Ms Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia - Msc

Newport Business School memiliki hubungan sangat baik dengan badan-badan profesional termasuk CIPD tersebut. Banyak siswa yang menyelesaikan Skema Pengembangan Profesional CIPD dengan kami, memilih untuk mengejar kursus ini karena sifatnya yang fleksibel, mengakui nilai kualifikasi tingkat Master dapat menambah prospek karir mereka, serta kebutuhan untuk keseimbangan kerja-hidup, yang aspek pembelajaran jarak jauh-tentu saja memungkinkan.

Program Intro

Senior HRM profesional yang beroperasi di pasar yang dinamis saat ini bisnis global atau sektor publik atau ketiga memerlukan keterampilan-set holistik yang memungkinkan mereka untuk membuat keputusan dan strategi sukses terbentuk pada semua tingkat.Newport MSc HRM menyediakan seperti seperangkat keterampilan, dan secara signifikan melengkapi, meningkatkan dan memperbarui pengetahuan dan keterampilan siswa yang telah menyelesaikan kualifikasi CIPD dan yang telah mencapai Keanggotaan Graduate atau Penuh CIPD (atau ekuivalen).

Oleh karena itu meningkatkan prospek karir dan nilai kepada majikan spesialis HRM pada tingkat manajemen senior.

Secara khusus, program ini:

• mengembangkan apresiasi pengetahuan, pemahaman dan kritis terhadap berbagai isu-isu kontemporer HRM strategis

• menyediakan kerangka kerja analitis dan multi-perspektif yang memungkinkan siswa untuk mengenali, mengidentifikasi dan mengevaluasi secara kritis isu-isu kunci dalam HRM tempat kerja mereka yang berdampak pada kinerja dan arah strategis

• menyediakan sumber berharga pengembangan profesional berkelanjutan (CPD)

• membangun keterampilan dipindahtangankan kunci, dan memperluas studi independen dan seumur hidup keterampilan belajar

• memungkinkan siswa untuk jaringan dengan dan belajar dari pengalaman dari rekan-rekan mereka, dan

• meningkatkan keterampilan penelitian dan memungkinkan siswa untuk melakukan studi mendalam penelitian di bidang spesialis (idealnya dengan relevansi praktis), yang berpuncak pada disertasi

Struktur Program & Konten

Kursus ini menyediakan kerangka kerja analitis dan multi-perspektif untuk memungkinkan Anda untuk mengenali, mengidentifikasi dan mengevaluasi isu-isu kunci HRM yang kritis berdampak pada tempat kerja Anda dan arah strategis dan kinerja. Studi Anda akan berujung pada produksi disertasi penelitian Anda.

Bagian 1 - Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM)

• Sifat dan peran SHRM

• Kontribusi SHRM untuk kinerja organisasi

• Penerapan konsep SHRM untuk analisis masalah organisasi

Bagian 2 - Disertasi

Ini adalah maksimum 20.000 kata yang mengembangkan kemampuan Anda untuk menganalisa isu-isu manajemen yang relevan di tempat kerja Anda sendiri, atau masalah hipotetis bagi mereka yang mencari pekerjaan.Penekanannya adalah didasarkan pada pengembangan, perencanaan dan mengevaluasi keterampilan; memanfaatkan pendekatan termasuk Metodologi Penelitian dan Protokol Penelitian.

Prospek Karir

Banyak siswa yang sukses telah menggunakan kursus sebagai sarana untuk mendapatkan promosi dan pengembangan karir dalam area HR.

Persyaratan

Anda perlu memiliki dicapai Keanggotaan Pascasarjana, atau Keanggotaan Penuh CIPD, atau setara (rincian pada penyelidikan). Peserta program juga akan biasanya diharapkan memiliki pengalaman yang relevan di tengah / senior tingkat manajemen.

Manajemen Sumber Daya Manusia - Msc

Newport Business School memiliki hubungan sangat baik dengan badan-badan profesional termasuk CIPD tersebut. Banyak siswa yang menyelesaikan Skema Pengembangan Profesional CIPD dengan kami, memilih untuk mengejar kursus ini karena sifatnya yang fleksibel, mengakui nilai kualifikasi tingkat Master dapat menambah prospek karir mereka, serta kebutuhan untuk keseimbangan kerja-hidup, yang aspek pembelajaran jarak jauh-tentu saja memungkinkan.

Program Intro

Senior HRM profesional yang beroperasi di pasar yang dinamis saat ini bisnis global atau sektor publik atau ketiga memerlukan keterampilan-set holistik yang memungkinkan mereka untuk membuat keputusan dan strategi sukses terbentuk pada semua tingkat.Newport MSc HRM menyediakan seperti seperangkat keterampilan, dan secara signifikan melengkapi, meningkatkan dan memperbarui pengetahuan dan keterampilan siswa yang telah menyelesaikan kualifikasi CIPD dan yang telah mencapai Keanggotaan Graduate atau Penuh CIPD (atau ekuivalen).

Oleh karena itu meningkatkan prospek karir dan nilai kepada majikan spesialis HRM pada tingkat manajemen senior.

Secara khusus, program ini:

• mengembangkan apresiasi pengetahuan, pemahaman dan kritis terhadap berbagai isu-isu kontemporer HRM strategis

• menyediakan kerangka kerja analitis dan multi-perspektif yang memungkinkan siswa untuk mengenali, mengidentifikasi dan mengevaluasi secara kritis isu-isu kunci dalam HRM tempat kerja mereka yang berdampak pada kinerja dan arah strategis

• menyediakan sumber berharga pengembangan profesional berkelanjutan (CPD)

• membangun keterampilan dipindahtangankan kunci, dan memperluas studi independen dan seumur hidup keterampilan belajar

• memungkinkan siswa untuk jaringan dengan dan belajar dari pengalaman dari rekan-rekan mereka, dan

• meningkatkan keterampilan penelitian dan memungkinkan siswa untuk melakukan studi mendalam penelitian di bidang spesialis (idealnya dengan relevansi praktis), yang berpuncak pada disertasi

Struktur Program & Konten

Kursus ini menyediakan kerangka kerja analitis dan multi-perspektif untuk memungkinkan Anda untuk mengenali, mengidentifikasi dan mengevaluasi isu-isu kunci HRM yang kritis berdampak pada tempat kerja Anda dan arah strategis dan kinerja. Studi Anda akan berujung pada produksi disertasi penelitian Anda.

Bagian 1 - Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM)

• Sifat dan peran SHRM

• Kontribusi SHRM untuk kinerja organisasi

• Penerapan konsep SHRM untuk analisis masalah organisasi

Bagian 2 - Disertasi

Ini adalah maksimum 20.000 kata yang mengembangkan kemampuan Anda untuk menganalisa isu-isu manajemen yang relevan di tempat kerja Anda sendiri, atau masalah hipotetis bagi mereka yang mencari pekerjaan.Penekanannya adalah didasarkan pada pengembangan, perencanaan dan mengevaluasi keterampilan; memanfaatkan pendekatan termasuk Metodologi Penelitian dan Protokol Penelitian.

Prospek Karir

Banyak siswa yang sukses telah menggunakan kursus sebagai sarana untuk mendapatkan promosi dan pengembangan karir dalam area HR.

Persyaratan

Anda perlu memiliki dicapai Keanggotaan Pascasarjana, atau Keanggotaan Penuh CIPD, atau setara (rincian pada penyelidikan). Peserta program juga akan biasanya diharapkan memiliki pengalaman yang relevan di tengah / senior tingkat manajemen.