Pada akhir Master of Science dalam program Sumber Daya Manusia Manajemen Global Anda akan memahami peran strategis dari manajemen sumber daya manusia dalam organisasi global, serta pengetahuan dan teknik yang dibutuhkan untuk menempatkan teori dalam praktek. Keterampilan analitis dan pribadi akan membekali Anda untuk berbagai posisi manajemen sumber daya manusia di setiap ukuran dan jenis organisasi internasional.

Master of Science dalam Manajemen Global Resource Manusia

Kami MSc dalam Manajemen Sumber Daya Manusia global akan memberikan komprehensif, pendidikan tingkat tinggi di lapangan, dalam konteks internasional. Anda akan mengembangkan spesialis dan keterampilan dipindahtangankan, dan memperoleh berbagai teknik analisis yang berharga. ...

Tujuan Master - Master of Tanggung Jawab Sosial dalam Organisasi dan Sumber Daya Manusia Online

Siswa yang mengembangkan program, Anda mendapatkan:

• Tinggi kemampuan organisasi, kepemimpinan dan manajemen. • Kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan inovasi teknologi. • Kemampuan untuk menyediakan rencana strategis dan operasional pada manajemen senior perusahaan. • Kebiasaan bekerja sama. • Analisis Kritis dan kapasitas untuk abstraksi. • Cepat identifikasi, analisis masalah dan pemecahannya. • Keterbukaan terhadap sosio-ekonomi dan budaya. • Belajar untuk bertanggung jawab.

dan pengayaan budaya yang tinggi, pengembangan pribadi dan profesional dari kegiatan sehari-hari mereka, akhirnya mengubah biaya produktivitas pelatihan untuk bisnis dan organisasi. ...

MSc Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia

The MSc dalam Manajemen dan HRM (rute dari waktu Masters program-penuh) menyediakan manajer masa depan dengan landasan dalam bagaimana bidang fungsional utama dari bisnis yang terintegrasi dalam organisasi yang sukses. Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM) rute dirancang untuk mereka yang memiliki minat dalam mengelola orang, dan membangun pada modul inti dalam analisis organisasi dan strategi sumber daya manusia untuk mengembangkan pemahaman dan kompetensi dalam aspek-aspek utama yang diperlukan untuk manajer SDM yang efektif.

Kami baru-baru ini memperkenalkan kerangka kerja baru untuk Master kita penuh-waktu dalam program Manajemen, meliputi beberapa perkembangan yang signifikan dan menyenangkan yang telah terjadi melalui konsultasi dengan mahasiswa, staf dan alumni. Kerangka baru ini akan memfasilitasi keterlibatan lebih besar dengan bisnis eksternal dan organisasi, yang mengarah ke pengalaman belajar siswa ditingkatkan. ...

Master di bidang ilmu dalam pengembangan sumber daya manusia mempersiapkan para siswa untuk mempengaruhi aset manusia dari suatu organisasi untuk memberikan dampak positif hasil organisasi. Mahasiswa dalam program ini mengeksplorasi talent management yang efektif dan praktek pengembangan karyawan digunakan oleh organisasi kelas dunia. Keterampilan ini berkisar dari keunggulan dalam penghargaan merekrut dan kinerja untuk membangun tempat kerja yang fleksibel yang siap untuk beradaptasi dengan perubahan. Program ini dirancang untuk memberikan para siswa dengan pengalaman praktis, alat, dan teknik yang diperlukan untuk berhasil melaksanakan strategi organisasi yang terkait dengan modal manusia, dan mengelola dan mengembangkan bakat untuk mewujudkan pengembalian yang lebih tinggi atas investasi. Ini mungkin termasuk kemampuan tenaga kerja, pelanggan dan retensi karyawan meningkatkan, dan modal manusia membentuk dan meningkatkan keterlibatan karyawan aliansi. Program ini mengharuskan siswa untuk membangun kompetensi dalam karyawan yang efektif dan praktek pengembangan bakat seperti yang digunakan oleh organisasi kelas dunia, hasil dan berdasarkan bukti pelatihan dan pembelajaran, desain instruksional dan pengiriman, pengembangan karir, dan pengembangan tenaga kerja. Kurikulum menggabungkan program kompetensi terfokus dengan beasiswa yang solid, menulis, dan keterampilan analitis yang diperlukan profesional sumber daya manusia saat ini. Pelamar untuk program gelar yang sering dialami praktisi sumber daya manusia bersemangat untuk membangun kompetensi baru dalam pelatihan, instruksional desain, manajemen bakat, dan pengembangan karyawan; manajer yang ingin mendorong karyawan untuk mencapai potensi mereka, dan individu yang tertarik dalam memulai karir di manusia sumber daya lapangan. Kursus yang ditawarkan di malam hari dan online. ...

