Paruh waktu Program S2 dan kelas eksekutif Personalia

Pemimpin senior dalam bisnis yang paling sukses setuju bahwa memanfaatkan modal manusia dari suatu organisasi adalah penting untuk kelangsungan hidup di iklim bisnis yang kompetitif saat ini. Hal ini mengharuskan bisnis untuk menyelaraskan rencana pengembangan karyawan dengan strategi dan memberikan pengalaman belajar yang ditargetkan untuk memastikan mereka melengkapi tenaga kerja mereka untuk tampil di puncak kemampuan mereka, menarik kandidat terbaik dan tercerdas, dan mempertahankan karyawan yang paling memenuhi syarat.

Sertifikat maju dalam pelatihan strategis menyediakan para profesional di bidang-bidang seperti sumber daya manusia dan manajemen bisnis dengan kompetensi yang dibutuhkan untuk mengembangkan bahan belajar yang sangat efektif yang mendorong pengembangan karyawan strategis, meningkatkan kinerja, dan mengelola upaya pengembangan karyawan organisasi.  ...

Programa de Ejecutivo arbitraje laboral

Desde una Perspectiva fundamentalmente Practica se ofrece este Programa sebuah licenciados o diplomados en Ciencias jurídicas, Sociales, del Trabajo, psicología o de Administración de Empresa con el objetivo de los que adquieran conocimientos suficientes ayat desarrollar su actividad profesional en el campo de la negociación colectiva y de la mediación y arbitraje laborales, tanto en despachos como en Departamentos jurídicos de Empresas o administraciones públicas, o mediante el ejercicio de la gratis profesi.

El Programa de 217 Horas de Duración, está diseñado ayat utilizar una metodología que el más kombinasi riguroso jok teórico con la más viva y debatida Practica jurídica, mediante el conocimiento y la resolución, de forma o individu en grupos de Trabajo, de conflictos asentados en la experiencia para su posterior perdebatan y analisis en clase, formado por clases presenciales, talleres de solución de casos prácticos integrados, seminarios, encuentros y coloquios. ...

Manajemen Sumber Daya Manusia (Graduate Certificate)

Manajemen Sumber Daya Manusia sertifikat lulusan sejajar dengan kompetensi Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM). Instruktur yang berpengalaman profesional HR yang membekali siswa dengan pengetahuan, keterampilan praktis, dan peralatan yang diperlukan untuk praktek sebagai generalis SDM di hampir semua organisasi, besar atau kecil. Kursus ini dirancang agar siswa menerapkan apa yang mereka belajar untuk kasus nyata dan organisasi di seluruh daerah DC.

Sertifikat Persyaratan

15 kredit

Kursus yang tercantum dalam urutan yang disarankan pendaftaran.

Graduate Certificate dalam Pengembangan Organisasi

Graduate Certificate dalam Pengembangan Organisasi adalah "untuk kredit " program, yang berarti di kemudian hari, jika Anda memutuskan untuk mengejar gelar MBA atau MS dalam SDM dan Pengembangan Organisasi, program pascasarjana Anda dapat diterapkan sampai ke tingkat itu master. Sertifikat telah dikembangkan dengan jadwal sibuk Anda dalam pikiran dan nyaman ditawarkan pada hari Sabtu di Kampus Emu kami di Livonia dan malam di Ypsilanti. Anda dapat memasukkan program tanpa mengambil GMAT dan tanpa menyelesaikan kursus bisnis yayasan. Kelas yang ditawarkan di malam hari untuk mengakomodasi kebutuhan siswa 's. Kursus yang ditawarkan semester musim gugur dan musim dingin, satu malam per minggu 18:30-9:10...

Spesialis Manajemen Sumber Daya Manusia bagi warga luar Bogota

Program Manajemen pendekatan untuk menyediakan siswa dengan visi strategis untuk mengembangkan keterampilan yang akan memungkinkan generasi proposal untuk memastikan keselarasan dengan tujuan organisasi, memastikan komitmen orang lain dan membangun indikator manajemen untuk memastikan hasil manajemen.

Kurikulum ini disusun untuk memastikan kepemilikan alat pengetahuan dan strategis, ketentuan hukum dan administratif yang memungkinkan lulusan untuk kinerja manajerial. Menghubungkan sebuah tim akademis dipilih dengan cermat, dengan pelatihan dan pengalaman yang relevan.Untuk memberikan kontribusi pada pengembangan dan pelatihan peserta, sehingga bisa memastikan bimbingan mahasiswa yang memadai dalam pendidikan mereka. Update terus menerus dari program dan guru, untuk memastikan pelatihan manajemen memenuhi kebutuhan lingkungan dan tren dalam manajemen sumber daya manusia di tingkat global, regional dan nasional. ...

