Paruh Waktu Msc Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Sekolah meluncurkan MSc paruh waktu baru dalam Manajemen Sumber Daya Manusia pada September 2009.

Hal ini tentu saja menarik, inovatif dan fleksibel menawarkan rute untuk pengembangan pribadi dan karir bagi praktisi HR atau mereka yang bercita-cita untuk menjadi seorang praktisi HR. Siswa akan, lebih dari dua tahun akademik, menghadiri School of Management pada satu sore dan malam hari seminggu selama masa-waktu. Selama periode ini Anda akan terlibat dengan program intensif diajarkan studi yang akan mendukung Anda berdua dalam mengembangkan pemahaman yang luas dan pengetahuan bidang SDM dan di bidang yang mengkhususkan diri dalam HR minat khusus untuk Anda.

Dan, tidak seperti program lain dari jenis, belajar di Bradford tidak hanya memberikan kualifikasi CIPD - Post Graduate Diploma dalam HRM - tetapi juga menawarkan rute untuk gelar master. Siswa dapat keluar pada akhir dua tahun dengan Post Graduate Diploma dalam HRM atau mungkin berlanjut untuk tahun ketiga dalam rangka untuk menyelesaikan disertasi dan memperoleh MSc HRM. Anda dapat memutuskan pada akhir tahun 1 yang satu ini rute yang ingin Anda ikuti. Kedua penghargaan akan menyebabkan Graduate Keanggotaan Chartered Institute of Personalia dan Pembangunan, tunduk kepada Anda tambahan berhasil menyelesaikan program pengembangan keterampilan pribadi dan profesional.

Sekolah Universitas Bradford Manajemen telah, sepatutnya, reputasi yang sangat baik dan Anda akan menikmati mengajar kelas satu dan fasilitas pada program ini. Mahasiswa pada program diambil dari berbagai organisasi di West Yorkshire, termasuk sektor swasta dan publik dan besar, perusahaan menengah dan kecil. Program ini dengan demikian akan juga memungkinkan Anda untuk mengembangkan jaringan profesional yang akan menguntungkan Anda di sepanjang karier Anda.

Paruh-waktu MSc dalam Manajemen Sumber Daya Manusia sekilas

- Peringkat

9 di Inggris
Financial Times 5 Oktober 2009

- Target pemirsa

Program yang diusulkan akan menargetkan siswa berbasis lokal yang

sudah, atau bercita-cita untuk menjadi, HR praktisi dan
mencari pengembangan pribadi dan karir dan
mampu belajar di Bradford satu sore / malam per minggu

- Durasi

3 tahun (MSc)
Paruh waktu satu sore dan malam hari per minggu dalam jangka waktu (sekitar 13:00-7:30)

- Persyaratan Masuk

Sementara banyak pelamar akan memiliki gelar pertama dari universitas yang telah disetujui (tidak harus dalam bisnis dan manajemen), hal ini tidak selalu penting. Kami akan mempertimbangkan pelamar yang tidak memiliki gelar pertama jika mereka memiliki pengalaman kerja yang relevan substansial (biasanya minimal 5 tahun). Silakan hubungi kami jika anda ingin mendiskusikan keadaan individual Anda lebih lanjut.

Kemahiran dalam bahasa Inggris - skor 6,5 pada tes IELTS bahasa Inggris, 580 di TOEFL tertulis atau 240 dalam TOEFL berbasis komputer yang dibutuhkan dari non-penutur asli. Mulai 1 Mei 2006, mereka pelamar menggunakan uji TOEFL berbasis internet diperlukan untuk mendapatkan skor 94 atau lebih baik.

Ini juga mungkin, pada kesempatan, mengakui siswa ke program yang tidak memiliki kualifikasi akademis yang diperlukan tetapi yang menunjukkan jumlah yang signifikan pengalaman kerja pada tingkat profesional.

- Penilaian

Ditulis ujian, tugas, studi kasus, proyek kelompok, presentasi

Kursus garis besar dan modul

- Tahun 1

Program ini memiliki tahun pertama luas dan terdiri dari tiga 20 modul kredit:

• Mengelola Hubungan Kerja
• HRM sebagai mitra Bisnis Strategis
• Hukum Ketenagakerjaan
  

- Tahun 2

Modul lebih strategis dan spesialis yang ditawarkan di tahun kedua, termasuk modul wajib dan pilihan.

• Strategis isu dalam HRM
• Pengembangan Sumber Daya Manusia
• 2 modul elektif
• Metode penelitian

- Tahun 3

Siswa di program MSc akan menyelesaikan disertasi dengan cara biasa.

