MA / PgDip Internasional Manajemen Sumber Daya Manusia

Program ini dirancang untuk orang-orang yang berkepentingan dengan manajemen sumber daya manusia dan / atau pengalaman dalam kegiatan sumber daya manusia yang ingin memperluas keterampilan mereka. Ia menawarkan kesempatan untuk fokus pada isu-isu budaya dan manajemen di tingkat internasional dan itu akan sesuai baik siswa dari rumah dan luar negeri yang ingin mempelajari program ini pascasarjana di Inggris. Secara keseluruhan, ia menyediakan siswa dengan kemampuan untuk mengembangkan pemahaman yang sistematis dan kesadaran kritis masalah saat ini dalam manajemen sumber daya manusia internasional. Setelah menyelesaikan Program Master siswa saat ini memenuhi syarat untuk menerapkan pemegang diploma Kelas dengan Chartered Institute of Personalia dan Pembangunan (CIPD). (Karena perubahan yang sedang berlangsung di CIPD kelas ini akan berubah dalam tahun mendatang dan mahasiswa akan memenuhi persyaratan untuk kelas baru yang akan ditentukan oleh CIPD). CIPD adalah badan profesional untuk praktisi Sumber Daya Manusia di Inggris dan semakin diakui secara global. Program studi terdiri dari 180 kredit, dengan komponen diajarkan diselesaikan lebih dari satu tahun. Paruh-waktu siswa diharapkan untuk menutup 75 kredit dalam Tahun 1 dan 60 kredit dalam Tahun 2, ditambah 45 kredit, untuk disertasi, setelah komponen diajarkan telah selesai dan lulus. ...

Tujuan keseluruhan dari Internasional Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) program MA adalah untuk mendidik Anda sebagai Manajer Sumber Daya Manusia dalam konteks internasional dan meningkatkan kualitas pengembangan profesional Anda. Anda didorong untuk mengembangkan refleksi kritis dan berbagai keterampilan dan teknik khusus untuk manajemen sumber daya manusia internasional. Kursus ini akan fokus pada pengembangan keterampilan pribadi dan interpersonal yang relevan dalam persiapan untuk karir profesional di masa depan manajemen orang di tempat kerja global. Kursus ini menawarkan perpaduan antara modul yang relevan terkait HRM, termasuk pengantar umum untuk aspek-aspek utama dari HRM dan isu-isu internasional terkait (seperti lingkungan bisnis internasional dan tata kelola perusahaan dan etika bisnis), di samping strategi HRM dan antar budaya manajemen. Anda juga akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan tutor yang sangat berpengalaman dalam memberikan kursus tingkat Guru baik di Inggris dan luar negeri. ...

MA dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional telah dirancang dalam menanggapi permintaan untuk program Master spesialis yang membahas isu yang terlibat dalam pengelolaan orang di seluruh perbatasan internasional, apakah ini di Eropa atau global. Program ini didasarkan pada MA kami sangat sukses dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, yang telah dirancang untuk memenuhi kebutuhan siswa yang ingin mengejar karir di pengaturan domestik.

Para IHRM MA bertujuan lulusan dari setiap disiplin yang ingin belajar tentang pengelolaan orang dalam bisnis internasional. Hal ini ditujukan untuk para siswa yang ingin mengejar karir manajemen internasional bekerja lintas bangsa sebagai lawan untuk bekerja dalam satu negara. ...

MA Internasional Manajemen Sumber Daya Manusia

Jika Anda bergairah tentang orang dan peran mereka bermain dalam keberhasilan bisnis perusahaan seperti O2, Siemens atau KPMG, maka kami MA Internasional Manajemen Sumber Daya Manusia bisa untuk Anda.

Kursus ini memungkinkan Anda untuk mengambil pendekatan kritis untuk teori-teori internasional HR dan membantu Anda mengembangkan pemahaman tentang bagaimana menerapkannya dalam praktek.

Anda akan mengembangkan pemahaman tentang bagaimana faktor budaya dan lingkungan yang lebih luas mempengaruhi lingkungan bisnis, serta mengembangkan keterampilan analitis, evaluatif, interpersonal dan pemecahan masalah diperlukan untuk beroperasi secara efektif dalam peran manajemen SDM global. ...

Ini MA Internasional Sumber Daya Manusia Manajemen Program dirancang untuk meningkatkan keterampilan Anda dan peluang karir di bidang mengelola orang dalam konteks internasional. Hal ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan pengembangan lanjutan pendidikan dan pribadi spesialis SDM.

Fokusnya adalah pada memperluas pengetahuan dan kompetensi, memungkinkan Anda untuk mengembangkan keterampilan praktis dan dialihkan untuk beroperasi di lingkungan multinasional dan multikultural.

Secara khusus Anda akan mengembangkan satu set dasar-dasar teoretis dan praktis untuk pengelolaan karyawan internasional dan berhasil menangani peristiwa-peristiwa penting seperti merger lintas batas dan akuisisi. ...

