Orang Kinerja Keterampilan Bagi Para Pemimpin Tinggi

Sekilas Program
"Mencapai sukses melalui memaksimalkan kemampuan masyarakat

Kinerja Tinggi Keahlian seseorang untuk Pimpinan akan membantu Anda untuk memahami dampak yang Anda miliki di orang lain dan menunjukkan bagaimana Anda dapat mengembangkan strategi untuk meningkatkan keterampilan orang-orang Anda.

Ini adalah tangan-on, pengembangan kepemimpinan program praktis yang menciptakan lingkungan belajar yang mendukung di mana Anda dapat memeriksa dan mendiskusikan tantangan dan keberhasilan Anda hadapi dalam pengelolaan sehari-hari staf Anda.

Jadwal minggu untuk pengembangan kepemimpinan Anda memastikan bahwa kebutuhan pribadi Anda belajar dan tantangan manajemen diakui.

Program pengembangan kepemimpinan intensif menantang dan menuntut. Untuk beberapa hal dapat mewakili sebuah awal baru dalam kehidupan profesional mereka.

Isi

Jadilah diri Anda dengan keyakinan yang lebih besar dan efektifitas.

Program pengembangan kepemimpinan adalah didirikan pada model kuat efektivitas pribadi. Ini memiliki tiga komponen, masing-masing adalah seperangkat keterampilan bahwa program ini dirancang untuk meningkatkan:

1. pemecahan masalah interpersonal.
Ini hanya dapat dicapai dengan menjadi percaya diri dan pengetahuan anda wawasan tentang orang lain. Hal ini memungkinkan Anda untuk mengembangkan strategi terbaik untuk mempengaruhi dan memotivasi orang, dan untuk menghadapi masalah dalam cara yang paling efektif mungkin.

2. Praktis aplikasi.
Kami menggunakan latihan praktis daripada simulasi dan ada penekanan konsisten pada Anda praktis menerapkan Anda belajar untuk tantangan Anda sendiri kerja dan masalah. Anda akan mempelajari dan belajar dari masalah-masalah pekerjaan 'kehidupan nyata' Anda - setiap peserta membawa peta struktur organisasi mereka dan 'masalah orang' untuk diperiksa selama program.

3. Pribadi umpan balik.
Sebelum program survei 360 derajat akan diselesaikan oleh rekan-rekan Anda untuk menyediakan data pada keterampilan manajemen Anda dan kebutuhan pembangunan. Anda akan belajar tentang bagaimana orang memandang kekuatan dan kelemahan dan memiliki kesempatan untuk mengembangkan strategi untuk membentuk kembali pengaruh Anda pada orang lain dan bagaimana Anda terlihat.

Pengetahuan diri.
Sarana kesadaran keterampilan pribadi Anda yang unik dan sumber daya. Program ini bukan tentang membuat Anda orang yang berbeda, tapi membantu Anda untuk 'menjadi diri sendiri' dengan keyakinan yang lebih besar dan efektifitas.

Insight ke orang lain.
Adalah himpunan keterampilan dan kegiatan yang akan membantu Anda dalam salah satu aspek yang paling sulit dari manajemen - bagaimana untuk menyetel pendekatan Anda ke bias unik dan motif dari setiap individu yang bekerja dengan Anda, apakah laporan langsung, klien, rekan
atau atasan.

Target Pemirsa

Program pengembangan kepemimpinan ini terutama diarahkan pada profesional senior atau eksekutif untuk siapa interaksi dengan orang lain merupakan elemen kunci dari peran Anda. Posisi Anda adalah satu di mana Anda perlu untuk membangun hubungan kerja yang efektif, dalam organisasi Anda dan / atau dengan klien Anda berurusan dengan teratur.

Sekilas Program
"Mencapai sukses melalui memaksimalkan kemampuan masyarakat

Kinerja Tinggi Keahlian seseorang untuk Pimpinan akan membantu Anda untuk memahami dampak yang Anda miliki di orang lain dan menunjukkan bagaimana Anda dapat mengembangkan strategi untuk meningkatkan keterampilan orang-orang Anda.

Ini adalah tangan-on, pengembangan kepemimpinan program praktis yang menciptakan lingkungan belajar yang mendukung di mana Anda dapat memeriksa dan mendiskusikan tantangan dan keberhasilan Anda hadapi dalam pengelolaan sehari-hari staf Anda.

Jadwal minggu untuk pengembangan kepemimpinan Anda memastikan bahwa kebutuhan pribadi Anda belajar dan tantangan manajemen diakui.

Program pengembangan kepemimpinan intensif menantang dan menuntut. Untuk beberapa hal dapat mewakili sebuah awal baru dalam kehidupan profesional mereka.

Isi

Jadilah diri Anda dengan keyakinan yang lebih besar dan efektifitas.

Program pengembangan kepemimpinan adalah didirikan pada model kuat efektivitas pribadi. Ini memiliki tiga komponen, masing-masing adalah seperangkat keterampilan bahwa program ini dirancang untuk meningkatkan:

1. pemecahan masalah interpersonal.
Ini hanya dapat dicapai dengan menjadi percaya diri dan pengetahuan anda wawasan tentang orang lain. Hal ini memungkinkan Anda untuk mengembangkan strategi terbaik untuk mempengaruhi dan memotivasi orang, dan untuk menghadapi masalah dalam cara yang paling efektif mungkin.

2. Praktis aplikasi.
Kami menggunakan latihan praktis daripada simulasi dan ada penekanan konsisten pada Anda praktis menerapkan Anda belajar untuk tantangan Anda sendiri kerja dan masalah. Anda akan mempelajari dan belajar dari masalah-masalah pekerjaan 'kehidupan nyata' Anda - setiap peserta membawa peta struktur organisasi mereka dan 'masalah orang' untuk diperiksa selama program.

3. Pribadi umpan balik.
Sebelum program survei 360 derajat akan diselesaikan oleh rekan-rekan Anda untuk menyediakan data pada keterampilan manajemen Anda dan kebutuhan pembangunan. Anda akan belajar tentang bagaimana orang memandang kekuatan dan kelemahan dan memiliki kesempatan untuk mengembangkan strategi untuk membentuk kembali pengaruh Anda pada orang lain dan bagaimana Anda terlihat.

Pengetahuan diri.
Sarana kesadaran keterampilan pribadi Anda yang unik dan sumber daya. Program ini bukan tentang membuat Anda orang yang berbeda, tapi membantu Anda untuk 'menjadi diri sendiri' dengan keyakinan yang lebih besar dan efektifitas.

Insight ke orang lain.
Adalah himpunan keterampilan dan kegiatan yang akan membantu Anda dalam salah satu aspek yang paling sulit dari manajemen - bagaimana untuk menyetel pendekatan Anda ke bias unik dan motif dari setiap individu yang bekerja dengan Anda, apakah laporan langsung, klien, rekan
atau atasan.

Target Pemirsa

Program pengembangan kepemimpinan ini terutama diarahkan pada profesional senior atau eksekutif untuk siapa interaksi dengan orang lain merupakan elemen kunci dari peran Anda. Posisi Anda adalah satu di mana Anda perlu untuk membangun hubungan kerja yang efektif, dalam organisasi Anda dan / atau dengan klien Anda berurusan dengan teratur.