Program S2 dan kelas eksekutif Personalia

Pemimpin senior dalam bisnis yang paling sukses setuju bahwa memanfaatkan modal manusia dari suatu organisasi adalah penting untuk kelangsungan hidup di iklim bisnis yang kompetitif saat ini. Hal ini mengharuskan bisnis untuk menyelaraskan rencana pengembangan karyawan dengan strategi dan memberikan pengalaman belajar yang ditargetkan untuk memastikan mereka melengkapi tenaga kerja mereka untuk tampil di puncak kemampuan mereka, menarik kandidat terbaik dan tercerdas, dan mempertahankan karyawan yang paling memenuhi syarat.

Sertifikat maju dalam pelatihan strategis menyediakan para profesional di bidang-bidang seperti sumber daya manusia dan manajemen bisnis dengan kompetensi yang dibutuhkan untuk mengembangkan bahan belajar yang sangat efektif yang mendorong pengembangan karyawan strategis, meningkatkan kinerja, dan mengelola upaya pengembangan karyawan organisasi.  ...

Kolaborasi, Persaingan dan Interdependensi - 15 Konferensi Hubungan International Group (ALI)

29 Maret - 1 April 2012 Villa Cagnola, Gazzada (Varese) - Italia

Menjelajahi dunia saat ini kerja membutuhkan otoritas beradaptasi dalam konteks terus menerus teknis, budaya, dan sosial-politik transformasi. Anggota organisasi perlu keseimbangan pendekatan kolaboratif terhubung ke dunia luar dengan kemampuan untuk bersaing pada tingkat yang berbeda.

Melalui organisasi sementara Konferensi itu akan mungkin untuk bereksperimen, berpartisipasi, dan merefleksikan dinamika kolaborasi, saling ketergantungan dan persaingan, dengan tujuan meningkatkan kapasitas seseorang untuk mengubah dan mengembangkan sistem organisasi....

Graduate Certificate dalam Pengembangan Organisasi

Graduate Certificate dalam Pengembangan Organisasi adalah "untuk kredit " program, yang berarti di kemudian hari, jika Anda memutuskan untuk mengejar gelar MBA atau MS dalam SDM dan Pengembangan Organisasi, program pascasarjana Anda dapat diterapkan sampai ke tingkat itu master. Sertifikat telah dikembangkan dengan jadwal sibuk Anda dalam pikiran dan nyaman ditawarkan pada hari Sabtu di Kampus Emu kami di Livonia dan malam di Ypsilanti. Anda dapat memasukkan program tanpa mengambil GMAT dan tanpa menyelesaikan kursus bisnis yayasan. Kelas yang ditawarkan di malam hari untuk mengakomodasi kebutuhan siswa 's. Kursus yang ditawarkan semester musim gugur dan musim dingin, satu malam per minggu 18:30-9:10...

Piagam dari judul kualifikasi: Sumber Daya Manusia Sarjana (Ekonom dalam Manajemen Sumber Daya Manusia)

Apa tujuan profesional utama?

Mereka melatih para profesional yang mampu dari manajemen sumber daya manusia, pasar tenaga kerja, untuk menganalisis struktur dan fungsi koordinasi proses konsiliasi. Mahasiswa ilmu ekonomi dan perilaku, serta metode analisis yang didasarkan pada pengetahuan yang didapat di bisnis yang beragam atau ekonomi atau jurusan ilmu sosial melanjutkan studi mereka di master.

Program pendidikan berpengalaman dalam ilmu ekonomi, pengetahuan metodologis yang kompeten, profesional dan umum pelatihan yang tepat profesional yang telah memperoleh pengetahuan berdasarkan kemampuan mereka untuk menganalisis pasar tenaga kerja, tugas manajemen sumber daya manusia, canggih metode aplikasi dari proses konsiliasi untuk mengkoordinasikan tugas-tugas kerja, organisasi, analisis, perencanaan dan pengambilan keputusan. ...

