Msc Internasional Manajemen Sumber Daya Manusia

Ini MSc Internasional Sumber Daya Manusia Manajemen Program akan mengadopsi pendekatan intelektual yang ketat dan kritis internasional strategi manajemen sumber daya manusia dan praktek, menilai mereka dari berbagai perspektif teoritis dan analitis, menjelaskan mereka dalam hal konteks sosial dan ekonomi, dan mempertimbangkan implikasinya dan dampak untuk berbagai pemangku kepentingan dan kelompok kepentingan. The MSc International HRM akan memiliki baik isi internasional substantif (berpusat pada analisis strategi MNC dan praktik), dikombinasikan dengan dimensi komparatif yang signifikan (yaitu mempertimbangkan konteks nasional, regional dan global).

Program Kurikulum

Program inti

• HRM Internasional
• Mengelola Across Borders
• Internasional dan Perbandingan Hukum Ketenagakerjaan
• Organisasi Belajar, Perubahan dan Inovasi
• Disertasi

Konversi inti Pathway

• Bisnis Researc h Metode
• Yayasan Manajemen Modern

Penelitian inti Pathway

• Metode Penelitian Kualitatif
• Metode Penelitian Kuantitatif

Karir dan Pekerjaan

Royal Holloway adalah peringkat ketiga di antara lebih dari 90 universitas di Inggris dan Wales untuk proporsi siswa kami yang mendapatkan pekerjaan dalam waktu 6 bulan graduatio n, menurut statistik resmi HESA.

Persyaratan

- Setidaknya dua kelas bawah gelar kehormatan Inggris atau setara.

- Bagi mahasiswa yang bahasa pertamanya bukan bahasa Inggris, dengan kualifikasi dari non-Inggris lembaga umum, konfirmasi kemampuan berbahasa Inggris dibutuhkan:

• IELTS skor 6. 5 keseluruhan dengan 7 kelas secara tertulis *, atau
• TOEFL berbasis kertas: 570 keseluruhan dengan 5,5 dalam TWE (Test Bahasa Inggris Tertulis), atau
• TOEFL berbasis internet: 88 secara keseluruhan dengan 26 dalam komponen menulis, atau
• Cambridge Sertifikat Bahasa Inggris Lanjutan CAE kelas C dan di atas.

Ini MSc Internasional Sumber Daya Manusia Manajemen Program akan mengadopsi pendekatan intelektual yang ketat dan kritis internasional strategi manajemen sumber daya manusia dan praktek, menilai mereka dari berbagai perspektif teoritis dan analitis, menjelaskan mereka dalam hal konteks sosial dan ekonomi, dan mempertimbangkan implikasinya dan dampak untuk berbagai pemangku kepentingan dan kelompok kepentingan. The MSc International HRM akan memiliki baik isi internasional substantif (berpusat pada analisis strategi MNC dan praktik), dikombinasikan dengan dimensi komparatif yang signifikan (yaitu mempertimbangkan konteks nasional, regional dan global).

Program Kurikulum

Program inti

• HRM Internasional
• Mengelola Across Borders
• Internasional dan Perbandingan Hukum Ketenagakerjaan
• Organisasi Belajar, Perubahan dan Inovasi
• Disertasi

Konversi inti Pathway

• Bisnis Researc h Metode
• Yayasan Manajemen Modern

Penelitian inti Pathway

• Metode Penelitian Kualitatif
• Metode Penelitian Kuantitatif

Karir dan Pekerjaan

Royal Holloway adalah peringkat ketiga di antara lebih dari 90 universitas di Inggris dan Wales untuk proporsi siswa kami yang mendapatkan pekerjaan dalam waktu 6 bulan graduatio n, menurut statistik resmi HESA.

Persyaratan

- Setidaknya dua kelas bawah gelar kehormatan Inggris atau setara.

- Bagi mahasiswa yang bahasa pertamanya bukan bahasa Inggris, dengan kualifikasi dari non-Inggris lembaga umum, konfirmasi kemampuan berbahasa Inggris dibutuhkan:

• IELTS skor 6. 5 keseluruhan dengan 7 kelas secara tertulis *, atau
• TOEFL berbasis kertas: 570 keseluruhan dengan 5,5 dalam TWE (Test Bahasa Inggris Tertulis), atau
• TOEFL berbasis internet: 88 secara keseluruhan dengan 26 dalam komponen menulis, atau
• Cambridge Sertifikat Bahasa Inggris Lanjutan CAE kelas C dan di atas.