Magister Personalia Internasional di University of East London, Royal Docks Business School Inggris / UK, London. Dapatkan informasi mengenai sekolah dan program di sini! Hubungi sekolah dalam 1 klik saja.

Ini MA Internasional Sumber Daya Manusia Manajemen Program dirancang untuk meningkatkan keterampilan Anda dan peluang karir di bidang mengelola orang dalam konteks internasional. Hal ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan pengembangan lanjutan pendidikan dan pribadi spesialis SDM.

Fokusnya adalah pada memperluas pengetahuan dan kompetensi, memungkinkan Anda untuk mengembangkan keterampilan praktis dan dialihkan untuk beroperasi di lingkungan multinasional dan multikultural.

Secara khusus Anda akan mengembangkan satu set dasar-dasar teoretis dan praktis untuk pengelolaan karyawan internasional dan berhasil menangani peristiwa-peristiwa penting seperti merger lintas batas dan akuisisi.

Mengapa Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional

Internasionalisme tumbuh kegiatan ekonomi berarti ada kebutuhan yang meningkat untuk spesialis untuk mengelola orang lintas batas dan benua. Bisnis global menimbulkan serangkaian tertentu tantangan tidak hanya untuk perusahaan besar, tetapi juga perusahaan-perusahaan kecil yang mengadopsi strategi internasional pada tahap awal pengembangan. Program luas menawarkan strategis, ketrampilan analitis dan evaluatif dan kompetensi termasuk pengambilan keputusan tentang kepegawaian internasional, manajemen orang asing di negara asal mereka dan masalah-masalah praktis disebabkan oleh operasi lintas batas dan lintas-budaya dan manajemen.

Struktur Program

Hal ini ditawarkan sebagai program penuh-waktu atau paruh waktu dan terdiri dari empat modul yang diajarkan berfokus pada strategi bisnis internasional, orang-orang mengelola dan transformasi, manajemen dan penelitian dalam konteks internasional dan internasional HRM. Pada berhasil menyelesaikan modul ini Anda menggunakan pengetahuan yang didapat untuk menulis disertasi 14.000-kata. Hal ini dapat mengatasi masalah manajemen yang spesifik atau memiliki pendekatan akademik dan berbasis penelitian.

Ditambahkan Nilai

Program ini menawarkan kesempatan untuk terlibat dalam penelitian akademis yang ketat dan memperoleh keterampilan praktis dan dapat dipindahtangankan dalam penanganan informasi dan analisis.
Anda mengevaluasi berbagai pendekatan untuk manajemen orang dan strategi organisasi dalam konteks perubahan konteks global dan nasional untuk kegiatan bisnis.
Program ini dibangun di atas pengalaman panjang UEL tentang menawarkan program pascasarjana sukses di Inggris, Eropa dan Asia.
Anda memiliki kesempatan untuk berbagi ide dan pengalaman dengan peserta dari berbagai latar belakang organisasi.

Karir peluang

Nilai HRM untuk bisnis kontemporer tercermin dalam peran senior dan tingkat papan tersedia untuk profesional dalam bidang ini. Lulusan dari program ini dapat berharap untuk lebih karir mereka dalam organisasi multinasional. Ini juga merupakan program yang berharga untuk mengembangkan pengetahuan khusus yang diperlukan untuk merespon pengembangan organisasi atau mengubah - seperti pindah ke operasi internasional.

Dukungan

Program ini bertujuan untuk memberikan dukungan yang konsisten dan berkelanjutan bagi siswa melalui staf yang terlibat dalam mengajar, administrasi dan manajemen program. Sebuah titik kontak utama adalah Business School Helpdesk, yang dapat membantu dengan berbagai pertanyaan mahasiswa dalam hubungannya dengan staf akademik.

Ada juga dukungan untuk memenuhi kebutuhan linguistik dan akademis tertentu melalui layanan UEL Studi Akademik Dukungan Bahasa Inggris (AESS), disampaikan oleh Pusat Bahasa Inggris.

Secara umum dukungan diberikan melalui,

diakses dan mendukung modul tutor,
mahasiswa mendukung pusat dengan staf yang berdedikasi,
induksi proses yang bertujuan untuk mengembangkan keterampilan kunci untuk Inggris studi,
suatu mendukung program yang sedang berlangsung paralel bahasa Inggris dan kemampuan belajar,
fasilitas on-line untuk belajar keterampilan.
belajar besar sumber daya fasilitas on-line database,
belajar-sendiri daerah.

Persyaratan Pendaftaran

Untuk masuk ke bisnis dan manajemen program pascasarjana, pelamar biasanya harus memiliki salah satu:

Sebuah gelar kehormatan sarjana dari universitas yang diakui / terakreditasi dengan klasifikasi minimal 2,2 atau setara.
Lulus dalam Premaster diakui atau Master Program Kualifikasi.

Pelamar untuk masuk ke program MA Internasional Manajemen Sumber Daya Manusia biasanya akan diharapkan memiliki gelar pertama atau setara dengan 2,2 penghargaan minimum dalam suatu subyek terkait atau relevan: ini bisa termasuk gelar pertama dalam studi bisnis atau manajemen, perdagangan, ekonomi , ilmu sosial, atau kombinasi dari ini.

Pelamar yang tidak memenuhi persyaratan ini akan dipertimbangkan berdasarkan kasus per kasus dalam terang pengalaman mereka profesional dan akademik.

Dalam hal pemohon yang bahasa pertamanya bukan bahasa Inggris, IELTS 6,0 (atau kualifikasi setara) diperlukan. Sebagai aturan, tidak ada band IELTS individu harus di bawah 6,0.

Calon akan diwawancarai jika sesuai. Kandidat yang tidak sepenuhnya memenuhi persyaratan bahasa Inggris yang disebutkan di atas mungkin ditawari kesempatan untuk melakukan tes bahasa.

Kualifikasi Internasional akan diperiksa untuk matrikulasi sesuai dengan program pendidikan pascasarjana Inggris Tinggi.

Akan ada ekspektasi yang wajar bahwa pemohon akan dapat memenuhi tujuan program dan untuk mencapai standar yang diperlukan untuk penghargaan.

Universitas akan menerapkan prinsip kesetaraan kesempatan untuk kegiatan penerimaan dan mendorong perekrutan mahasiswa lokal dan regional dan orang-orang dengan kebutuhan khusus.