Program Spesialisasi Dalam Pengembangan Organisasi Dan Proses-proses Manusia

Presentasi

Abad XXI disajikan dengan suatu pandangan dunia baru, yang berdampak dinamika dan struktur manusia masyarakat global.

Ini dinamika baru adalah:

- Pentingnya organisasi sebagai bentuk utama dari representasi masyarakat.

- The penataan dan pengelolaan kegiatan manusia yang paling melalui organisasi.

- Transformasi organisasi untuk memenuhi tuntutan tatanan dunia baru, yang berarti menemukan skema kemitraan baru.

- New bentuk hubungan yang baik produktivitas dan menjamin kelangsungan hidup mereka.

- Redesign proses dan struktur organisasi.

- Fokus utama pada proses manusia, seperti komunikasi, resolusi konflik, integrasi budaya organisasi, pengambilan keputusan.

- Perubahan manajemen dan gaya kepemimpinan.

- Sosial proyeksi bisnis.

Berdasarkan parameter ini, untuk mendirikan program pascasarjana yang bertujuan untuk menjadi dasar dalam "menjadi" dan "melakukan" spesialis dalam Pengembangan Organisasi dan Proses Manusia, merupakan upaya yang penting untuk merespon perubahan kebutuhan dunia bisnis. Orang ini mungkin ikut campur dalam terencana mempelajari lingkungan, melakukan diagnosa dari kondisi internal, menentukan strategi intervensi untuk mengikuti untuk memastikan bahwa organisasi, individu dan kelompok yang terdiri dari itu adalah mampu beradaptasi dengan lingkungan yang berubah cepat dan menciptakan skenario baru. Artinya, untuk menjadi organisasi belajar.

Jangka waktu

Program ini berlangsung selama dua (2) semester

Menampilkan Judul

Judul yang diberikan adalah Spesialis dalam Pengembangan Organisasi dan Proses Manusia, yang lulus semua modul.

Spesialisasi terdaftar dan disetujui oleh ICFES.

Ditujukan kepada

Umum manajer, manajer daerah (komersial, keuangan, pemasaran, sumber daya manusia, dll), pengendali internal dan kepala pengendalian internal, manajer pelatihan dan profesional dengan tanggung jawab untuk memulai dan memimpin proses inovasi dan pengendalian organisasi..

Presentasi

Abad XXI disajikan dengan suatu pandangan dunia baru, yang berdampak dinamika dan struktur manusia masyarakat global.

Ini dinamika baru adalah:

- Pentingnya organisasi sebagai bentuk utama dari representasi masyarakat.

- The penataan dan pengelolaan kegiatan manusia yang paling melalui organisasi.

- Transformasi organisasi untuk memenuhi tuntutan tatanan dunia baru, yang berarti menemukan skema kemitraan baru.

- New bentuk hubungan yang baik produktivitas dan menjamin kelangsungan hidup mereka.

- Redesign proses dan struktur organisasi.

- Fokus utama pada proses manusia, seperti komunikasi, resolusi konflik, integrasi budaya organisasi, pengambilan keputusan.

- Perubahan manajemen dan gaya kepemimpinan.

- Sosial proyeksi bisnis.

Berdasarkan parameter ini, untuk mendirikan program pascasarjana yang bertujuan untuk menjadi dasar dalam "menjadi" dan "melakukan" spesialis dalam Pengembangan Organisasi dan Proses Manusia, merupakan upaya yang penting untuk merespon perubahan kebutuhan dunia bisnis. Orang ini mungkin ikut campur dalam terencana mempelajari lingkungan, melakukan diagnosa dari kondisi internal, menentukan strategi intervensi untuk mengikuti untuk memastikan bahwa organisasi, individu dan kelompok yang terdiri dari itu adalah mampu beradaptasi dengan lingkungan yang berubah cepat dan menciptakan skenario baru. Artinya, untuk menjadi organisasi belajar.

Jangka waktu

Program ini berlangsung selama dua (2) semester

Menampilkan Judul

Judul yang diberikan adalah Spesialis dalam Pengembangan Organisasi dan Proses Manusia, yang lulus semua modul.

Spesialisasi terdaftar dan disetujui oleh ICFES.

Ditujukan kepada

Umum manajer, manajer daerah (komersial, keuangan, pemasaran, sumber daya manusia, dll), pengendali internal dan kepala pengendalian internal, manajer pelatihan dan profesional dengan tanggung jawab untuk memulai dan memimpin proses inovasi dan pengendalian organisasi..