Ma Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional

Mengapa studi program ini?

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) memainkan peran penting dalam kebanyakan organisasi, dan program ini dirancang bagi mereka yang ingin mengkhususkan diri di bidang ini menantang manajemen, khususnya dalam konteks internasional.

Sebagai spesialis HRM, Anda akan diminta untuk memiliki pemahaman yang luas perilaku organisasi dan manajemen orang. Kemampuan untuk memahami konteks di mana Sumber Daya Manusia (SDM) spesialis beroperasi di sangat penting, seperti keterampilan yang dibutuhkan untuk menerjemahkan tujuan dan sasaran organisasi ke dalam strategi SDM yang efektif dan kebijakan SDM yang efektif dan praktek. Master ini HRM Internasional akan membantu Anda untuk memperoleh pemahaman tentang HRM dari perspektif nasional, komparatif dan internasional dan akan membantu Anda untuk memperoleh keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan dalam karir di HRM.

Pelamar harus memiliki gelar kehormatan yang baik dalam setiap disiplin dari lembaga Pendidikan Tinggi yang diakui. Program ini tidak menganggap pengetahuan sebelumnya HRM, dan komprehensif dalam cakupan itu tema di barat serta HRM komparatif dan internasional.

Derajat adalah satu tahun, full-time program yang memerlukan komitmen yang signifikan pada bagian Anda. Anda perlu keinginan untuk meningkatkan keterampilan Anda analitis dan pribadi di lingkungan akademis yang intensif dan multi-budaya.


Apa yang akan Anda dapatkan dari program ini?

Master ini HRM Internasional akan memungkinkan Anda untuk melakukan peran internasional dalam MSDM dengan percaya diri dengan memberikan Anda kesempatan untuk:

* Memperoleh pengetahuan dan pemahaman yang diperlukan untuk bekerja di HRM dalam lingkungan internasional

* Mendapatkan pengalaman bekerja bersama orang-orang dari kebangsaan yang berbeda, budaya dan latar belakang akademis, yang memiliki kepentingan bersama dalam pemahaman Orang Manajemen

* Mengembangkan keterampilan analitis dan penelitian neede d untuk membuat kontribusi yang masuk akal dan kreatif untuk pengembangan pengetahuan dan praktek SDM

* Membedakan diri dari calon yang hanya memiliki gelar sarjana, telah memilih jalur karir yang tinggi dengan spesialisasi di bidang tumbuh HRM.


Bagaimana Anda belajar?

Hal ini dimulai gelar dengan program induksi minggu yang panjang. Dalam hal ini Anda akan diperkenalkan ke Universitas, memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan perpustakaan maju, menerima bimbingan pada sumber daya berbasis web dan juga sebagai pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Struktur dan penilaian program modular akan sepenuhnya dijelaskan. Program ini dimulai dengan ulasan HRM seperti yang dikonseptualisasikan dan dipraktekkan di Barat. Anda akan diperkenalkan kepada isu-isu HRM inti, kemudian menggunakan wawasan yang diperoleh sebagai dasar, Anda akan bergerak terus untuk mengetahui HRM dari perspektif komparatif dan internasional. Setiap modul dirancang untuk mengintegrasikan dan mendukung pengembangan pengetahuan dan pemahaman tentang MSDM dan praktik. Kita sering menggunakan studi kasus dan contoh dari praktek mengembangkan serta memanfaatkan sumber daya Studi Kerja Research Unit (EsRu), yang terletak di School of HRM di Universitas.

Anda akan belajar melalui berbagai metode, termasuk kerja sindikat, kelompok dan presentasi individu dan diskusi, mahasiswa memimpin kelompok seminar, analisis dan penerapan studi kasus, pengalaman belajar dan simulasi termasuk peran-bermain, serta kuliah yang lebih tradisional.

Metode penilaian bervariasi. Ada campuran pemeriksaan, dinilai bekerja kelas, kursus tertulis yang biasanya dalam bentuk esai, laporan, mini-proyek dan analisis studi kasus.

Persyaratan Pendaftaran

Anda harus memiliki gelar kehormatan yang bagus (minimal 2.2) dari lembaga Pendidikan Tinggi yang diakui atau setara dari lembaga luar negeri diakui.

Jika bahasa Inggris bukan bahasa pertama Anda, Anda juga akan perlu untuk menunjukkan kemampuan bahasa Inggris Anda. Misalnya, Anda harus telah baik:

• Sebuah nilai minimum dari 6. 5 keseluruhan di British Council International Tes Bahasa Inggris (IELTS)
• Sebuah TOEFL skor minimal 600 (tertulis skala) atau 250 (skala komputer)

Mengapa studi program ini?

