Magister Manajemen Mutu dan Keunggulan Bisnis - EOI - Aenor

Tahu, mengoptimalkan serta meningkatkan proses bisnis dan organisasi

Program ini bertujuan untuk melatih ahli dalam mengoptimalkan pengelolaan organisasi, sehingga mereka percaya diri berjalan menuju kesempurnaan. Ini menggabungkan teori dengan aplikasi praktis dan pengalaman profesional di staf pengajar, pembinaan keterampilan manajemen untuk memastikan keberhasilan profesional peserta. Dan semua ini dengan penjaminan dewan penasehat ini master: jaminan dari pekerjaan di sektor ini.

Isi Program

Mata pelajaran wajib - Fundamental untuk aksi korporasi ...

Mengelola Orang, Pengetahuan & Ubah

Program ikhtisar

Program ini akan memberikan Anda pemahaman yang lebih baik dari berbagai tantangan yang dihadapi manajer berlatih dan konsultan dari kedua perspektif teoritis dan praktis. Uniknya, program menarik inspirasi dari daerah penelitian yang diakui secara internasional dari dosen pada program ini. Ini termasuk bidang manajemen pengetahuan, identitas dalam organisasi, budaya organisasi, dan kepemimpinan dan perubahan.

Secara khusus, program ini menekankan sifat strategis dari tantangan kontemporer yang terkait dengan organisasi mengelola dan bekerja. Konsep teoritis, model dan alat akan dibandingkan dengan masalah nyata dan kompleks dalam organisasi dalam rangka untuk melatih siswa dalam pemecahan masalah lanjut. Kursus ini juga bertujuan untuk memperkenalkan, menjelaskan dan menerapkan aspek metodologis organisasi belajar, terutama dalam hal intervensi yang ditujukan untuk membawa perubahan organisasi....

MSc Dip / PG / PG Cert in Diversity Manajemen

Sertifikat PG, PG Diploma & Magister Manajemen Keanekaragaman dirancang bagi para manajer dan praktisi di bidang kesehatan, pelayanan sosial, perumahan, sistem peradilan pidana dan masyarakat umum lainnya / sukarela sektor yang bertanggung jawab untuk mengelola isu-isu kesetaraan dan keragaman dalam organisasi mereka.

Kursus ini mengacu pada keahlian dari berbagai peneliti dan praktisi yang diakui dalam manajemen Diversity untuk memastikan bahwa siswa menerima pengajaran di tepi pemotongan dari kebijakan dan praktek. Semua kuliah didukung oleh bukti penelitian, adalah hasil terfokus dan memanfaatkan framworks teoritis mapan yang relevan dengan praktek keberagaman saat ini. ...

MSc dalam Psikologi Organisasi & Bisnis

Psikologi Organisasi adalah inti dari pemahaman kita tentang organisasi yang sehat dan efektif dan karyawan. Ada seluruh dunia permintaan berkualitas baik psikolog kerja dan program ini akan memungkinkan siswa untuk beroperasi dalam kerja global.

Pelamar yang tidak memegang gelar pertama di Psikologi, tapi akan tertarik dalam mempelajari modul yang serupa dengan MSc dalam Pekerjaan / Organisasi Psikologi & Bisnis mungkin ingin melihat rincian program kami di MSc Perilaku Organisasi.

Tujuan keseluruhan dari program ini adalah untuk mengembangkan pemahaman siswa dari perspektif didominasi psikologis, faktor yang terkait dengan efektivitas dan kesejahteraan orang di tempat kerja dan organisasi....

MSc Perilaku Organisasi

Perilaku Organisasi melibatkan studi tentang individu dan kelompok dalam konteks organisasi dan sosial, dan studi tentang proses internal dan praktek karena mereka mempengaruhi individu-individu dan kelompok. Program MSc kami adalah relevan untuk siswa yang ingin mengembangkan karir baik sebagai manajer umum atau konsultan organisasi, dan menyediakan landasan yang sangat baik untuk karir akademik atau berbasis penelitian.

Selain itu kami menawarkan kesempatan untuk menyelesaikan Tingkat A dan B pelatihan pengujian Psikometri seperti yang didefinisikan oleh British Psychological Society.

Program ini dirancang untuk lulusan dari berbagai latar belakang menyediakan kedua landasan teoritis dan praktis dalam Perilaku Organisasi.Modul ini akan mengembangkan pengetahuan, pemahaman dan keterampilan yang berkaitan dengan perilaku manusia di tempat kerja, kesejahteraan karyawan, HRM dan efektivitas organisasi. Sembilan dari alamat modul topik inti dalam perilaku organisasi dan psikologi kerja, dan siswa memilih tiga modul tambahan dari yang tersedia dalam Program Bisnis Aston Sekolah MSc. ...

Magister Manajemen Seni dan Pengendalian

Atas nama Universitas Bonn Rhein-Sieg mungkin saya sebagai Direktur Studi untuk Master dalam mengendalikan dan manajemen menyambut Anda.

Dengan informasi ini kami ingin menawarkan Anda menjawab banyak pertanyaan tentang program Guru kita dalam mengendalikan dan manajemen.

