Menguasai Ilmu Dalam Kepemimpinan Eksekutif (msel)

Ikhtisar

Sebagai bisnis mulai abad ke-21, tren dalam pengelolaan bergerak menjauh dari sebuah "komando dan kontrol" mode terhadap dukungan, dorongan dan pembinaan. pemimpin hari ini menyadari bahwa hanya dengan bantuan semua orang yang mereka dapat mereka menciptakan organisasi yang berorientasi pelanggan, biaya yang efektif, cepat dan fleksibel, dan terus memperbaiki. Mereka juga tahu bahwa hanya melalui peningkatan efisiensi operasional dan layanan yang lebih baik dapat perusahaan memberikan produk-produk berkualitas tinggi dengan harga yang lebih rendah permintaan pelanggan tersebut.

Master of Science dalam Kepemimpinan Eksekutif (MSEL) - sebuah program gelar bersama disponsori oleh University of San Diego School of Business Administration dan The Ken Blanchard Companies - dirancang untuk memenuhi tantangan abad ke-21. 21 bulan program ini menawarkan muncul dan mendirikan pemimpin gelar Master of Science dari universitas terakreditasi penuh dan sekolah bisnis di tempat yang mengharuskan mereka untuk tetap pada pekerjaan.

MSEL Program ini dirancang bagi para profesional yang meningkat dalam karir mereka dan yang memiliki tanggung jawab untuk mengelola orang lain. Program inovatif ini menggabungkan yang terbaik dari praktik kepemimpinan kontemporer dengan keterampilan bisnis dan pengetahuan interdisipliner.


MS Kepemimpinan dalam Program Sarjana Eksekutif

- Campuran yang terbaik dari ajaran Ken Blanchard dengan orang-orang dari staf pengajar sekolah bisnis yang luar biasa

- Penawaran kemampuan untuk belajar selama tinggal di tempat kerja

- Membantu peserta mencapai keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk membuat keputusan dan mengambil tindakan yang ditetapkan pemimpin terpisah

- Masih berkomitmen untuk kelas kecil untuk menawarkan pengalaman manajemen pembangunan tertandingi melalui appro "pribadi pendidikan" ach

- Memilih calon hati-hati untuk memastikan kualitas tertinggi tim pembelajaran dan interaksi peer

- Menyediakan kurikulum berbasis pada strategi pengembangan kepemimpinan terbukti.

Ikhtisar

Sebagai bisnis mulai abad ke-21, tren dalam pengelolaan bergerak menjauh dari sebuah "komando dan kontrol" mode terhadap dukungan, dorongan dan pembinaan. pemimpin hari ini menyadari bahwa hanya dengan bantuan semua orang yang mereka dapat mereka menciptakan organisasi yang berorientasi pelanggan, biaya yang efektif, cepat dan fleksibel, dan terus memperbaiki. Mereka juga tahu bahwa hanya melalui peningkatan efisiensi operasional dan layanan yang lebih baik dapat perusahaan memberikan produk-produk berkualitas tinggi dengan harga yang lebih rendah permintaan pelanggan tersebut.

Master of Science dalam Kepemimpinan Eksekutif (MSEL) - sebuah program gelar bersama disponsori oleh University of San Diego School of Business Administration dan The Ken Blanchard Companies - dirancang untuk memenuhi tantangan abad ke-21. 21 bulan program ini menawarkan muncul dan mendirikan pemimpin gelar Master of Science dari universitas terakreditasi penuh dan sekolah bisnis di tempat yang mengharuskan mereka untuk tetap pada pekerjaan.

MSEL Program ini dirancang bagi para profesional yang meningkat dalam karir mereka dan yang memiliki tanggung jawab untuk mengelola orang lain. Program inovatif ini menggabungkan yang terbaik dari praktik kepemimpinan kontemporer dengan keterampilan bisnis dan pengetahuan interdisipliner.


MS Kepemimpinan dalam Program Sarjana Eksekutif

- Campuran yang terbaik dari ajaran Ken Blanchard dengan orang-orang dari staf pengajar sekolah bisnis yang luar biasa

- Penawaran kemampuan untuk belajar selama tinggal di tempat kerja

- Membantu peserta mencapai keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk membuat keputusan dan mengambil tindakan yang ditetapkan pemimpin terpisah

- Masih berkomitmen untuk kelas kecil untuk menawarkan pengalaman manajemen pembangunan tertandingi melalui appro "pribadi pendidikan" ach

- Memilih calon hati-hati untuk memastikan kualitas tertinggi tim pembelajaran dan interaksi peer

- Menyediakan kurikulum berbasis pada strategi pengembangan kepemimpinan terbukti.