Master Manajemen Sumber Daya Manusia

Gelar ini bertujuan untuk memberikan latihan profesional manajemen sumber daya manusia dan mereka yang ingin memasuki profesi dengan pengertian teoretis dan praktis Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Hal ini dirancang untuk memberikan Anda dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola sumber daya manusia dan organisasi untuk mengintegrasikan spesialisasi HRM menjadi kerangka kerja strategis.

Program ini mengakui bahwa hambatan yang pernah ada antara spesialis HRM dalam pelatihan, hubungan industrial, pengembangan organisasi, dan seleksi dan rekrutmen dengan cepat menghilang dalam organisasi modern. Isu-isu seperti tawar-menawar perusahaan, keragaman, globalisasi, multi-Skilling, Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Equal Employment Opportunity, inklusif, dan keterlibatan karyawan yang memaksa praktisi untuk mengambil tampilan, terpadu strategis HRM. Gelar Master of Manajemen Sumber Daya Manusia mencerminkan peran ini disempurnakan untuk profesional sumber daya manusia.

Keterangan

Tujuan dari Magister Manajemen Sumber Daya Manusia adalah untuk memberikan latihan profesional manajemen sumber daya manusia dan mereka yang ingin memasuki profesi dengan pemahaman praktis dan teoritis kualitas manajemen sumber daya manusia (SDM). Master tentu saja Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola sumber daya manusia fungsi organisasi, dan berusaha untuk mengintegrasikan berbagai spesialisasi dalam bidang HRM menjadi kerangka kerja strategis.

Rancangan program mengakui bahwa hambatan yang pernah ada antara spesialis dalam pelatihan, hubungan industrial, pengembangan organisasi, dan seleksi dan rekrutmen dengan cepat menghilang dalam organisasi modern. Isu-isu seperti tawar-menawar perusahaan, keragaman, globalisasi, multi-Skilling kesehatan, dan keselamatan kerja, EEO, inklusif, dan keterlibatan karyawan yang memaksa praktisi untuk mengambil tampilan, terpadu strategis HRM. Gelar Master of Manajemen Sumber Daya Manusia mencerminkan peran ini disempurnakan untuk profesional sumber daya manusia dan manajer lini.

Jalur Karir

- Pekerjaan hubungan
- Manajemen sumber daya manusia
- Kebijakan pemerintah

Pengakuan Profesional

Master of Human Resource Management diakreditasi oleh Institut Sumber Daya Manusia Australia.

Persiapan untuk Belajar lebih lanjut

Master Manajemen Sumber Daya Manusia mengartikulasikan ke Master Manajemen gelar Manusia / Master Bisnis Administrasi Sumber Daya ganda. Master Manajemen Sumber Daya Manusia (Advanced) adalah sebuah program dua tahun bagi siswa yang ingin memasukkan komponen penelitian di tingkat mereka.

Persyaratan

Pelamar harus memiliki IELTS akademik keseluruhan 6,5 (dengan skor individu dari 6,0 untuk semua tes) serta gelar Sarjana dalam setiap disiplin; atau setidaknya dua (2) tahun pengalaman profesional di bidang manajemen / kepemimpinan posisi.

Gelar ini bertujuan untuk memberikan latihan profesional manajemen sumber daya manusia dan mereka yang ingin memasuki profesi dengan pengertian teoretis dan praktis Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Hal ini dirancang untuk memberikan Anda dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola sumber daya manusia dan organisasi untuk mengintegrasikan spesialisasi HRM menjadi kerangka kerja strategis.

Program ini mengakui bahwa hambatan yang pernah ada antara spesialis HRM dalam pelatihan, hubungan industrial, pengembangan organisasi, dan seleksi dan rekrutmen dengan cepat menghilang dalam organisasi modern. Isu-isu seperti tawar-menawar perusahaan, keragaman, globalisasi, multi-Skilling, Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Equal Employment Opportunity, inklusif, dan keterlibatan karyawan yang memaksa praktisi untuk mengambil tampilan, terpadu strategis HRM. Gelar Master of Manajemen Sumber Daya Manusia mencerminkan peran ini disempurnakan untuk profesional sumber daya manusia.

Keterangan

Tujuan dari Magister Manajemen Sumber Daya Manusia adalah untuk memberikan latihan profesional manajemen sumber daya manusia dan mereka yang ingin memasuki profesi dengan pemahaman praktis dan teoritis kualitas manajemen sumber daya manusia (SDM). Master tentu saja Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola sumber daya manusia fungsi organisasi, dan berusaha untuk mengintegrasikan berbagai spesialisasi dalam bidang HRM menjadi kerangka kerja strategis.

Rancangan program mengakui bahwa hambatan yang pernah ada antara spesialis dalam pelatihan, hubungan industrial, pengembangan organisasi, dan seleksi dan rekrutmen dengan cepat menghilang dalam organisasi modern. Isu-isu seperti tawar-menawar perusahaan, keragaman, globalisasi, multi-Skilling kesehatan, dan keselamatan kerja, EEO, inklusif, dan keterlibatan karyawan yang memaksa praktisi untuk mengambil tampilan, terpadu strategis HRM. Gelar Master of Manajemen Sumber Daya Manusia mencerminkan peran ini disempurnakan untuk profesional sumber daya manusia dan manajer lini.

Jalur Karir

- Pekerjaan hubungan
- Manajemen sumber daya manusia
- Kebijakan pemerintah

Pengakuan Profesional

Master of Human Resource Management diakreditasi oleh Institut Sumber Daya Manusia Australia.

Persiapan untuk Belajar lebih lanjut

Master Manajemen Sumber Daya Manusia mengartikulasikan ke Master Manajemen gelar Manusia / Master Bisnis Administrasi Sumber Daya ganda. Master Manajemen Sumber Daya Manusia (Advanced) adalah sebuah program dua tahun bagi siswa yang ingin memasukkan komponen penelitian di tingkat mereka.

Persyaratan

Pelamar harus memiliki IELTS akademik keseluruhan 6,5 (dengan skor individu dari 6,0 untuk semua tes) serta gelar Sarjana dalam setiap disiplin; atau setidaknya dua (2) tahun pengalaman profesional di bidang manajemen / kepemimpinan posisi.