Msc Manajemen Sumber Daya Manusia

Tujuan dari program MSc Manajemen Sumber Daya Manusia adalah untuk memberikan pemahaman tentang isu-isu teoritis dan analitis kontemporer dalam pengelolaan sumber daya manusia dan peran ini mungkin dalam keberhasilan organisasi. Kursus ini dirancang bagi mereka yang ingin menjadi praktisi sumber daya manusia di bidang akademik, konsultasi atau pengaturan komersial. Praktisi mencari lebih mendalam kualifikasi Master dalam manajemen sumber daya manusia, bukan MBA, akan menemukan jalannya bunga.

Tujuan Kursus

Hal ini sekarang biasa untuk mengklaim bahwa karyawan adalah sumber daya kunci dalam pencarian untuk kinerja organisasi meningkat. Tujuan dari kursus ini diajarkan adalah untuk memberikan pemahaman tentang isu-isu teoritis dan analitis kontemporer dalam pengelolaan sumber daya manusia dan peran ini mungkin dalam keberhasilan organisasi.

Tujuan dari MSc ini adalah untuk memberikan pengetahuan teoritis dan diterapkan kritis dan pemahaman tentang manajemen sumber daya manusia. Lulusan sebagai pendatang prospektif untuk peran HRM, 'berpikir pemain' sebagai, harus mampu mengatasi kinerja dan pengiriman personil suara / praktek SDM dan jasa. Kursus ini menyediakan kesempatan untuk mengevaluasi kerangka teoritis yang relevan dengan studi dan praktek manajemen sumber daya manusia di bawah kondisi perubahan. Siswa akan memeriksa berbagai HRM, teknik pendekatan dan metodologi, dan mengelola pengembangan pribadi mereka, dalam hal intelektual dipindahtangankan dan keterampilan kerja, yang sesuai untuk terus belajar dalam karir profesional terkait.

Kursus ini dirancang bagi mereka yang ingin menjadi praktisi sumber daya manusia di bidang akademik, konsultasi atau pengaturan komersial. Praktisi mencari lebih mendalam kualifikasi Master dalam manajemen sumber daya manusia, bukan MBA, akan menemukan jalannya bunga.

Khas Modul

Inti

• Teori dan Praktik dalam Pengelolaan
• Manajemen Sumber Daya Manusia: Konteks, Konsep dan Kebijakan
• Pengetahuan, Inovasi dan Belajar
• Memahami Penelitian Bisnis dan Manajemen
• Manajemen Internasional dan Perbandingan Sumber Daya Manusia
• Disertasi

e = "text-decoration: underline;"> Opsional modul (SATU dari berikut ini):

• Etika Bisnis Internasional, Keberlanjutan dan Corporate Governance
• Analisis dan Manajemen Strategis
• Kecil Bisnis dan Kewirausahaan

Persyaratan

Sebuah gelar kehormatan yang baik (2,1 atau di atas) dalam manajemen, studi bisnis, atau subjek yang terkait. Mereka dengan 2. 2 bisa dianggap memberikan mereka dapat menunjukkan pengalaman yang relevan signifikan.

Tujuan dari program MSc Manajemen Sumber Daya Manusia adalah untuk memberikan pemahaman tentang isu-isu teoritis dan analitis kontemporer dalam pengelolaan sumber daya manusia dan peran ini mungkin dalam keberhasilan organisasi. Kursus ini dirancang bagi mereka yang ingin menjadi praktisi sumber daya manusia di bidang akademik, konsultasi atau pengaturan komersial. Praktisi mencari lebih mendalam kualifikasi Master dalam manajemen sumber daya manusia, bukan MBA, akan menemukan jalannya bunga.

Tujuan Kursus

Hal ini sekarang biasa untuk mengklaim bahwa karyawan adalah sumber daya kunci dalam pencarian untuk kinerja organisasi meningkat. Tujuan dari kursus ini diajarkan adalah untuk memberikan pemahaman tentang isu-isu teoritis dan analitis kontemporer dalam pengelolaan sumber daya manusia dan peran ini mungkin dalam keberhasilan organisasi.

Tujuan dari MSc ini adalah untuk memberikan pengetahuan teoritis dan diterapkan kritis dan pemahaman tentang manajemen sumber daya manusia. Lulusan sebagai pendatang prospektif untuk peran HRM, 'berpikir pemain' sebagai, harus mampu mengatasi kinerja dan pengiriman personil suara / praktek SDM dan jasa. Kursus ini menyediakan kesempatan untuk mengevaluasi kerangka teoritis yang relevan dengan studi dan praktek manajemen sumber daya manusia di bawah kondisi perubahan. Siswa akan memeriksa berbagai HRM, teknik pendekatan dan metodologi, dan mengelola pengembangan pribadi mereka, dalam hal intelektual dipindahtangankan dan keterampilan kerja, yang sesuai untuk terus belajar dalam karir profesional terkait.

Kursus ini dirancang bagi mereka yang ingin menjadi praktisi sumber daya manusia di bidang akademik, konsultasi atau pengaturan komersial. Praktisi mencari lebih mendalam kualifikasi Master dalam manajemen sumber daya manusia, bukan MBA, akan menemukan jalannya bunga.

Khas Modul

Inti

• Teori dan Praktik dalam Pengelolaan
• Manajemen Sumber Daya Manusia: Konteks, Konsep dan Kebijakan
• Pengetahuan, Inovasi dan Belajar
• Memahami Penelitian Bisnis dan Manajemen
• Manajemen Internasional dan Perbandingan Sumber Daya Manusia
• Disertasi

e = "text-decoration: underline;"> Opsional modul (SATU dari berikut ini):

• Etika Bisnis Internasional, Keberlanjutan dan Corporate Governance
• Analisis dan Manajemen Strategis
• Kecil Bisnis dan Kewirausahaan

Persyaratan

Sebuah gelar kehormatan yang baik (2,1 atau di atas) dalam manajemen, studi bisnis, atau subjek yang terkait. Mereka dengan 2. 2 bisa dianggap memberikan mereka dapat menunjukkan pengalaman yang relevan signifikan.