Strategis Masterclass HRM (pelatihan disesuaikan) Strategis HRM adalah lebih penting daripada sebelumnya di wilayah Limburg, di mana populasi yang menua, tingkat kelahiran menurun dan arus keluar keterampilan untuk ditangani. Kemampuan manajer individu, (SDM) profesional dan pengusaha untuk membentuk dan arah strategis HRM karena itu sangat penting. Ini tidak lagi hanya dalam kerangka organisasi, melampaui organisasi individu. Dari kepemimpinan pribadi mengambil tanggung jawab untuk bisa terhubung dengan organisasi lain, kolega dan profesi akan menjadi dorongan utama untuk kerja daerah, membuat tujuan strategis SDM di tingkat organisasi dalam jangkauan. Sebagai peserta dalam Masterclass Anda memulai dengan pertanyaan-pertanyaan tentang personil dalam istilah kuantitatif dan kualitatif....

Sumber Daya Manusia Manajemen PgDip

Apakah Anda memulai karir dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) atau sudah bekerja di lapangan dan ingin untuk kemajuan pada tingkat profesional, ini PgDip Manajemen Sumber Daya Manusia dapat membantu Anda untuk mencapai tujuan karir Anda.

Hal ini dirancang untuk menyediakan Anda dengan dasar pengetahuan dan keterampilan praktis serta pemahaman tentang peran profesi HR, yang relevan untuk kedua tujuan strategis dari suatu organisasi dan lingkungan yang lebih luas di mana ia beroperasi.

Pada berhasil menyelesaikan PgDip di HRM, Anda akan berhak untuk lulus keanggotaan CIPD tersebut.

Apa yang akan Anda belajar?...

HR sebagai Mitra Bisnis Strategis

Fungsi Sumber Daya Manusia merupakan salah satu fungsi strategis utama dalam setiap organisasi. Dalam prakteknya, sering diperlakukan sebagai penyedia layanan. Mengingat sifat penting dari peran, praktisi HR perlu mendapatkan keterampilan untuk kembali memposisikan diri sebagai mitra strategis untuk bisnis.

Pemahaman tentang apa yang memberikan kontribusi untuk kinerja yang berkelanjutan dan peran strategi HR akan dieksplorasi. Orang, produktivitas, efisiensi dan profesionalisme adalah beberapa elemen kunci dari kinerja yang berkelanjutan, dan kepemimpinan yang efektif adalah pada intinya. Suatu kerangka sistemik dan transaksi metrik dengan peran nilai-nilai, pengembangan pribadi, fungsi SDM kontemporer, dan peran strategis SDM dalam transformasi. ...

Graduate Diploma dalam Studi Bisnis (Bendigo)

Kursus ini dirancang untuk memungkinkan lulusan disiplin apapun untuk melakukan program studi di bidang manajemen sumber daya manusia atau pemasaran, dan menganggap ada penelitian bisnis sebelumnya.

Kursus ini memperkenalkan siswa untuk perkembangan terdepan dalam bidang studi, dan lingkungan belajar mempersiapkan siswa untuk berkontribusi pada pengembangan organisasi baik di tingkat individu dan tim. Pendekatan masalah fokus diambil pada kursus membantu siswa untuk mengembangkan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan keterampilan yang mengarah pada manajemen yang efektif dan pemasaran beragam bisnis. ...

Graduate Diploma dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk memenuhi kebutuhan karir profesional dengan pengalaman di daerah yang terkait dengan hubungan kerja.

Pilihan Karir termasuk posisi tingkat manajemen dalam industri atau pemerintah.

Presentasi

"Kami mengembangkan keterampilan manajemen untuk mengubah organisasi berdasarkan bakat manusia mereka."

Bidang manajemen manusia organisasi harus memimpin pengembangan keterampilan dari bakat manusia, mendorong proses perubahan, menghasilkan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan dan menjadi bagian dari tanggung jawab sosial organisasi, sehingga memberikan kontribusi signifikan untuk meningkatkan tingkat perusahaan, produktivitas dan fleksibilitas yang memungkinkan Anda untuk sesuai dengan persyaratan dan tuntutan perubahan lingkungan di mana untuk senvuelve aktivitas perusahaan, baik swasta maupun sektor publik. Oleh karena itu, perlu bahwa mereka yang bertanggung jawab untuk area manajemen manusia atau mereka yang terlibat melekat, memiliki visi dan pelatihan komprehensif dalam tren baru dalam manajemen bakat manusia. Ini akan memungkinkan mereka untuk menjadi mitra strategis di bidang utama organisasi hasil dan dukungan untuk memperkuat proses manajemen manusia dengan rencana strategis perusahaan diartikulasikan, menambahkan nilai untuk manajemen mereka dan dengan demikian secara signifikan mempengaruhi pencapaian tujuan organisasi. ...