Graduate Diploma dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk memenuhi kebutuhan karir profesional dengan pengalaman di daerah yang terkait dengan hubungan kerja.

Pilihan Karir termasuk posisi tingkat manajemen dalam industri atau pemerintah.

Sertifikat Pascasarjana Kesetaraan di Bayar dan Reward

University of Strathclyde memperkenalkan Sertifikat Pascasarjana Kesetaraan di Bayar dan Reward sebagai arah baru dimulai pada bulan April 2007.

Kursus ini akan disampaikan dengan belajar terbuka dan modul individu akan tersedia bagi mereka yang tidak ingin mengambil keseluruhan kursus.

Kursus ini akan menarik pada teori dan teknik mengelola membayar dengan tujuan meningkatkan kinerja organisasi bekerja.

Kursus ini akan bermanfaat bagi mereka yang:

Presentasi

"Kami mengembangkan keterampilan manajemen untuk mengubah organisasi berdasarkan bakat manusia mereka."

Bidang manajemen manusia organisasi harus memimpin pengembangan keterampilan dari bakat manusia, mendorong proses perubahan, menghasilkan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan dan menjadi bagian dari tanggung jawab sosial organisasi, sehingga memberikan kontribusi signifikan untuk meningkatkan tingkat perusahaan, produktivitas dan fleksibilitas yang memungkinkan Anda untuk sesuai dengan persyaratan dan tuntutan perubahan lingkungan di mana untuk senvuelve aktivitas perusahaan, baik swasta maupun sektor publik. Oleh karena itu, perlu bahwa mereka yang bertanggung jawab untuk area manajemen manusia atau mereka yang terlibat melekat, memiliki visi dan pelatihan komprehensif dalam tren baru dalam manajemen bakat manusia. Ini akan memungkinkan mereka untuk menjadi mitra strategis di bidang utama organisasi hasil dan dukungan untuk memperkuat proses manajemen manusia dengan rencana strategis perusahaan diartikulasikan, menambahkan nilai untuk manajemen mereka dan dengan demikian secara signifikan mempengaruhi pencapaian tujuan organisasi. ...

Spesialisasi di Tempat Kerja dan Konflik Komersial Konflik adalah kejadian sehari-hari dalam kehidupan masyarakat, kelompok sosial dan hubungan internasional. Dalam setiap saat bersejarah, di semua budaya, kelompok dan negara, pencarian perdamaian telah berlangsung. Biaya yang terjadi karena konflik sangat tinggi: penderitaan manusia, kerugian ekonomi dan degradasi moral. Upaya yang dilakukan oleh umat manusia untuk hidup damai memberi kita wawasan untuk mencapai hasil yang nyata, menghilangkan perang, mengubah dan mengelola konflik mereka secara positif. Kursus master di conflictology menarik dari wawasan ini, systematises pengetahuan dan menyajikan itu dengan cara pendidikan lanjutan dan efisien. Resolusi konflik, transformasi, mediasi dan manajemen, studi dan budaya perdamaian adalah sinonim dan mereka menggambarkan pendekatan ilmiah dan multi-disiplin conflictology. Praktisi dan akademisi dari universitas dan lembaga perdamaian penelitian dari berbagai negara di seluruh dunia berkumpul dalam kursus virtual yang memungkinkan, dengan pengalaman bertahun-tahun UOC itu ', bagi siapa saja, di mana pun mereka tinggal, untuk mengakses kursus master internasional dan mempersiapkan diri untuk praktek profesional. Program ini melatih siswa dalam semua aplikasi dari conflictology (keluarga, perdagangan, sosial, politik, internasional, konflik bersenjata), memfasilitasi magang, penyusunan program penelitian dan pengembangan proyek profesional Anda sendiri memberikan Anda akses ke jaringan terbesar orang yang bekerja untuk mempromosikan perdamaian. ...

Graduate Diploma dalam Studi Bisnis

Program ini dirancang untuk memungkinkan lulusan untuk memperpanjang studi mereka ke daerah-daerah yang menarik yang tidak termasuk dalam gelar utama mereka. Siswa mendapatkan spesialis pengetahuan dalam disiplin yang mereka pilih dengan mempelajari inti manajemen, pemasaran atau subyek manajemen sumber daya manusia, dan mata pelajaran pilihan memungkinkan mereka untuk menyelidiki daerah yang bersangkutan.

Gelar persyaratan

Kursus ini terdiri dari delapan mata pelajaran (120 poin kredit), termasuk setidaknya tiga mata pelajaran di tingkat tahun ketiga. Program ini dapat dilakukan di kedua waktu satu tahun penuh atau dua tahun secara paruh-waktu. ...