MSc ini program Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk siswa yang ingin karir di Manajemen Sumber Daya Manusia dan memerlukan kualifikasi yang akan membantu mereka untuk mendapatkan entri pada tingkat profesional. Pada akhir program ini, siswa akan mendapatkan pengetahuan yang luas tentang kegiatan HR / manajerial dan beberapa peluang untuk spesialisasi yang lebih besar di daerah HR tertentu. Penekanan besar di seluruh program ini adalah pada terjemahan mahasiswa belajar untuk situasi kerja dan pengembangan (SDM) profesional, keterampilan manajerial dan dipindahtangankan. Upaya telah dilakukan untuk menjamin siswa terlibat dalam masalah-masalah 'kehidupan nyata' melalui, misalnya, studi kasus, proyek investigasi dan paparan praktek terbaik. ...

MASTER ILMU DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA (MSHRM) (60 jam kredit)

Program ini, dalam mengambil pendekatan holistik untuk pengembangan bisnis dan manajemen, perawatan yang ketat dari yang dipilih bidang fungsional organisasi, sementara internasional dalam fokus, tetapi penekanan utama adalah pada manajemen atau orang-orang dalam organisasi.

12-Bulan Program (penuh waktu) 6 Bulan Magang / Proyek di sebuah Perusahaan ATAU Tesis Master

PROGRAM STRUKTUR

a) Program:

b) 6 Bulan Fakultas yang diawasi Magang / Proyek di Perusahaan selama Program MBA 9 kredit ATAU Tesis Master (harus diselesaikan dua bulan sebelum lulus) 9 kredit c) Manajemen Karir (2 sks) MSB yang tertarik pada membantu lulusannya ke arah menemukan posisi yang sepadan dengan kualifikasi, pengalaman sebelumnya dan latar belakang pendidikan. Inilah sebabnya mengapa menyelenggarakan seluruh kegiatan pengembangan keterampilan istilah, yang meliputi komunikasi karir, manajemen karir portofolio, dan manajemen pekerjaan pencarian. 1. CORE KURSUS (36 sks) ...

Magister Personalia dan Sumber Daya Manusia

Master dalam Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Manajemen ENAE Business School, yang telah melampaui edisi ketigabelas ini, menggabungkan Program Jurusan Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia, dilengkapi dengan mendalam pengembangan mata pelajaran mengajar dan melakukan Proyek Akhir .

Bentuk master dan menciptakan ahli SDM melalui pengajaran selektif teknik-teknik canggih dan alat-alat tradisional pengembangan manajemen, staf dan motivasi.

Program ini juga menawarkan pelatihan eksklusif untuk peserta dalam aspek hukum dan organisasi SDM dan evaluasi pekerjaan. Hal ini juga memungkinkan mereka untuk melaksanakan rekrutmen yang efektif, kebijakan remunerasi dan keterampilan manajemen. ...

Apakah Anda pindah ke posisi eksekutif di sumber daya manusia atau hanya memasuki bidang SDM, dari program Magister Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia di Universitas Walden dapat membantu Anda mencapai tujuan profesional Anda. Program ini menyediakan Anda dengan pengalaman-pengalaman praktis yang akan mempersiapkan Anda untuk memperoleh keterampilan yang diperlukan untuk menjadi seorang pemimpin HR strategis atau spesialis fungsional yang mendukung organisasi-organisasi besar dan kecil. Mengembangkan keterampilan manajemen analitis, organisasi dan strategis yang pengusaha saat ini cari. Program Spesialisasi: Manajemen Sumber Daya Manusia Fungsional • Spesialisasi ini akan memberikan dasar yang kokoh jika Anda ingin memperluas keterampilan fungsional atau memulai karir di bidang manajemen sumber daya manusia. Temukan bagaimana organisasi dapat menggunakan pengembangan dan pelatihan, program karyawan pengakuan dan model kompensasi yang efektif dalam rangka meningkatkan kinerja individu. Pelajari cara menciptakan lingkungan yang memelihara pertumbuhan dan produktivitas dan pertumbuhan. ...

