Master Studi Profesional Dalam Sumber Daya Manusia Dan Hubungan Kerja

Studi Master Profesional dalam Sumber Daya Manusia dan Hubungan Kerja

Dalam, pekerja masa lalu sumber daya manusia terutama mengelola fungsi administrasi tenaga kerja organisasi. Hari ini, HR dan hubungan kerja profesional tidak hanya mengelola tugas-tugas penting, tetapi semakin dipanggil untuk membantu eksekutif puncak dengan perencanaan strategis.

Kompleks rencana tunjangan karyawan, undang-undang perburuhan yang baru, dan meningkatnya kebutuhan untuk organisasi dari semua jenis - perusahaan, organisasi nirlaba, badan pemerintah, dll - untuk mempekerjakan dan mempertahankan karyawan yang berbakat berarti bahwa Anda perlu meng-upgrade pengetahuan dan kemampuan dalam manajemen sumber daya manusia untuk maju dalam karir Anda. Sebuah gelar master adalah sebuah mandat penting - terutama jika Anda sedang mencari posisi manajemen puncak.

Mengapa Sumber Daya Manusia dan Hubungan Kerja di Penn State

Program gelar master online Penn State yang saldo teori maju dengan pengetahuan praktis. Selain manajemen sumber daya dasar manusia, kurikulum mencakup tenaga kerja dan hukum ketenagakerjaan, hubungan kerja, kompensasi, staf dan pelatihan, dan tawar-menawar buruh dan kolektif. Pendekatan yang komprehensif dapat membantu mempersiapkan Anda untuk apa SDM jalur karier Anda mengejar.

Program Gelar ditawarkan dalam kemitraan dengan Departemen Penn State terkenal Studi Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. Sejak didirikan pada tahun 1942, departemen itu telah ditawarkan berkualitas tinggi program gelar, melibatkan siswa dalam pekerjaan yang berhubungan dengan penelitian, dan menyelenggarakan program pendidikan penjangkauan bagi pekerja dan organisasi lainnya.

Pilih Jalur Karir SDM Anda

Untuk membantu Anda memenuhi tujuan Anda SDM karir, Anda dapat memfokuskan studi di salah satu dari empat pilihan berikut:

• manfaat dan kompensasi
• tenaga kerja dan perundingan bersama
• ketenagakerjaan dan hukum perburuhan
• kepegawaian, pelatihan, dan pengembangan

Siapa yang Harus Terapkan

Studi Master Profesional dalam Sumber Daya Manusia dan Hubungan Kerja dirancang untuk orang yang sudah bekerja dalam sumber daya manusia atau tenaga kerja bidang hubungan atau memiliki pemahaman dasar yang kuat dari SDM.

Peluang Karir Lulusan untuk HRER

Sebagai HR profesional dengan gelar master, Anda dapat lebih siap untuk berbagai posisi di manajemen tingkat atas sumber daya manusia, termasuk:

• direktur sumber daya manusia
• direktur hubungan industrial
• manajer sumber daya manusia
• kompensasi manajer
• manfaat manajer
• kehidupan kerja manajer
• kerja analis
• hubungan kerja spesialis
• rekrutmen dan penempatan spesialis

Studi Master Profesional dalam Sumber Daya Manusia dan Hubungan Kerja

Dalam, pekerja masa lalu sumber daya manusia terutama mengelola fungsi administrasi tenaga kerja organisasi. Hari ini, HR dan hubungan kerja profesional tidak hanya mengelola tugas-tugas penting, tetapi semakin dipanggil untuk membantu eksekutif puncak dengan perencanaan strategis.

Kompleks rencana tunjangan karyawan, undang-undang perburuhan yang baru, dan meningkatnya kebutuhan untuk organisasi dari semua jenis - perusahaan, organisasi nirlaba, badan pemerintah, dll - untuk mempekerjakan dan mempertahankan karyawan yang berbakat berarti bahwa Anda perlu meng-upgrade pengetahuan dan kemampuan dalam manajemen sumber daya manusia untuk maju dalam karir Anda. Sebuah gelar master adalah sebuah mandat penting - terutama jika Anda sedang mencari posisi manajemen puncak.

Mengapa Sumber Daya Manusia dan Hubungan Kerja di Penn State

Program gelar master online Penn State yang saldo teori maju dengan pengetahuan praktis. Selain manajemen sumber daya dasar manusia, kurikulum mencakup tenaga kerja dan hukum ketenagakerjaan, hubungan kerja, kompensasi, staf dan pelatihan, dan tawar-menawar buruh dan kolektif. Pendekatan yang komprehensif dapat membantu mempersiapkan Anda untuk apa SDM jalur karier Anda mengejar.

Program Gelar ditawarkan dalam kemitraan dengan Departemen Penn State terkenal Studi Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. Sejak didirikan pada tahun 1942, departemen itu telah ditawarkan berkualitas tinggi program gelar, melibatkan siswa dalam pekerjaan yang berhubungan dengan penelitian, dan menyelenggarakan program pendidikan penjangkauan bagi pekerja dan organisasi lainnya.

Pilih Jalur Karir SDM Anda

Untuk membantu Anda memenuhi tujuan Anda SDM karir, Anda dapat memfokuskan studi di salah satu dari empat pilihan berikut:

• manfaat dan kompensasi
• tenaga kerja dan perundingan bersama
• ketenagakerjaan dan hukum perburuhan
• kepegawaian, pelatihan, dan pengembangan

Siapa yang Harus Terapkan

Studi Master Profesional dalam Sumber Daya Manusia dan Hubungan Kerja dirancang untuk orang yang sudah bekerja dalam sumber daya manusia atau tenaga kerja bidang hubungan atau memiliki pemahaman dasar yang kuat dari SDM.

Peluang Karir Lulusan untuk HRER

Sebagai HR profesional dengan gelar master, Anda dapat lebih siap untuk berbagai posisi di manajemen tingkat atas sumber daya manusia, termasuk:

• direktur sumber daya manusia
• direktur hubungan industrial
• manajer sumber daya manusia
• kompensasi manajer
• manfaat manajer
• kehidupan kerja manajer
• kerja analis
• hubungan kerja spesialis
• rekrutmen dan penempatan spesialis