MA kami dalam Hubungan Ketenagakerjaan Internasional & Eropa dibangun berdasarkan keberhasilan MA sebelumnya kami di Eropa Hubungan Industrial dan mencerminkan semakin pentingnya melekat pada pemahaman pola hubungan kerja dalam konteks internasional dan Eropa. Sistem kerja Nasional semakin wajib untuk beradaptasi dengan pasukan internasional, melalui kegiatan perusahaan multinasional, misalnya, dan dampak dari standar internasional dan peraturan.

Belajar bersama kami, dan Anda akan memperoleh pemahaman yang rinci sistem nasional dan apresiasi terhadap pentingnya analisis komparatif transnasional.

Tentu saja kami menyediakan landasan yang baik baik dalam teori dan praktek hubungan kerja dan akan relevan bagi Anda apakah Anda ingin bekerja di pemerintahan, manajemen sumber daya manusia, manajemen umum, serikat, konsultan, atau penelitian. ...

Mengapa studi program ini? Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) memainkan peran penting dalam kebanyakan organisasi, dan program ini dirancang bagi mereka yang ingin mengkhususkan diri di bidang ini menantang manajemen, khususnya dalam konteks internasional. Sebagai spesialis HRM, Anda akan diminta untuk memiliki pemahaman yang luas perilaku organisasi dan manajemen orang. Kemampuan untuk memahami konteks di mana Sumber Daya Manusia (SDM) spesialis beroperasi di sangat penting, seperti keterampilan yang dibutuhkan untuk menerjemahkan tujuan dan sasaran organisasi ke dalam strategi SDM yang efektif dan kebijakan SDM yang efektif dan praktek. Master ini HRM Internasional akan membantu Anda untuk memperoleh pemahaman tentang HRM dari perspektif nasional, komparatif dan internasional dan akan membantu Anda untuk memperoleh keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan dalam karir di HRM. Pelamar harus memiliki gelar kehormatan yang baik dalam setiap disiplin dari lembaga Pendidikan Tinggi yang diakui. Program ini tidak menganggap pengetahuan sebelumnya HRM, dan komprehensif dalam cakupan itu tema di barat serta HRM komparatif dan internasional. Derajat adalah satu tahun, full-time program yang memerlukan komitmen yang signifikan pada bagian Anda. Anda perlu keinginan untuk meningkatkan keterampilan Anda analitis dan pribadi di lingkungan akademis yang intensif dan multi-budaya. Apa yang akan Anda dapatkan dari program ini? Master ini HRM Internasional akan memungkinkan Anda untuk melakukan peran internasional dalam MSDM dengan percaya diri dengan memberikan Anda kesempatan untuk: * Memperoleh pengetahuan dan pemahaman yang diperlukan untuk bekerja di HRM dalam lingkungan internasional * Mendapatkan pengalaman bekerja bersama orang-orang dari kebangsaan yang berbeda, budaya dan latar belakang akademis, yang memiliki kepentingan bersama dalam pemahaman Orang Manajemen * Mengembangkan keterampilan analitis dan penelitian neede d untuk membuat kontribusi yang masuk akal dan kreatif untuk pengembangan pengetahuan dan praktek SDM * Membedakan diri dari calon yang hanya memiliki gelar sarjana, telah memilih jalur karir yang tinggi dengan spesialisasi di bidang tumbuh HRM. Bagaimana Anda belajar? Hal ini dimulai gelar dengan program induksi minggu yang panjang. Dalam hal ini Anda akan diperkenalkan ke Universitas, memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan perpustakaan maju, menerima bimbingan pada sumber daya berbasis web dan juga sebagai pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Struktur dan penilaian program modular akan sepenuhnya dijelaskan. Program ini dimulai dengan ulasan HRM seperti yang dikonseptualisasikan dan dipraktekkan di Barat. Anda akan diperkenalkan kepada isu-isu HRM inti, kemudian menggunakan wawasan yang diperoleh sebagai dasar, Anda akan bergerak terus untuk mengetahui HRM dari perspektif komparatif dan internasional. Setiap modul dirancang untuk mengintegrasikan dan mendukung pengembangan pengetahuan dan pemahaman tentang MSDM dan praktik. Kita sering menggunakan studi kasus dan contoh dari praktek mengembangkan serta memanfaatkan sumber daya Studi Kerja Research Unit (EsRu), yang terletak di School of HRM di Universitas. Anda akan belajar melalui berbagai metode, termasuk kerja sindikat, kelompok dan presentasi individu dan diskusi, mahasiswa memimpin kelompok seminar, analisis dan penerapan studi kasus, pengalaman belajar dan simulasi termasuk peran-bermain, serta kuliah yang lebih tradisional. Metode penilaian bervariasi. Ada campuran pemeriksaan, dinilai bekerja kelas, kursus tertulis yang biasanya dalam bentuk esai, laporan, mini-proyek dan analisis studi kasus. ...