Sertifikat Pascasarjana Kesetaraan di Bayar dan Reward

University of Strathclyde memperkenalkan Sertifikat Pascasarjana Kesetaraan di Bayar dan Reward sebagai arah baru dimulai pada bulan April 2007.

Kursus ini akan disampaikan dengan belajar terbuka dan modul individu akan tersedia bagi mereka yang tidak ingin mengambil keseluruhan kursus.

Kursus ini akan menarik pada teori dan teknik mengelola membayar dengan tujuan meningkatkan kinerja organisasi bekerja.

Kursus ini akan bermanfaat bagi mereka yang:

Sertifikat program Pascasarjana di Boston University di Brussel merupakan pilihan yang sangat baik bagi siswa yang mencari kemajuan profesional tanpa melakukan ke program sarjana, atau bagi mereka yang sudah memiliki gelar maju dan ingin memperbarui pengetahuan dan keterampilan.

Siswa dapat mengejar sertifikat sebagai gelar baik atau siswa non-gelar. Seorang siswa non-gelar yang berlaku untuk diterima sebagai calon sarjana dapat mengajukan kredit yang diterima dalam program sertifikat terhadap program master.

Graduate Certificate dalam Sumber Daya Manusia

The Graduate Certificate dalam Sumber Daya Manusia memeriksa prinsip-prinsip dasar dinamika kelompok dan perilaku organisasi sebagai konsep-konsep ini berkaitan dengan fungsi organisasi dan dampak dari Departemen Sumber Daya Manusia. Siswa menganalisis studi kasus, mengembangkan keterampilan komunikasi yang efektif, dan praktek pengambilan keputusan strategi. ...

Ontario Graduate Certificate: Manajemen Sumber Daya Manusia

Komprehensif Humber Sumber Daya Manusia program Manajemen meliputi semua basis utama dalam bidang ini beragam, termasuk: rekrutmen, kompensasi, pelatihan dan pengembangan, pensiun dan tunjangan, kesehatan dan keselamatan, dan hubungan perburuhan. Keterampilan keahlian, pengetahuan dan manajemen Anda mendapatkan di sini dapat diterapkan untuk setiap organisasi. Fakultas Humber yang menarik bertahun-tahun mereka pengalaman dan keahlian SDM untuk berhasil membimbing siswa melalui program ini.

Penempatan Kerja

Dapatkan pengalaman tangan pertama dengan penempatan kerja empat minggu (minimal 160 jam diperlukan). Penempatan dapat diselesaikan secara paruh-waktu sepanjang tahun akademik atau penuh-waktu setelah kelas selesai pada akhir April. ...

Graduate Certificate dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Graduate Certificate dalam Manajemen Sumber Daya Manusia terdiri dari minimal 12 kredit Eropa dan mengambil 1 tahun akademik dari 9 sampai 12 bulan studi paruh waktu untuk menyelesaikan (3 sampai 4 / 4).

Semua pelajaran diajarkan sepenuhnya dalam bahasa Inggris.

Struktur Program

Siswa diminta untuk menyelesaikan minimal 6 program untuk 12 kredit. Beberapa program yang ditawarkan dengan mengunjungi fakultas dan dijadwalkan dalam format seminar intensif. Membina antar-kampus pertukaran dan jaringan, para siswa diberikan pilihan untuk mengikuti kursus seminar juga di lokasi kampus lainnya. ...

Sekilas Program "Mencapai sukses melalui memaksimalkan kemampuan masyarakat

Kinerja Tinggi Keahlian seseorang untuk Pimpinan akan membantu Anda untuk memahami dampak yang Anda miliki di orang lain dan menunjukkan bagaimana Anda dapat mengembangkan strategi untuk meningkatkan keterampilan orang-orang Anda.

Ini adalah tangan-on, pengembangan kepemimpinan program praktis yang menciptakan lingkungan belajar yang mendukung di mana Anda dapat memeriksa dan mendiskusikan tantangan dan keberhasilan Anda hadapi dalam pengelolaan sehari-hari staf Anda.

Jadwal minggu untuk pengembangan kepemimpinan Anda memastikan bahwa kebutuhan pribadi Anda belajar dan tantangan manajemen diakui. ...