Magister Sumber Daya Manusia

Salah satu keunggulan kompetitif utama perusahaan terletak pada orang-orang yang adalah bagian dari organisasi anda dan, karenanya, dalam manajemen mereka dan arah. Diperdebatkan, bidang sumber daya manusia telah menjadi kawasan strategis bagi perusahaan.

Waktu Purna Master Manajemen Sumber Daya Manusia mengembangkan kemampuan Anda untuk membuat keputusan strategis sejalan dengan tujuan keseluruhan organisasi. Manajemen Sumber Daya Manusia memungkinkan Anda bekerja pada implementasi proyek dan bisnis yang kompetitif di masa depan.

Untuk tujuan ini, dapat meningkatkan kemampuan untuk mengembangkan dasar strategis untuk memungkinkan manajemen efektif departemen manusia, dan merencanakan dan mengantisipasi gerakan masa depan di bidang Sumber Daya Manusia. ...

Manajemen Sumber Daya Manusia

Sumber daya manusia adalah bidang bisnis yang berhubungan paling langsung dengan aset organisasi terbesar: rakyatnya.

Guru Marymount dari Arts di Manajemen Sumber Daya Manusia mempersiapkan para profesional untuk menjadi mitra bisnis strategis dengan para pemimpin, manajer, dan staf - yang semuanya harus bekerja sama untuk memastikan kinerja tinggi organisasi mereka.

Kurikulum Marymount berfokus pada aplikasi keterampilan praktis di tempat kerja saat ini. Ini melengkapi siswa dengan set lengkap kompetensi sumber daya manusia - dari kompensasi dan manfaat bagi pengembangan organisasi dan perencanaan strategis.

Manusia MU Sumber Daya fakultas adalah terkenal di lapangan untuk menghasilkan lulusan yang mendapatkan pekerjaan yang dilakukan dengan keunggulan.Fakultas anggota membawa kedua keahlian akademik dan profesional dan memberikan para siswa dengan jaringan kontak, serta magang potensial dan kesempatan kerja. Beasiswa mereka secara konsisten terbukti dengan pekerjaan yang mereka menerbitkan dan hadir dalam jurnal, buku, dan pengaturan konferensi di seluruh dunia. ...

Kursus ini alamat kebutuhan yang berkembang untuk manajer dan Sumber Daya Manusia (SDM) spesialis yang benar-benar mampu bekerja dalam organisasi yang bersifat internasional dan beragam.

Dalam iklim ekonomi global saat ini, manajemen yang efektif dan pengembangan adalah kunci untuk memaksimalkan produktivitas. Mengembangkan keterampilan inti orang semakin penting bagi manajer lini yang bertanggung jawab untuk mengelola orang, terutama kemampuan untuk bekerja dengan, mengelola dan memimpin orang lain. Program ini menghadapkan Anda ke kedalaman pengetahuan HRM yang menyediakan latar belakang strategis dan praktis yang sangat baik.

The MSc dalam program Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional bertujuan untuk mendukung karir siswa dalam persiapan untuk peran di mana tanggung jawab utama terletak dalam mengelola sumber daya manusia organisasi dalam pengaturan internasional .. ...

Eksekutif Master en Direccion de Personas e Berwujud

El objetivo de programas nuestros es desarrollar las competencias y capacidades de nuestros participantes ayat convertirse en futuros líderes generadores de keberanian sostenible ayat la Economia, la Sociedad y el medioambiente, trabajando en la construcción de una Economia global yang inclusiva, regenerativa y sostenible. En este es contexto penting una transformación que supere los modelos de Gestion de Estratégica Recursos Humanos y que contribuya al desarrollo en esta global yang nueva Economia.

