
- Deskripsi Program
Master Ilmu Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Global
Personalia
↓MSc Personalia Internasional
↓Master Of Science Dalam Manajemen Global Resource Manusia
MSc Personalia Internasional di University of Liverpool Inggris / UK, . Dapatkan informasi mengenai sekolah dan program di sini! Hubungi sekolah dalam 1 klik saja.
Pada akhir Master of Science dalam program Sumber Daya Manusia Manajemen Global Anda akan memahami peran strategis dari manajemen sumber daya manusia dalam organisasi global, serta pengetahuan dan teknik yang dibutuhkan untuk menempatkan teori dalam praktek. Keterampilan analitis dan pribadi akan membekali Anda untuk berbagai posisi manajemen sumber daya manusia di setiap ukuran dan jenis organisasi internasional.
 
 
Master of Science dalam Manajemen Global Resource Manusia
 
Kami MSc dalam Manajemen Sumber Daya Manusia global akan memberikan komprehensif, pendidikan tingkat tinggi di lapangan, dalam konteks internasional. Anda akan mengembangkan spesialis dan keterampilan dipindahtangankan, dan memperoleh berbagai teknik analisis yang berharga.
 
Anda akan menghargai peran dan sejarah perkembangan manajemen sumber daya manusia dan pendekatan untuk pengembangan karyawan, hubungan karyawan dan manajemen kinerja.
 
Dalam melakukannya, Anda akan memahami teori berkembang dan praktek manajemen sumber daya manusia. Anda akan memperoleh pemahaman tentang pendekatan strategis dan kontekstual untuk pemecahan masalah dan perumusan kebijakan dan strategi, dengan referensi khusus ke global, organisasi multikultural.
 
Modul penutup Umum organisasi strategis, keuangan mengelola, bisnis internasional dan pasar negara berkembang dan mengelola dalam konteks multikultural. Anda kemudian akan mengkhususkan diri dengan mempelajari modul dalam manajemen kinerja, SDM resourcing, kepemimpinan bisnis dan strategi dan pembelajaran organisasi. Anda akan menyelesaikan gelar Anda dengan disertasi asli.
 
Anda harus lulusan dilengkapi untuk menduduki berbagai posisi manajemen sumber daya manusia di setiap ukuran dan jenis organisasi, khususnya yang beroperasi dalam konteks global. Ini akan meliputi baik peran generik dan posisi spesialis dalam perekrutan, pelatihan, penghargaan manajemen, kinerja dan hubungan karyawan, serta peluang konsultasi, penelitian dan pengajaran.
Jika Anda butuh informasi lebih lanjut, isilah formulir ini. Pengisian formulir hanya butuh kira-kira 45 detik saja.



