Master Ilmu Pengetahuan Sumber Daya Manusia Dan Pengembangan Organisasi

Secara nasional, kerja para spesialis sumber daya manusia dan pengembangan organisasi diharapkan tumbuh lebih cepat dari rata-rata untuk semua pekerjaan. Mereka yang telah menyelesaikan program ini tuan telah menemukan karir yang memuaskan dalam pengembangan sumber daya manusia, hubungan kerja, dan pekerjaan.


Tujuan Program

Kami mempersiapkan para profesional yang:

- Mengidentifikasi, merencanakan, melaksanakan, dan mengelola perubahan sebagai staf
profesional atau manajer atau konsultan eksternal
- Sesuai kebutuhan organisasi dan sumber daya manusia dan melaksanakan
sistem yang berhubungan dengan struktur, proses, dan yang paling penting,
orang dalam organisasi
-Link manajemen sumber daya manusia dan pengembangan organisasi dengan
menerapkan proses untuk meningkatkan efektivitas organisasi s.


Tinjauan Program

1. Untuk melatih siswa untuk merencanakan, melaksanakan, dan mengelola processess berubah, apakah bekerja dalam suatu organisasi (dukungan manajerial atau staf) atau sebagai konsultan eksternal.

2. Untuk membekali siswa untuk menyesuaikan organisasi dengan kebutuhan sumber daya manusia, dan untuk menerapkan sistem yang berhubungan dengan struktur, proses, dan sumber daya manusia.

3. Untuk mengaktifkan siswa untuk memahami dan menerapkan sumber daya manusia dan teknik pengembangan organisasi.

4. Untuk membiasakan siswa dengan hubungan timbal balik antara bidang manajemen sumber daya manusia dan pengembangan organisasi, dan dengan cara untuk menggunakan masing-masing untuk meningkatkan yang lain.

5. Untuk berkontribusi pada basis pengetahuan teori perilaku dan organisasi dan praktek.

6. Untuk memberikan masyarakat dengan akses ke keahlian dari fakultas dan mahasiswa.


Akreditasi

College of Business sepenuhnya diakreditasi oleh Asosiasi untuk Advance Collegiate Sekolah Bisnis - AACSB Internasional. Siswa mencari masuk ke Master of Science dalam Sumber Daya Manusia dan Organisasi program pembangunan harus memiliki GMAT dan IPK skor konsisten dengan persyaratan AACSB. Eastern Michigan University sepenuhnya diakreditasi oleh Asosiasi Tengah Utara Kampus dan Sekolah Menengah.


Fakultas

Sebagai mahasiswa pascasarjana, Anda akan belajar dengan fakultas penuh waktu banyak yang berdedikasi untuk mengajar dan yang secara rutin berpartisipasi dalam kegiatan akademik dan profesional. Anda akan memiliki tangan-on kesempatan belajar dengan fakultas yang memiliki pengalaman dunia nyata dan kredensial profesional. fakultas kami publish di internasional, nasional, dan regional jurnal akademik dan profesional wasit, saran dan berkonsultasi dengan profesional, bisnis, manufaktur dan organisasi pelayanan, dan juga menyediakan pelatihan dan jasa konsultasi untuk bisnis berbagai daerah. Mereka membawa teknik saat ini dan praktek up-to-date di lapangan untuk Anda melalui instruksi dan keterlibatan aktif dalam kehidupan kampus dan masyarakat. Sebagai profesor, mereka menyediakan kepemimpinan inovatif dalam pengembangan kurikulum, kerjasama tim, dan komunikasi.

Secara nasional, kerja para spesialis sumber daya manusia dan pengembangan organisasi diharapkan tumbuh lebih cepat dari rata-rata untuk semua pekerjaan. Mereka yang telah menyelesaikan program ini tuan telah menemukan karir yang memuaskan dalam pengembangan sumber daya manusia, hubungan kerja, dan pekerjaan.


Tujuan Program

Kami mempersiapkan para profesional yang:

- Mengidentifikasi, merencanakan, melaksanakan, dan mengelola perubahan sebagai staf
profesional atau manajer atau konsultan eksternal
- Sesuai kebutuhan organisasi dan sumber daya manusia dan melaksanakan
sistem yang berhubungan dengan struktur, proses, dan yang paling penting,
orang dalam organisasi
-Link manajemen sumber daya manusia dan pengembangan organisasi dengan
menerapkan proses untuk meningkatkan efektivitas organisasi s.


Tinjauan Program

1. Untuk melatih siswa untuk merencanakan, melaksanakan, dan mengelola processess berubah, apakah bekerja dalam suatu organisasi (dukungan manajerial atau staf) atau sebagai konsultan eksternal.

2. Untuk membekali siswa untuk menyesuaikan organisasi dengan kebutuhan sumber daya manusia, dan untuk menerapkan sistem yang berhubungan dengan struktur, proses, dan sumber daya manusia.

3. Untuk mengaktifkan siswa untuk memahami dan menerapkan sumber daya manusia dan teknik pengembangan organisasi.

4. Untuk membiasakan siswa dengan hubungan timbal balik antara bidang manajemen sumber daya manusia dan pengembangan organisasi, dan dengan cara untuk menggunakan masing-masing untuk meningkatkan yang lain.

5. Untuk berkontribusi pada basis pengetahuan teori perilaku dan organisasi dan praktek.

6. Untuk memberikan masyarakat dengan akses ke keahlian dari fakultas dan mahasiswa.


Akreditasi

College of Business sepenuhnya diakreditasi oleh Asosiasi untuk Advance Collegiate Sekolah Bisnis - AACSB Internasional. Siswa mencari masuk ke Master of Science dalam Sumber Daya Manusia dan Organisasi program pembangunan harus memiliki GMAT dan IPK skor konsisten dengan persyaratan AACSB. Eastern Michigan University sepenuhnya diakreditasi oleh Asosiasi Tengah Utara Kampus dan Sekolah Menengah.


Fakultas

Sebagai mahasiswa pascasarjana, Anda akan belajar dengan fakultas penuh waktu banyak yang berdedikasi untuk mengajar dan yang secara rutin berpartisipasi dalam kegiatan akademik dan profesional. Anda akan memiliki tangan-on kesempatan belajar dengan fakultas yang memiliki pengalaman dunia nyata dan kredensial profesional. fakultas kami publish di internasional, nasional, dan regional jurnal akademik dan profesional wasit, saran dan berkonsultasi dengan profesional, bisnis, manufaktur dan organisasi pelayanan, dan juga menyediakan pelatihan dan jasa konsultasi untuk bisnis berbagai daerah. Mereka membawa teknik saat ini dan praktek up-to-date di lapangan untuk Anda melalui instruksi dan keterlibatan aktif dalam kehidupan kampus dan masyarakat. Sebagai profesor, mereka menyediakan kepemimpinan inovatif dalam pengembangan kurikulum, kerjasama tim, dan komunikasi.