El Eksekutif Master en Direccion de Personas e Berwujud está dirigido sebuah Licenciados Superiores que sean profesionales y directivos, con al menos tres años de experiencia en puestos de responsabilidad.Pensamos que el talento de las personas que es el HACE ala Empresa ya las instituciones; por lo tanto, El Punto clave es la Generación de un entorno de Compania preparado para que se desarrollen y aporten keberanian, más alla de los modelos tradicionales. En este tuan los participantes Tienen la oportunidad de la practicar Puesta sebuah Punto de este entorno organizacional y de establecer estrategias ayat posicionarse en la organización como profesionales clave, que el hablan lenguaje del negocio y una aportan visi Estratégica en un entorno global y Digital....

Master of Science dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Master Program Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia mempersiapkan siswa untuk membangun dan mengelola fungsi manajemen sumber daya manusia dalam organisasi global. Gelar ini berorientasi praktisi memberikan pengetahuan, kompetensi, dan keterampilan yang dibutuhkan untuk membantu mengembangkan modal manusia. Kurikulum interdisipliner mengintegrasikan konsep-konsep kunci, tema, dan praktik terbaik yang diambil dari psikologi, sosiologi, dan antropologi dalam posisi sumber daya manusia yang profesional sebagai enabler utama organisasi. Tingkat mempersiapkan siswa untuk membantu mempromosikan pertumbuhan organisasi, profitabilitas, dan keberlanjutan. ...

Secara nasional, kerja para spesialis sumber daya manusia dan pengembangan organisasi diharapkan tumbuh lebih cepat dari rata-rata untuk semua pekerjaan. Mereka yang telah menyelesaikan program ini tuan telah menemukan karir yang memuaskan dalam pengembangan sumber daya manusia, hubungan kerja, dan pekerjaan. Tujuan Program Kami mempersiapkan para profesional yang: - Mengidentifikasi, merencanakan, melaksanakan, dan mengelola perubahan sebagai staf profesional atau manajer atau konsultan eksternal - Sesuai kebutuhan organisasi dan sumber daya manusia dan melaksanakan sistem yang berhubungan dengan struktur, proses, dan yang paling penting, orang dalam organisasi -Link manajemen sumber daya manusia dan pengembangan organisasi dengan menerapkan proses untuk meningkatkan efektivitas organisasi s. Tinjauan Program ...

MA / PgDip Internasional Manajemen Sumber Daya Manusia

Program ini dirancang untuk orang-orang yang berkepentingan dengan manajemen sumber daya manusia dan / atau pengalaman dalam kegiatan sumber daya manusia yang ingin memperluas keterampilan mereka. Ia menawarkan kesempatan untuk fokus pada isu-isu budaya dan manajemen di tingkat internasional dan itu akan sesuai baik siswa dari rumah dan luar negeri yang ingin mempelajari program ini pascasarjana di Inggris. Secara keseluruhan, ia menyediakan siswa dengan kemampuan untuk mengembangkan pemahaman yang sistematis dan kesadaran kritis masalah saat ini dalam manajemen sumber daya manusia internasional. Setelah menyelesaikan Program Master siswa saat ini memenuhi syarat untuk menerapkan pemegang diploma Kelas dengan Chartered Institute of Personalia dan Pembangunan (CIPD). (Karena perubahan yang sedang berlangsung di CIPD kelas ini akan berubah dalam tahun mendatang dan mahasiswa akan memenuhi persyaratan untuk kelas baru yang akan ditentukan oleh CIPD). CIPD adalah badan profesional untuk praktisi Sumber Daya Manusia di Inggris dan semakin diakui secara global. Program studi terdiri dari 180 kredit, dengan komponen diajarkan diselesaikan lebih dari satu tahun. Paruh-waktu siswa diharapkan untuk menutup 75 kredit dalam Tahun 1 dan 60 kredit dalam Tahun 2, ditambah 45 kredit, untuk disertasi, setelah komponen diajarkan telah selesai dan lulus. ...