, diskusi kasus, pelatihan pengalaman dan laporan studi, menyediakan sebuah platform yang hidup bagi peserta untuk brainstorming masalah, bertukar pandangan, membawa keluar potensi untuk pengembangan kepemimpinan dan foresight.

Nilai program dapat diringkas sebagai kesempatan untuk studi sistemik pengetahuan manajemen bisnis untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan dalam operasi bisnis dan manajemen; kesempatan untuk memperkuat kompetensi organisasi dan wawasan, serta untuk memajukan kemampuan untuk membuat keputusan dan eksekusi; akses ke beragam cara berpikir dan visi sambil bertukar dan jaringan dengan rekan-rekan dan manajer dari industri yang berbeda.

Program ini terdiri dari empat modul pengajaran:

1. Bisnis operasi dan manajemen manajer

Berdasarkan analisis pemasaran, sumber daya manusia, akuntansi keuangan dan fungsi manajemen lainnya, para peserta program fokus pada isu-isu fundamental dan kesulitan dalam operasi bisnis dan belajar tentang seni, prinsip dan keterampilan manajemen modern.

2. Manajer 'pengambilan keputusan dan kemampuan implementasi

Mengatasi masalah pengambilan keputusan yang paling umum, peserta program harus melalui proses membiasakan diri dengan metode ilmiah pengambilan keputusan dan alat-alat praktis untuk menganalisa dan memecahkan masalah bisnis. Mereka mengeksplorasi bagaimana mereka dapat menerapkan strategi diferensiasi, mengoptimalkan proses kerja dan meningkatkan produktivitas dan efisiensi melalui inovasi dalam metode manajemen dan gaya.

3. Manajer 'kepemimpinan dan team building

Berfokus pada perubahan peran dari penanganan hal-hal kepada orang-orang mengelola, para peserta program belajar bagaimana mereka harus memahami hubungan antara individu dan organisasi, bagaimana mereka dapat mengelola faktor emosional mereka sendiri di tempat kerja dan meningkatkan kemampuan mereka untuk mengelola dan kontrol pada organisasi tingkat, sehingga mereka dapat meningkatkan kepemimpinan dan kerja tim.

4. Pengembangan cara manajer berpikir dan perspektif

Melihat ke lingkungan makro-ekonomi dan bisnis, para peserta program belajar dan memahami fungsi organisasi secara menyeluruh dan bagaimana individu dapat masuk ke dalam lingkungan organisasi. Mereka juga belajar bagaimana membangun kemampuan mereka untuk memimpin dan mengelola dalam pendekatan sistemik.