Temporal organisasi Program Magister Manajemen dan Pengendalian

Program kontrol master dan manajemen dapat dipelajari paruh waktu. Oleh karena itu, kursus pada hari Jumat dan Sabtu dari 13 jam sepanjang hari dilakukan. Waktu semester yang biasa tidak berlaku, bagaimanapun, menemukan di musim panas - dan bukannya liburan Natal (NRW) tidak ada kelas kuliah. ...

Magister Organisasi Industri dan Pasar

Globalisasi pasar dan perubahan kebijakan persaingan di sektor industri telah menyebabkan struktur industri nasional dan internasional untuk menjalani banyak perubahan dalam jangka pendek dan menengah. Oleh karena itu, di negara-negara berkembang yang paling maju dan ada permintaan yang tinggi untuk ahli di bidang Ekonomi Industri. Tujuan dari Master adalah untuk menghasilkan para ahli tersebut melalui pelatihan yang solid dalam tiga bidang utama: Industri Organisasi, Bisnis Ekonomi dan Kuantitatif Analisis Ekonomi.

Master adalah sebuah program dua tahun. Tahun pertama terdiri dari program dasar yang semua memiliki kesamaan spesialisasi. Tahun kedua menawarkan tiga bidang spesialisasi serta disertasi. ...

Ini MA Internasional Sumber Daya Manusia Manajemen Program dirancang untuk meningkatkan keterampilan Anda dan peluang karir di bidang mengelola orang dalam konteks internasional. Hal ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan pengembangan lanjutan pendidikan dan pribadi spesialis SDM.

Fokusnya adalah pada memperluas pengetahuan dan kompetensi, memungkinkan Anda untuk mengembangkan keterampilan praktis dan dialihkan untuk beroperasi di lingkungan multinasional dan multikultural.

Secara khusus Anda akan mengembangkan satu set dasar-dasar teoretis dan praktis untuk pengelolaan karyawan internasional dan berhasil menangani peristiwa-peristiwa penting seperti merger lintas batas dan akuisisi. ...

Meskipun bukan sebuah program tradisional dalam manajemen pendidikan, kursus kami - MA dalam Manajemen & Organisasi Analisis, yang dibangun di atas MA kami sebelumnya sangat sukses dalam Organisasi Studi, dirancang untuk menyediakan Anda dengan pemahaman kritis tentang bagaimana manajemen dan organisasi yang menanggapi berubah, kian mengglobal, lingkungan ekonomi dan budaya.

Beralas dalam tradisi ilmu sosial menganalisis organisasi dan perilaku manusia, ia menarik dari berbagai disiplin ilmu termasuk sosiologi, psikologi, ekonomi, filsafat, sejarah, dan geografi. Melalui keseimbangan pendekatan teoretis dan praktis, Anda akan mendapatkan pemahaman menyeluruh tentang praktek-praktek organisasi dan manajemen mereka, dan konteks di mana mereka beroperasi. ...

Master of Arts dalam Manajemen: Masyarakat dan Pelayanan Sukarela (MA)

Mengapa memilih kursus ini?

~ Jika Anda bekerja di komunitas & sektor sukarela ~ Jika Anda ingin mengambil lebih banyak tanggung jawab dalam organisasi Anda sendiri ~ Jika Anda mencari untuk bergerak ke posisi yang lebih menantang di agen lain ~ Jika Anda peduli tentang orang cukup untuk melakukan sesuatu untuk mereka ~ Jika Anda melihat kebutuhan rakyat untuk pendidikan, kesejahteraan dukungan, ~ Jika Anda sangat antusias tentang budaya, kesehatan, kepemudaan, seni, musik, olahraga ~ Jika Anda tahu bahwa Anda memiliki banyak untuk diberikan kepada masyarakat, untuk masyarakat, untuk masyarakat ...

Orang Strategis Manajemen adalah program internasional yang menekankan betapa pentingnya untuk menyelaraskan orang manajemen untuk strategi bisnis. Kepemimpinan, motivasi, mobilisasi dan kemampuan beradaptasi yang dipelajari sebagai faktor penting untuk mencapai hasil.

Program ini telah diselenggarakan oleh Fundacao Dom Cabral dalam kemitraan dengan Insead, Perancis, selama sebelas tahun. fakultas program ini mendorong semua peserta untuk merefleksikan paradigma saat ini, untuk memahami tuntutan yang diajukan oleh masyarakat dan oleh lingkungan organisasi dan, terutama, untuk memperluas repertoar mereka pertanyaan dan jawaban yang mungkin dalam konteks tersebut.

 ...

Tentang MPhil dalam Studi Berjangka

Selama periode stabilitas pengambilan keputusan relatif sederhana seperti chan ge adalah metode cukup dapat diprediksi dan didirikan biasanya bekerja. Selama masa turbulensi, Namun, perubahan yang cepat meresap dan masa depan menjadi lebih dan lebih pasti dan kompleks. Oleh karena itu, cara-cara lama berpikir tentang masa depan tidak lagi cukup.

