Master of Manajemen Sumber Daya Manusia
Asia e University
Informasi kunci
Lokasi kampus
Bahasa
Minta info
format studi
Campuran, Pembelajaran jarak jauh
Durasi
Minta info
Kecepatan
Paruh waktu
Biaya pendidikan
Minta info
Tenggat waktu aplikasi
Minta info
Tanggal mulai paling awal
Minta info
Beasiswa
Jelajahi peluang beasiswa untuk membantu mendanai studi Anda
pengantar
Master of Manajemen Sumber Daya Manusia
Dalam lingkungan bisnis yang sangat kompetitif saat ini, peran dan tugas profesional HRM sangat penting untuk keberhasilan dari bisnis atau organisasi. Profesional HRM perlu mengetahui isu-isu terbaru, tren, perundang-undangan dan praktik terbaik yang akan berdampak pada SDM dan masalah-masalah Manajemen.
AEU Magister HRM menyediakan para profesional manajemen sumber daya manusia dengan keterampilan dan mandat untuk mengambil posisi manajemen. Program ini ditawarkan secara paruh waktu, ideal untuk orang dewasa yang bekerja sibuk mencari tambahan kekuatan untuk resume mereka saat ini dengan pendidikan.
 
UTAMA
• Bagian time program yang dapat dilakukan dalam 2 tahun.
• Pilihan dan area spesialisasi memungkinkan siswa untuk mendapatkan strategi terbaru dan pengetahuan mudah diterapkan pada tempat kerja.
• Ujian adalah sekali dalam 3 bulan, tetapi jika Anda merasa bahwa Anda kembali 'tidak siap, Anda dapat memilih untuk menunda dan terus di kemudian hari.
 
PERSYARATAN MASUK
 
• Bachelor 's Degree dengan Honours dalam bidang yang relevan ATAU
Gelar Sarjana • 's di bidang lain diakui oleh AEU Senat ATAU
• Kualifikasi Masuk Buka diakui oleh Departemen Pendidikan Tinggi Malaysia
• Jadilah setidaknya 35 tahun
• Memiliki STPM / Matrikulasi / Diploma atau setara
• Memberikan bukti pengalaman belajar sebelum dan / atau pengetahuan yang relevan dengan program
• Lain kualifikasi yang diakui oleh Senat AEU
 
CEPAT FAKTA
Mode program:
- Paruh Waktu
- Blended Learning
 
Durasi: 18 sampai 20 bulan
Jumlah semester: 5 (1 semester adalah 4 bulan)
Jumlah Subyek: 14 1 kertas proyek
Frekuensi Tutorial: Setelah sebulan - Sabtu & Minggu dengan 1 tutorial per mata kuliah (3 jam 20 menit masing-masing)
Grading:
- Tugas 1 20%
- Tugas 2 40%
- Ujian Akhir 40%
MQA Akreditasi: Akreditasi Sementara
EPF & HRDF diklaim: YA
 
BELAJAR HASIL
• Mampu secara mandiri mengembangkan dan memahami bagaimana menerapkan perencanaan SDM secara hukum yang berkelanjutan dan etika, rekrutmen, seleksi dan proses retensi; program pelatihan, manajemen kinerja dan sistem penilaian, umpan balik dan tindakan disipliner; melaksanakan kompensasi, manfaat, dan sistem penghargaan, dan personil kebijakan dan buruh-manajemen praktek.
• Mengenali peluang dan memahami bagaimana menerapkan kegiatan yang mendorong perubahan organisasi konstruktif melalui komitmen, motivasi, kerjasama, kesehatan, keselamatan, dan nilai.
• Kritis menganalisis dan membentuk rencana tindakan untuk mengatasi masalah SDM operasional dan menerapkan solusi suara.
• Kontras internasional HR praktek di berbagai budaya dan mengakui penyesuaian yang diperlukan untuk perbedaan lintas budaya.
 
AKREDITASI
Sementara akreditasi.
 
SUBYEK
Wajib
• Perencanaan Strategis Sumber Daya Manusia, Rekrutmen dan Seleksi
• Kepemimpinan dan Perubahan Organisasi
• Manajemen Kinerja
• Kompensasi Manajemen
• Yayasan Manajemen Pengetahuan
• Hubungan Industrial Praktek
• Organisasi Belajar
• Pelatihan Sumber Daya Manusia dan Pengembangan
• Keselamatan dan Kesehatan Kerja
• Manusia Internasional Resource Manajemen (IHRM)
• Proyek Kertas
 
Pilihan
Pilih 4 dari bawah:
• Sumber Daya Manusia Costing
• Sumber Daya Manusia Sistem Informasi
• Komunikasi Perusahaan
• Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
• Industri Psikologi
Tentang Sekolah
pertanyaan
Kursus Serupa
MSc Online Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia - University of Salford (UK)
- Salford, Britania Raya
Gelar Magister Pelatihan Permanen dalam Reproduksi Manusia
- Madrid, Spanyol
Msc Manajemen Sumber Daya Manusia
- Cork, Pulau Irlandia