Dasar Manusia Sumber Daya Spesialis

Piagam dari judul kualifikasi: Sumber Daya Manusia Sarjana (Ekonom dalam Manajemen Sumber Daya Manusia)

Apa tujuan profesional utama?

Mereka melatih para profesional yang mampu dari manajemen sumber daya manusia, pasar tenaga kerja, untuk menganalisis struktur dan fungsi koordinasi proses konsiliasi. Mahasiswa ilmu ekonomi dan perilaku, serta metode analisis yang didasarkan pada pengetahuan yang didapat di bisnis yang beragam atau ekonomi atau jurusan ilmu sosial melanjutkan studi mereka di master.

Program pendidikan berpengalaman dalam ilmu ekonomi, pengetahuan metodologis yang kompeten, profesional dan umum pelatihan yang tepat profesional yang telah memperoleh pengetahuan berdasarkan kemampuan mereka untuk menganalisis pasar tenaga kerja, tugas manajemen sumber daya manusia, canggih metode aplikasi dari proses konsiliasi untuk mengkoordinasikan tugas-tugas kerja, organisasi, analisis, perencanaan dan pengambilan keputusan.

Mengapa dana Sumber Daya Manusia spesialis?

Manajemen sumber daya manusia adalah serbaguna, multi-disiplin dasar pengetahuan yang diperlukan, karena pertimbangan ekonomi-komersial, sosiologis, psikologis, hukum, ilmu politik dan aspek lainnya juga harus dipertimbangkan. Oleh karena itu, lebih banyak yang mempraktekkan bisnis, manajemen sumber daya manusia dan pasar tenaga kerja subjek, pakar kurikulum memainkan peran penting dalam menuntut objek fondasi ekonomi, sosiologis dan metodologis. Pengetahuan ini memungkinkan siswa untuk mengejar studi tingkat master di bidang bisnis, ekonomi dan ilmu sosial dan pelatihan szakjain sumber daya manusia yang berhubungan dengan penggunaan untuk mengisi pekerjaan dan organisasi ekonomi dalam administrasi negara.

Lingkaran pengetahuan dan spesialisasi

• Ekonomi, Bisnis dan landasan metodologis pengetahuan: matematika, statistik, informatika, mikroekonomi, makroekonomi, ekonomi internasional, ekonomi lingkungan, ekonomi tenaga kerja, ekonomi bisnis, pemasaran, dasar-dasar akuntansi, kepemimpinan dan

• Dasar-dasar Ilmu Sosial: Uni Eropa pengetahuan, studi ekonomi dan hukum umum, sejarah ekonomi, sosiologi ekonomi, ekonomi, psikologi, filsafat;

• Profesional subjek: kebijakan pasar kerja dan tenaga kerja, organisasi buruh dan sosiologi pasar tenaga kerja, pekerjaan i-dan tenaga kerja-pasar pelatihan, organisasi dan psikologi kerja, hubungan industrial, hukum perburuhan, dan mempromosikan manajemen kompetensi, negosiasi bisnis, tindakan personil, informasi SDM, personil pengendalian, komunikasi organisasi

Spesialisasi

• Pengembangan Usaha (perusahaan praktek, pemasaran perusahaan, manajemen sumber daya manusia perusahaan, pembiayaan usaha)

Piagam dari judul kualifikasi: Sumber Daya Manusia Sarjana (Ekonom dalam Manajemen Sumber Daya Manusia)

Apa tujuan profesional utama?

Mereka melatih para profesional yang mampu dari manajemen sumber daya manusia, pasar tenaga kerja, untuk menganalisis struktur dan fungsi koordinasi proses konsiliasi. Mahasiswa ilmu ekonomi dan perilaku, serta metode analisis yang didasarkan pada pengetahuan yang didapat di bisnis yang beragam atau ekonomi atau jurusan ilmu sosial melanjutkan studi mereka di master.

Program pendidikan berpengalaman dalam ilmu ekonomi, pengetahuan metodologis yang kompeten, profesional dan umum pelatihan yang tepat profesional yang telah memperoleh pengetahuan berdasarkan kemampuan mereka untuk menganalisis pasar tenaga kerja, tugas manajemen sumber daya manusia, canggih metode aplikasi dari proses konsiliasi untuk mengkoordinasikan tugas-tugas kerja, organisasi, analisis, perencanaan dan pengambilan keputusan.

Mengapa dana Sumber Daya Manusia spesialis?

Manajemen sumber daya manusia adalah serbaguna, multi-disiplin dasar pengetahuan yang diperlukan, karena pertimbangan ekonomi-komersial, sosiologis, psikologis, hukum, ilmu politik dan aspek lainnya juga harus dipertimbangkan. Oleh karena itu, lebih banyak yang mempraktekkan bisnis, manajemen sumber daya manusia dan pasar tenaga kerja subjek, pakar kurikulum memainkan peran penting dalam menuntut objek fondasi ekonomi, sosiologis dan metodologis. Pengetahuan ini memungkinkan siswa untuk mengejar studi tingkat master di bidang bisnis, ekonomi dan ilmu sosial dan pelatihan szakjain sumber daya manusia yang berhubungan dengan penggunaan untuk mengisi pekerjaan dan organisasi ekonomi dalam administrasi negara.

Lingkaran pengetahuan dan spesialisasi

• Ekonomi, Bisnis dan landasan metodologis pengetahuan: matematika, statistik, informatika, mikroekonomi, makroekonomi, ekonomi internasional, ekonomi lingkungan, ekonomi tenaga kerja, ekonomi bisnis, pemasaran, dasar-dasar akuntansi, kepemimpinan dan

• Dasar-dasar Ilmu Sosial: Uni Eropa pengetahuan, studi ekonomi dan hukum umum, sejarah ekonomi, sosiologi ekonomi, ekonomi, psikologi, filsafat;

• Profesional subjek: kebijakan pasar kerja dan tenaga kerja, organisasi buruh dan sosiologi pasar tenaga kerja, pekerjaan i-dan tenaga kerja-pasar pelatihan, organisasi dan psikologi kerja, hubungan industrial, hukum perburuhan, dan mempromosikan manajemen kompetensi, negosiasi bisnis, tindakan personil, informasi SDM, personil pengendalian, komunikasi organisasi

Spesialisasi

• Pengembangan Usaha (perusahaan praktek, pemasaran perusahaan, manajemen sumber daya manusia perusahaan, pembiayaan usaha)

• Pelayanan Publik (ekonomi publik dan keuangan, pengenalan studi kebijakan publik, pekerjaan, mencari talakulás dan pelayanan sosial di wilayah itu dan di Eropa, Eropa program pengembangan sumber daya manusia untuk proposal)