Apakah di dunia komersial atau dalam pelayanan publik, kecepatan dan kompleksitas tantangan yang dihadapi organisasi menuntut pendekatan untuk berpikir abou t masa depan yang bersifat kreatif dan ketat. Tantangan yang benar adalah untuk menjadi pembuat perubahan, bukan hanya pengambil perubahan pasif. ...

Kerja dan organisasi psikologi menawarkan lensa perilaku yang unik yang akan digunakan untuk memeriksa, memahami dan bentuk organisasi pekerjaan yang kompleks.

Program MSc di dalam Kerja dan Perilaku Organisasi ini didedikasikan untuk memberikan landasan menyeluruh dalam pengetahuan dan penerapan prinsip-prinsip psikologis untuk pengaturan organisasi dalam rangka meningkatkan kesejahteraan manusia dan kinerja organisasi. Ini berusaha untuk melengkapi calon dengan suara pemahaman teori dan penelitian dan mengembangkan kompetensi inti dan keterampilan profesional di bidang teori organisasi, perubahan organisasi, hubungan kerja, seleksi dan penilaian, pelatihan dan pengembangan, kesejahteraan karyawan dan desain penelitian dan metode. ...

Kerja dan organisasi psikologi menawarkan lensa perilaku yang unik yang akan digunakan untuk memeriksa, memahami dan bentuk organisasi pekerjaan yang kompleks.

Program MSc Kerja dan Organisasi Psikologi didedikasikan untuk memberikan landasan menyeluruh dalam pengetahuan dan penerapan prinsip-prinsip psikologis untuk pengaturan organisasi dalam rangka meningkatkan kesejahteraan manusia dan kinerja organisasi. Ini berusaha untuk melengkapi calon dengan suara pemahaman teori dan penelitian dan mengembangkan kompetensi inti dan keterampilan profesional di bidang teori organisasi, perubahan organisasi, hubungan kerja, seleksi dan penilaian, pelatihan dan pengembangan, kesejahteraan karyawan dan desain penelitian dan metode. ...

Manajemen Organisasi Program (MA) - Kampus Virginia Square (Arlington, VA) Manajemen Organisasi (OM) Program Pascasarjana adalah Program Gelar Master mutakhir dirancang untuk mendorong batas-batas Strategis Kepemimpinan. Misi kami adalah pengiriman dari kurikulum, terpadu berpusat pada individu-dirancang untuk memberikan para siswa dengan pemahaman yang mendalam tentang apa yang dibutuhkan untuk individu dan organisasi untuk unggul dalam lingkungan global. Kami mencapai misi ini dengan menyediakan kurikulum yang berfokus pada program di tiga bidang pengetahuan yang tumpang tindih: Strategi & Manajemen Perubahan, Kepemimpinan dan Komunikasi, dan Kinerja & Talent Management. Siswa lulus emerge paket terpadu dengan teori, teknik, dan alat - semua yang membantu mereka untuk berhasil mengelola lanskap lingkungan lembaga-lembaga mereka. Sebuah fakultas lintas disiplin, menciptakan sebuah yayasan dalam sistem pemikiran, drive OM Program Pascasarjana. Program OM menawarkan siswa kesempatan untuk melengkapi kurikulum 12-kursus dalam waktu dua tahun. Mahasiswa dalam program Master OM itu muncul dengan sistem perspektif multidimensi, diarahkan: · Mengintegrasikan solusi · Sintesis informasi · Menyelesaikan konflik · Patung organisasi · Mengemudi kinerja · Bekerja Mendesain ulang proses · Meningkatkan kerjasama · Terkemuka dan berinovasi · Menampung stakeholder · Tran sforming budaya OM - Graduate Kurikulum Foundation Program 209 ORSC Sistem Manajemen Ekon 219 Ekonomi Manajerial PSYC 245 Perilaku Organisasi 104 STAT Statistik Diperlukan Program ORSC 216 Teori & Manajemen Perubahan Rencana 241 ORSC Manajemen Strategis & Kebijakan Formulasi ORSC 242 Org. Komunikasi dan Manajemen Konflik 243 ORSC Seminar: Kepemimpinan dalam Organisasi Kompleks 259 PSYC Psikologi Individu & Kelompok Membuat Keputusan Pilihan Program (3 dipilih) 201 ORSC Prinsip Sistem Informasi Manajemen 212 ORSC Isu Lancar Personil Testing & Seleksi ORSC 214 Personil Pelatihan & Penilaian Kinerja 215 ORSC Lancar Isu dalam Desain Organisasi 217 ORSC Produktivitas dan Hum suatu Kinerja 220 ORSC Pembuatan Keputusan Organisasi ORSC 222 Teori & Praktek Manajemen Kompensasi 223 ORSC Perundingan Kolektif 240 ORSC Tanggung Jawab Korporasi Manajemen ORSC 246 Perbandingan 248 ORSC Perencanaan Strategis Sumber Daya Manusia 249 ORSC Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Pelatihan Kepemimpinan ORSC 250: Prinsip & Praktek 251 ORSC Tim Coaching & Fasilitasi 252 ORSC Coaching Practicum dalam Kepemimpinan 295 ORSC Directed Penelitian ORSC 297 Topik Khusus 298 ORSC Directed Reading ...