Master Dalam Pelatihan Dan Pengembangan (mtd)

Magister Pelatihan dan Pengembangan (MTD)

Program University pada bisnis, pengembangan pelatihan organisasi dan manajemen personalia

Kriteria Penerimaan:

• Orang-orang memiliki gelar sarjana atau kualifikasi setara;
• Orang dengan minimal 4 tahun pengalaman kerja / saat ini dalam posisi memimpin di bidang profesional yang relevan kerja dari kerusakan Ekonomi ftstrainings
• Setelah klarifikasi dari persyaratan formal adalah wawancara pengakuan diadakan dengan Direktur Course. Memutuskan persetujuan dari Direktur Akademik.

Tujuan dan Manfaat

Program pelatihan modular untuk program ini Guru paruh waktu dirancang untuk memberikan pengetahuan dasar yang relevan lebih, keahlian instrumental dan mempromosikan pengembangan pribadi peserta. Fokus dari pelatihan Eropa yang inovatif dan unik di Central Master - dan memang demikian sebagai "model Salzburg pelatihan pelatih" adalah - adalah akuisisi keterampilan sosial yang relevan untuk sukses dalam kompetisi Eropa dan global di masa depan.

Program Master adalah unik sebagai universitas di negara-negara berbahasa Jerman, karena kedua kepribadian, akademis praktis dan terfokus membentuk. Program studi ini bertujuan untuk memberikan keterampilan dan pengetahuan untuk memenuhi kebutuhan pelatih kebutuhan pasar masa depan. Tujuan kursus adalah untuk mengembangkan pelatih otentik, cerdas dan kompeten secara sosial dan pemimpin. Kompetensi berikut adalah fokus dari isi mengajarkan: Pemahaman proses kelompok, penyediaan wawasan ke dalam tindakan dan perubahan ruang lingkup, resolusi konflik intra-organisasi, mempromosikan kemampuan belajar dan inovasi, organisasi konsultasi dan eksekutif. Keterampilan yang kompleks masa depan yang dibutuhkan manajer juga ditujukan sebagai bagian dari kursus: Kemampuan moderasi dari proses pengembangan organisasi, pelatihan karyawan yang cerdas secara sosial, kemampuan untuk penahanan dalam menghadapi Stressorbedingungen meningkatkan dunia kerja. Yang menyimpulkan tutorial ini untuk mengembangkan keterampilan sosial manajer sangat dianjurkan. Penyelesaian dari program ini adalah tidak hanya untuk kepentingan pribadi peserta, tetapi juga menciptakan nilai yang signifikan bagi para majikan mereka di bisnis dan organisasi.

Kelompok sasaran

Bagian-time program universitas "MTD - Master dalam Pelatihan dan Pengembangan" ditujukan untuk calon pelatih dan berlatih, pengembang staf, calon manajer dan pendidik dewasa. Program ini melayani semua orang yang bersedia dan mampu terlibat dalam proses mengembangkan kepribadian sendiri, terutama pada keterampilan emosional dan sosial.

• Praktisi dan pelatih masa depan, konsultan, fasilitator, manajer proyek, pemimpin kelompok, pelanggan pekerja perawatan
• mengelola direksi dan manajer dari manajemen menengah
• Dengan kualifikasi yang sesuai MiterbeiterInnen (HR manajer dan pengembang staf, orang-orang dalam posisi kepemimpinan)
• lulusan universitas, terutama lulusan guru pelatihan guru, n dan psikolog, untuk siapa sektor pendidikan adalah bidang karir.
    
   
   

Magister Pelatihan dan Pengembangan (MTD)

Program University pada bisnis, pengembangan pelatihan organisasi dan manajemen personalia

Kriteria Penerimaan:

• Orang-orang memiliki gelar sarjana atau kualifikasi setara;
• Orang dengan minimal 4 tahun pengalaman kerja / saat ini dalam posisi memimpin di bidang profesional yang relevan kerja dari kerusakan Ekonomi ftstrainings
• Setelah klarifikasi dari persyaratan formal adalah wawancara pengakuan diadakan dengan Direktur Course. Memutuskan persetujuan dari Direktur Akademik.

Tujuan dan Manfaat

Program pelatihan modular untuk program ini Guru paruh waktu dirancang untuk memberikan pengetahuan dasar yang relevan lebih, keahlian instrumental dan mempromosikan pengembangan pribadi peserta. Fokus dari pelatihan Eropa yang inovatif dan unik di Central Master - dan memang demikian sebagai "model Salzburg pelatihan pelatih" adalah - adalah akuisisi keterampilan sosial yang relevan untuk sukses dalam kompetisi Eropa dan global di masa depan.

Program Master adalah unik sebagai universitas di negara-negara berbahasa Jerman, karena kedua kepribadian, akademis praktis dan terfokus membentuk. Program studi ini bertujuan untuk memberikan keterampilan dan pengetahuan untuk memenuhi kebutuhan pelatih kebutuhan pasar masa depan. Tujuan kursus adalah untuk mengembangkan pelatih otentik, cerdas dan kompeten secara sosial dan pemimpin. Kompetensi berikut adalah fokus dari isi mengajarkan: Pemahaman proses kelompok, penyediaan wawasan ke dalam tindakan dan perubahan ruang lingkup, resolusi konflik intra-organisasi, mempromosikan kemampuan belajar dan inovasi, organisasi konsultasi dan eksekutif. Keterampilan yang kompleks masa depan yang dibutuhkan manajer juga ditujukan sebagai bagian dari kursus: Kemampuan moderasi dari proses pengembangan organisasi, pelatihan karyawan yang cerdas secara sosial, kemampuan untuk penahanan dalam menghadapi Stressorbedingungen meningkatkan dunia kerja. Yang menyimpulkan tutorial ini untuk mengembangkan keterampilan sosial manajer sangat dianjurkan. Penyelesaian dari program ini adalah tidak hanya untuk kepentingan pribadi peserta, tetapi juga menciptakan nilai yang signifikan bagi para majikan mereka di bisnis dan organisasi.

Kelompok sasaran

Bagian-time program universitas "MTD - Master dalam Pelatihan dan Pengembangan" ditujukan untuk calon pelatih dan berlatih, pengembang staf, calon manajer dan pendidik dewasa. Program ini melayani semua orang yang bersedia dan mampu terlibat dalam proses mengembangkan kepribadian sendiri, terutama pada keterampilan emosional dan sosial.

• Praktisi dan pelatih masa depan, konsultan, fasilitator, manajer proyek, pemimpin kelompok, pelanggan pekerja perawatan
• mengelola direksi dan manajer dari manajemen menengah
• Dengan kualifikasi yang sesuai MiterbeiterInnen (HR manajer dan pengembang staf, orang-orang dalam posisi kepemimpinan)
• lulusan universitas, terutama lulusan guru pelatihan guru, n dan psikolog, untuk siapa sektor pendidikan adalah bidang karir.