Msc Penelitian Sumber Daya Manusia

Msc Studi Sumber Daya Manusia

Program Master di Studi Sumber Daya Manusia berfokus pada isu-isu yang berkaitan dengan kebijakan Sumber Daya Manusia, dimana orang-orang yang dilihat sebagai sumber daya di mana perusahaan perlu untuk berinvestasi. Ini adalah program gelar yang unik multidisiplin pada tingkat akademik yang tinggi bagi orang yang ingin mempelajari bidang yang luas orang, tenaga kerja dan organisasi.

Pusat untuk program Master di Studi Sumber Daya Manusia adalah sebuah pertemuan konstan dengan penelitian akademis. Dalam persiapan untuk nanti praktek profesional Anda dididik dalam menganalisis Sumber Daya Manusia (SDM) masalah. Perhatian khusus diberikan pada:

• pengakuan dan identifikasi masalah di bidang SDM
• strategis Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dan SDM Pembangunan
• hubungan antara HRM dan prestasi individu dan organisasi
• pelaksanaan kebijakan SDM yang baru dalam kaitannya dengan pertanyaan perubahan organisasi
• pengelolaan keragaman
• dasar keputusan SDM
• konsultasi pada keputusan SDM

Melalui pelatihan tertentu Anda juga bekerja pada pengembangan keterampilan pribadi yang relevan dengan seorang profesional HR. Untuk tesis akhir Anda melakukan studi empiris yang luas.

Struktur Program

Program ini terdiri dari 60 Kredit (ECTS), setara dengan 1680 jam studi, tersebar di dua semester.

• Sumber Daya Manusia Metrik dan Penilaian
• Proposal Penelitian HRS individu
• Keterampilan Pribadi
• Seminar Studi Sumber Daya Manusia
• Organisasi Ubah
• Tesis Master Studi Sumber Daya Manusia
• Belajar dan Pengembangan
• Pengelolaan Keanekaragaman
• Manajemen Kinerja
• Compension dan Manfaat
• Internasional Manajemen Sumber Daya Manusia

Karir Perspe ctive

Penelitian menunjukkan bahwa di antara lulusan prospek profesional yang baik. Sekitar 95 persen siswa memiliki pekerjaan dalam waktu enam bulan lulus. Harapannya adalah bahwa permintaan untuk manajer HR akademis yang terlatih akan terus meningkat di masa depan. Hal ini disarankan oleh pasar tenaga kerja internasional barometer di majalah spesialis.

Sebuah karir sebagai profesional SDM dengan, pemerintah organisasi non-profit atau dalam (antar) bisnis nasional akan sempurna tindak lanjut untuk belajar Anda. Jelas, Anda tidak akan memulai karir Anda sebagai Direktur Sumber Daya Manusia. Banyak lulusan mulai dalam peran operasional, misalnya sebagai asisten SDM, penasehat kebijakan junior atau perwira staf yang mengkhususkan diri dalam pelatihan atau rekrutmen dan seleksi. Pengalaman menunjukkan bahwa kemajuan lulusan cepat dalam karir mereka. Mereka maju ke peran seperti Kepala SDM, konsultan, penasehat strategis peran HR atau manajemen umum. Sebuah karir akademik sebagai peneliti juga mungkin. Pengusaha sangat puas dengan kualitas program.

Program akademik, dikombinasikan dengan orientasi praktis, memberikan kepala mulai di pasar tenaga kerja. Selama studi Anda, Anda akan mendapatkan pengetahuan yang mendalam tentang perusahaan dan terlibat dalam (antar) penelitian nasional dan isu-isu SDM saat ini. Anda juga akan bekerja pada keterampilan pribadi Anda. Kombinasi ini memastikan bahwa Anda akan segera menemukan tempat Anda dalam praktek profesional ketika Anda lulus.

Msc Studi Sumber Daya Manusia

Program Master di Studi Sumber Daya Manusia berfokus pada isu-isu yang berkaitan dengan kebijakan Sumber Daya Manusia, dimana orang-orang yang dilihat sebagai sumber daya di mana perusahaan perlu untuk berinvestasi. Ini adalah program gelar yang unik multidisiplin pada tingkat akademik yang tinggi bagi orang yang ingin mempelajari bidang yang luas orang, tenaga kerja dan organisasi.

Pusat untuk program Master di Studi Sumber Daya Manusia adalah sebuah pertemuan konstan dengan penelitian akademis. Dalam persiapan untuk nanti praktek profesional Anda dididik dalam menganalisis Sumber Daya Manusia (SDM) masalah. Perhatian khusus diberikan pada:

• pengakuan dan identifikasi masalah di bidang SDM
• strategis Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dan SDM Pembangunan
• hubungan antara HRM dan prestasi individu dan organisasi
• pelaksanaan kebijakan SDM yang baru dalam kaitannya dengan pertanyaan perubahan organisasi
• pengelolaan keragaman
• dasar keputusan SDM
• konsultasi pada keputusan SDM

Melalui pelatihan tertentu Anda juga bekerja pada pengembangan keterampilan pribadi yang relevan dengan seorang profesional HR. Untuk tesis akhir Anda melakukan studi empiris yang luas.

Struktur Program

Program ini terdiri dari 60 Kredit (ECTS), setara dengan 1680 jam studi, tersebar di dua semester.

• Sumber Daya Manusia Metrik dan Penilaian
• Proposal Penelitian HRS individu
• Keterampilan Pribadi
• Seminar Studi Sumber Daya Manusia
• Organisasi Ubah
• Tesis Master Studi Sumber Daya Manusia
• Belajar dan Pengembangan
• Pengelolaan Keanekaragaman
• Manajemen Kinerja
• Compension dan Manfaat
• Internasional Manajemen Sumber Daya Manusia

Karir Perspe ctive

Penelitian menunjukkan bahwa di antara lulusan prospek profesional yang baik. Sekitar 95 persen siswa memiliki pekerjaan dalam waktu enam bulan lulus. Harapannya adalah bahwa permintaan untuk manajer HR akademis yang terlatih akan terus meningkat di masa depan. Hal ini disarankan oleh pasar tenaga kerja internasional barometer di majalah spesialis.

Sebuah karir sebagai profesional SDM dengan, pemerintah organisasi non-profit atau dalam (antar) bisnis nasional akan sempurna tindak lanjut untuk belajar Anda. Jelas, Anda tidak akan memulai karir Anda sebagai Direktur Sumber Daya Manusia. Banyak lulusan mulai dalam peran operasional, misalnya sebagai asisten SDM, penasehat kebijakan junior atau perwira staf yang mengkhususkan diri dalam pelatihan atau rekrutmen dan seleksi. Pengalaman menunjukkan bahwa kemajuan lulusan cepat dalam karir mereka. Mereka maju ke peran seperti Kepala SDM, konsultan, penasehat strategis peran HR atau manajemen umum. Sebuah karir akademik sebagai peneliti juga mungkin. Pengusaha sangat puas dengan kualitas program.

Program akademik, dikombinasikan dengan orientasi praktis, memberikan kepala mulai di pasar tenaga kerja. Selama studi Anda, Anda akan mendapatkan pengetahuan yang mendalam tentang perusahaan dan terlibat dalam (antar) penelitian nasional dan isu-isu SDM saat ini. Anda juga akan bekerja pada keterampilan pribadi Anda. Kombinasi ini memastikan bahwa Anda akan segera menemukan tempat Anda dalam praktek profesional ketika Anda lulus.