Sekolah meluncurkan MSc paruh waktu baru dalam Manajemen Sumber Daya Manusia pada September 2009.

Hal ini tentu saja menarik, inovatif dan fleksibel menawarkan rute untuk pengembangan pribadi dan karir bagi praktisi HR atau mereka yang bercita-cita untuk menjadi seorang praktisi HR. Siswa akan, lebih dari dua tahun akademik, menghadiri School of Management pada satu sore dan malam hari seminggu selama masa-waktu. Selama periode ini Anda akan terlibat dengan program intensif diajarkan studi yang akan mendukung Anda berdua dalam mengembangkan pemahaman yang luas dan pengetahuan bidang SDM dan di bidang yang mengkhususkan diri dalam HR minat khusus untuk Anda.

Dan, tidak seperti program lain dari jenis, belajar di Bradford tidak hanya memberikan kualifikasi CIPD - Post Graduate Diploma dalam HRM - tetapi juga menawarkan rute untuk gelar master. Siswa dapat keluar pada akhir dua tahun dengan Post Graduate Diploma dalam HRM atau mungkin berlanjut untuk tahun ketiga dalam rangka untuk menyelesaikan disertasi dan memperoleh MSc HRM. Anda dapat memutuskan pada akhir tahun 1 yang satu ini rute yang ingin Anda ikuti. Kedua penghargaan akan menyebabkan Graduate Keanggotaan Chartered Institute of Personalia dan Pembangunan, tunduk kepada Anda tambahan berhasil menyelesaikan program pengembangan keterampilan pribadi dan profesional.

Sekolah Universitas Bradford Manajemen telah, sepatutnya, reputasi yang sangat baik dan Anda akan menikmati mengajar kelas satu dan fasilitas pada program ini. Mahasiswa pada program diambil dari berbagai organisasi di West Yorkshire, termasuk sektor swasta dan publik dan besar, perusahaan menengah dan kecil. Program ini dengan demikian akan juga memungkinkan Anda untuk mengembangkan jaringan profesional yang akan menguntungkan Anda di sepanjang karier Anda.

Paruh-waktu MSc dalam Manajemen Sumber Daya Manusia sekilas

- Peringkat

9 di Inggris
Financial Times 5 Oktober 2009

- Target pemirsa

Program yang diusulkan akan menargetkan siswa berbasis lokal yang

sudah, atau bercita-cita untuk menjadi, HR praktisi dan
mencari pengembangan pribadi dan karir dan
mampu belajar di Bradford satu sore / malam per minggu

- Durasi

3 tahun (MSc)
Paruh waktu satu sore dan malam hari per minggu dalam jangka waktu (sekitar 13:00-7:30)

- Persyaratan Masuk

Sementara banyak pelamar akan memiliki gelar pertama dari universitas yang telah disetujui (tidak harus dalam bisnis dan manajemen), hal ini tidak selalu penting. Kami akan mempertimbangkan pelamar yang tidak memiliki gelar pertama jika mereka memiliki pengalaman kerja yang relevan substansial (biasanya minimal 5 tahun). Silakan hubungi kami jika anda ingin mendiskusikan keadaan individual Anda lebih lanjut.

Kemahiran dalam bahasa Inggris - skor 6,5 pada tes IELTS bahasa Inggris, 580 di TOEFL tertulis atau 240 dalam TOEFL berbasis komputer yang dibutuhkan dari non-penutur asli. Mulai 1 Mei 2006, mereka pelamar menggunakan uji TOEFL berbasis internet diperlukan untuk mendapatkan skor 94 atau lebih baik.

Ini juga mungkin, pada kesempatan, mengakui siswa ke program yang tidak memiliki kualifikasi akademis yang diperlukan tetapi yang menunjukkan jumlah yang signifikan pengalaman kerja pada tingkat profesional.

- Penilaian

Ditulis ujian, tugas, studi kasus, proyek kelompok, presentasi

Kursus garis besar dan modul

- Tahun 1

Program ini memiliki tahun pertama luas dan terdiri dari tiga 20 modul kredit:

• Mengelola Hubungan Kerja
• HRM sebagai mitra Bisnis Strategis
• Hukum Ketenagakerjaan
  

- Tahun 2

Modul lebih strategis dan spesialis yang ditawarkan di tahun kedua, termasuk modul wajib dan pilihan.

• Strategis isu dalam HRM
• Pengembangan Sumber Daya Manusia
• 2 modul elektif
• Metode penelitian

- Tahun 3

Siswa di program MSc akan menyelesaikan disertasi dengan cara biasa.