Sertifikat program Pascasarjana di Boston University di Brussel merupakan pilihan yang sangat baik bagi siswa yang mencari kemajuan profesional tanpa melakukan ke program sarjana, atau bagi mereka yang sudah memiliki gelar maju dan ingin memperbarui pengetahuan dan keterampilan.

Siswa dapat mengejar sertifikat sebagai gelar baik atau siswa non-gelar. Seorang siswa non-gelar yang berlaku untuk diterima sebagai calon sarjana dapat mengajukan kredit yang diterima dalam program sertifikat terhadap program master.

Graduate Certificate dalam Sumber Daya Manusia

The Graduate Certificate dalam Sumber Daya Manusia memeriksa prinsip-prinsip dasar dinamika kelompok dan perilaku organisasi sebagai konsep-konsep ini berkaitan dengan fungsi organisasi dan dampak dari Departemen Sumber Daya Manusia. Siswa menganalisis studi kasus, mengembangkan keterampilan komunikasi yang efektif, dan praktek pengambilan keputusan strategi. ...

HR sebagai Mitra Bisnis Strategis

Fungsi Sumber Daya Manusia merupakan salah satu fungsi strategis utama dalam setiap organisasi. Dalam prakteknya, sering diperlakukan sebagai penyedia layanan. Mengingat sifat penting dari peran, praktisi HR perlu mendapatkan keterampilan untuk kembali memposisikan diri sebagai mitra strategis untuk bisnis.

Pemahaman tentang apa yang memberikan kontribusi untuk kinerja yang berkelanjutan dan peran strategi HR akan dieksplorasi. Orang, produktivitas, efisiensi dan profesionalisme adalah beberapa elemen kunci dari kinerja yang berkelanjutan, dan kepemimpinan yang efektif adalah pada intinya. Suatu kerangka sistemik dan transaksi metrik dengan peran nilai-nilai, pengembangan pribadi, fungsi SDM kontemporer, dan peran strategis SDM dalam transformasi. ...

Graduate Certificate dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Graduate Certificate dalam Manajemen Sumber Daya Manusia terdiri dari minimal 12 kredit Eropa dan mengambil 1 tahun akademik dari 9 sampai 12 bulan studi paruh waktu untuk menyelesaikan (3 sampai 4 / 4).

Semua pelajaran diajarkan sepenuhnya dalam bahasa Inggris.

Struktur Program

Siswa diminta untuk menyelesaikan minimal 6 program untuk 12 kredit. Beberapa program yang ditawarkan dengan mengunjungi fakultas dan dijadwalkan dalam format seminar intensif. Membina antar-kampus pertukaran dan jaringan, para siswa diberikan pilihan untuk mengikuti kursus seminar juga di lokasi kampus lainnya. ...

Pascasarjana Sertifikat Profesional SDM Sertifikat Pascasarjana Profesional HR adalah langkah pertama Anda mendapatkan keanggotaan Chartered CIPD. Jika Anda adalah seorang profesional SDM yang berpengalaman yang ingin maju dalam karir Anda, kualifikasi ini akan membekali Anda dengan keterampilan praktis, kritis dan strategis yang Anda butuhkan. Program ini sejalan dengan Standar Lanjutan dari Chartered Institute of Personalia dan Pembangunan (CIPD), yang berarti bahwa dengan mengambil itu Anda 'll berada di jalan untuk memperoleh Diploma Lanjutan CIPD.

Key Information ● Penjahit gelar Anda untuk jalur karir yang Anda inginkan dengan berbagai modul spesialis

● Kerja terhadap Diploma Lanjutan CIPD di HR - dan status akhirnya Chartered ...

Dalam lingkungan bisnis di mana hanya konstan berubah, semua perusahaan menghadapi tantangan besar: Bagaimana Anda memanfaatkan sumber daya manusia Anda untuk mendapatkan keunggulan kompetitif? Program ini mengkaji dampak strategis sumber daya manusia dan memberikan kerangka kerja yang dinamis yang memungkinkan organisasi Anda untuk cepat beradaptasi dengan perubahan kondisi dan menangkap peluang baru yang muncul.

Ikhtisar Konten

Manajer hari ini harus efektif pada pemantauan kinerja saat bersamaan, mengelola inovasi tambahan, dan memimpin usaha perubahan lebih revolusioner atau terputus-putus. Sumber Daya Manusia untuk program Advantage Strategis mengeksplorasi bagaimana mengelola tindakan penyeimbangan yang lembut dengan menekankan metode untuk menyelaraskan strategi HR dengan strategi bisnis secara keseluruhan. ...