Magister Manajemen Organisasi di Kemmy Business School, University of Limerick Irlandia, Limerick. Dapatkan informasi mengenai sekolah dan program di sini! Hubungi sekolah dalam 1 klik saja.

Kerja dan organisasi psikologi menawarkan lensa perilaku yang unik yang akan digunakan untuk memeriksa, memahami dan bentuk organisasi pekerjaan yang kompleks.

Program MSc di dalam Kerja dan Perilaku Organisasi ini didedikasikan untuk memberikan landasan menyeluruh dalam pengetahuan dan penerapan prinsip-prinsip psikologis untuk pengaturan organisasi dalam rangka meningkatkan kesejahteraan manusia dan kinerja organisasi. Ini berusaha untuk melengkapi calon dengan suara pemahaman teori dan penelitian dan mengembangkan kompetensi inti dan keterampilan profesional di bidang teori organisasi, perubahan organisasi, hubungan kerja, seleksi dan penilaian, pelatihan dan pengembangan, kesejahteraan karyawan dan desain penelitian dan metode.

Tujuan

- Untuk mengekspos calon prinsip-prinsip dasar fondasi perilaku individu dan kelompok dalam berbagai pengaturan organisasi;

- Untuk menjelajahi kognitif, isu-isu politik dan sosial mempengaruhi pengelolaan dan penanganan strategi organisasi dan perubahan;

- Untuk memeriksa sifat hubungan kerja, bursa kerja dan kontrak psikologis;

- Untuk mengembangkan pemahaman yang menyeluruh dari dasar pemikiran dan metode semua aspek rekrutmen dan seleksi, termasuk analisis pekerjaan, wawancara dan teknik penilaian pusat, psikometri dan metodologi pengujian terkait;

- Untuk memberikan pemahaman tertanam dari pelajar dewasa di tempat kerja dan mengembangkan kompetensi dalam menganalisa kebutuhan pelatihan dan pembelajaran, dalam merancang dan memberikan pelatihan dan intervensi pembelajaran dan dalam mengevaluasi efektivitas seperti program dari perspektif individu, kelompok atau organisasi;

- Untuk menguji fit orang-lingkungan dalam konteks tempat kerja dan konsekuensinya untuk kesejahteraan pribadi dan prestasi kerja;

- Untuk mengembangkan kompetensi identitas diri dan profesional profesional di bidang wawancara, negosiasi, fasilitasi pelatihan, dan penanganan konflik; dan

- Untuk mengembangkan keterampilan penelitian yang diperlukan untuk merumuskan, melaksanakan dan melaporkan sepotong independen resear ch di salah satu daerah domain kerja dan psikologi organisasi.

Program Isi dan Struktur

MSc ini dirancang untuk diselesaikan melalui 12 bulan penuh-waktu atau 24 bulan studi paruh waktu. Penuh-waktu calon diminta untuk mengambil empat modul, dan paruh waktu kandidat untuk mengambil dua modul per semester. Kehadiran varian paruh waktu adalah salah satu malam per minggu.

Semester 1

Teori Organisasi; Psikologi Membuat Keputusan dan Perubahan Organisasi, Psikologi Hubungan Ketenagakerjaan; Penelitian Desain Organisasi dan Metode.

Semester 2

Personil Psikologi, Seleksi dan Penilaian; Pengembangan Sumber Daya Manusia; Kerja dan Kesejahteraan Karyawan Desain; Profesional Laboratorium Keterampilan.

Musim panas

Master Tesis.

Add-on Program

Pada saat penyelesaian komponen diajarkan program, calon diberi kesempatan untuk mendapatkan British Psychological Society (BPS) Pengujian psikometri Tingkat akreditasi A & B.

Karir

Konsultansi Manajemen, Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengembangan Organisasi, Pelatihan dan Pengembangan, Pengelolaan dan Pengembangan Kepemimpinan, Hubungan Karyawan, Pelatihan Karir, Research.

Persyaratan Masuk

Biasanya 2,1 gelar kehormatan dalam bidang serumpun (misalnya psikologi, manajemen sumber daya manusia, pengembangan sumber daya manusia, sosiologi industri) atau 2,2 gelar kehormatan dalam bidang serumpun dengan minimal tiga tahun pengalaman kerja yang relevan.

Pemohon yang berhasil dengan gelar sarjana psikologi, diakreditasi oleh Masyarakat Psikologi Irlandia (PSI), akan memenuhi syarat untuk pendaftaran pada MSc di Kerja & Organisasi Psikologi. Harap dicatat bahwa tanggung jawab berada pada pemohon untuk membuktikan pengakuan gelar mereka dengan PSI. Semua pemohon sukses lainnya akan memenuhi syarat untuk pendaftaran pada MSc di Kerja & Perilaku Organisasi.

Dalam kasus calon internasional, setara luar negeri yang ditentukan oleh Tim Kursus konsultasi dengan UL Sekolah Penerimaan Mahasiswa Program Pascasarjana. Dimana kandidat non-penutur asli bahasa Inggris, dibuktikan prestasi bersertifikat dalam Standar Kompetensi Tes Bahasa Inggris akan diperlukan.

Wawancara juga dapat merupakan bagian dari proses seleksi.