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) memainkan peran penting dalam kebanyakan organisasi, dan program ini dirancang bagi mereka yang ingin mengkhususkan diri di bidang ini menantang manajemen, khususnya dalam konteks internasional.

Sebagai spesialis HRM, Anda akan diminta untuk memiliki pemahaman yang luas perilaku organisasi dan manajemen orang. Kemampuan untuk memahami konteks di mana Sumber Daya Manusia (SDM) spesialis beroperasi di sangat penting, seperti keterampilan yang dibutuhkan untuk menerjemahkan tujuan dan sasaran organisasi ke dalam strategi SDM yang efektif dan kebijakan SDM yang efektif dan praktek. Master ini HRM Internasional akan membantu Anda untuk memperoleh pemahaman tentang HRM dari perspektif nasional, komparatif dan internasional dan akan membantu Anda untuk memperoleh keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan dalam karir di HRM.

Pelamar harus memiliki gelar kehormatan yang baik dalam setiap disiplin dari lembaga Pendidikan Tinggi yang diakui. Program ini tidak menganggap pengetahuan sebelumnya HRM, dan komprehensif dalam cakupan itu tema di barat serta HRM komparatif dan internasional.

Derajat adalah satu tahun, full-time program yang memerlukan komitmen yang signifikan pada bagian Anda. Anda perlu keinginan untuk meningkatkan keterampilan Anda analitis dan pribadi di lingkungan akademis yang intensif dan multi-budaya.


Apa yang akan Anda dapatkan dari program ini?

Master ini HRM Internasional akan memungkinkan Anda untuk melakukan peran internasional dalam MSDM dengan percaya diri dengan memberikan Anda kesempatan untuk:

* Memperoleh pengetahuan dan pemahaman yang diperlukan untuk bekerja di HRM dalam lingkungan internasional

* Mendapatkan pengalaman bekerja bersama orang-orang dari kebangsaan yang berbeda, budaya dan latar belakang akademis, yang memiliki kepentingan bersama dalam pemahaman Orang Manajemen

* Mengembangkan keterampilan analitis dan penelitian neede d untuk membuat kontribusi yang masuk akal dan kreatif untuk pengembangan pengetahuan dan praktek SDM

* Membedakan diri dari calon yang hanya memiliki gelar sarjana, telah memilih jalur karir yang tinggi dengan spesialisasi di bidang tumbuh HRM.


Bagaimana Anda belajar?

Hal ini dimulai gelar dengan program induksi minggu yang panjang. Dalam hal ini Anda akan diperkenalkan ke Universitas, memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan perpustakaan maju, menerima bimbingan pada sumber daya berbasis web dan juga sebagai pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Struktur dan penilaian program modular akan sepenuhnya dijelaskan. Program ini dimulai dengan ulasan HRM seperti yang dikonseptualisasikan dan dipraktekkan di Barat. Anda akan diperkenalkan kepada isu-isu HRM inti, kemudian menggunakan wawasan yang diperoleh sebagai dasar, Anda akan bergerak terus untuk mengetahui HRM dari perspektif komparatif dan internasional. Setiap modul dirancang untuk mengintegrasikan dan mendukung pengembangan pengetahuan dan pemahaman tentang MSDM dan praktik. Kita sering menggunakan studi kasus dan contoh dari praktek mengembangkan serta memanfaatkan sumber daya Studi Kerja Research Unit (EsRu), yang terletak di School of HRM di Universitas.

Anda akan belajar melalui berbagai metode, termasuk kerja sindikat, kelompok dan presentasi individu dan diskusi, mahasiswa memimpin kelompok seminar, analisis dan penerapan studi kasus, pengalaman belajar dan simulasi termasuk peran-bermain, serta kuliah yang lebih tradisional.

Metode penilaian bervariasi. Ada campuran pemeriksaan, dinilai bekerja kelas, kursus tertulis yang biasanya dalam bentuk esai, laporan, mini-proyek dan analisis studi kasus.

Persyaratan Pendaftaran

Anda harus memiliki gelar kehormatan yang bagus (minimal 2.2) dari lembaga Pendidikan Tinggi yang diakui atau setara dari lembaga luar negeri diakui.

Jika bahasa Inggris bukan bahasa pertama Anda, Anda juga akan perlu untuk menunjukkan kemampuan bahasa Inggris Anda. Misalnya, Anda harus telah baik:

• Sebuah nilai minimum dari 6. 5 keseluruhan di British Council International Tes Bahasa Inggris (IELTS)
• Sebuah TOEFL skor minimal 600 (tertulis skala) atau 250 (skala komputer)