MSc Personalia Internasional di University of Gloucestershire, The Business School Inggris / UK, Cheltenham. Dapatkan informasi mengenai sekolah dan program di sini! Hubungi sekolah dalam 1 klik saja.

Internasional Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengembangan

AWARD: Sertifikat Pascasarjana / Postgraduate Diploma / MSc

Dari September 2010, kursus ini akan diperbarui dan diluncurkan kembali sebagai Manajemen Sumber Daya Manusia MSc (Internasional) *. Program ini akan menawarkan siswa kesempatan untuk belajar untuk penghargaan bergengsi MSc yang juga akan menanamkan perubahan Chartered Institute of Personalia dan (CIPD) Pengembangan standar * yang diluncurkan pada waktu itu.

Efektif manajemen sumber daya manusia dan pengembangan memiliki potensi untuk menciptakan keunggulan kompetitif bagi organisasi. Sebagai suatu subyek, itu berkaitan dengan bagaimana sebuah organisasi berjalan tentang mengelola, memimpin dan mengembangkan orang. Ini adalah kedua menantang dan kompleks untuk spesialis HR dan manajer sama, terutama dalam konteks internasional.

Kursus ini dirancang untuk memungkinkan Anda untuk menilai sifat, peran dan kontribusi fungsi sumber daya manusia dalam organisasi. Departemen Sumber Daya Manusia melibatkan para siswa dalam mengembangkan pemikiran strategis dan kesadaran, menerapkan sistem sumber daya manusia dan praktek, dan mengembangkan pemikiran kritis dan reflektif dalam bidang ini.

Anda akan mendapatkan pengalaman belajar dan belajar dengan orang-orang dari berbeda, budaya bangsa dan latar belakang, yang berbagi kepentingan bersama dalam pengelolaan sumber daya manusia. Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dalam penelitian dan analisis kritis yang akan memberikan kontribusi bagi studi pasca sarjana dan kehidupan organisasi.

Sertifikat Tahap Pascasarjana mengembangkan pengetahuan yang mendukung suara perilaku organisasi, manajemen dan kepemimpinan dengan penekanan khusus pada mengelola lintas budaya.

Tahap Diploma Pascasarjana mengembangkan pengetahuan yang mendukung suara dan praktek di daerah inti dari Manajemen Sumber Daya Manusia berfokus pada internasionalisasi.

Tahap Masters berfokus pada HRM strategis dan mengembangkan pengetahuan khusus melalui disertasi.

Beberapa dari modul kami

Mengelola Orang Lintas Budaya
Mengelola Hubungan dalam Bisnis Internasional
Internasional Manajemen Sumber Daya Manusia Praktik
Pengembangan Profesional HR Internasional
Internasional Manajemen Sumber Daya Manusia Praktik
Sumber Daya Manusia dalam Organisasi

Manfaat

menciptakan un kritis derstanding masalah unik dalam manajemen sumber daya manusia internasional dan pembangunan dan fokus pada manajemen sumber daya manusia dan pembangunan dalam konteks internasional
tutor ahli dengan pengalaman baik sebagai praktisi komersial dan konsultan
program yang fleksibel, yang di samping modul inti, memungkinkan individu untuk menyesuaikan program sesuai dengan jalur karir yang dipilih mereka
pendekatan inovatif untuk belajar, mengajar dan penilaian, termasuk ca se-studi, pembelajaran berbasis masalah, dosen tamu dan tradisional kuliah dengan aplikasi bisnis dalam pikiran.

Karir jalur

manajemen sumber daya manusia atau pengembangan peran
konsultasi
manajemen dalam perusahaan internasional

Persyaratan Masuk

Sebuah gelar kehormatan yang baik. Jika bahasa Inggris bukan bahasa pertama Anda, Anda akan memerlukan nilai minimal 6. 5 keseluruhan dan nilai minimum dari 6,0 di menulis di British Council International Tes Bahasa Inggris (IELTS), atau skor TOEFL minimal 600 (skala tertulis) atau 250 (skala komputer).