Master Manajemen Sumber Daya Manusia

Anda masa depan

Lulusan dapat memulai karier mereka atau meningkatkan posisi mereka saat ini dalam manajemen spesialis sumber daya manusia (SDM) atau hubungan kerja (ER) peran. Program ini memberikan pengetahuan profesional yang diperlukan, serta pelatihan khusus keterampilan di bidang-bidang seperti negosiasi, advokasi, penelitian desain organisasi, dan analisis, pelatihan dan evaluasi, dan komunikasi. Master of HRM mempersiapkan lulusan untuk posisi di HRM, perencanaan strategis, pengembangan organisasi, hubungan industrial, komunikasi, remunerasi, pembelajaran, evaluasi program, dan pengembangan kebijakan.

Program kami sangat dianggap. Kami memiliki Komite Industri aktif dan dibedakan Penasehat memberikan saran pada program baru dan yang ada dan memfasilitasi hubungan yang kuat kami profesional untuk industri dan masyarakat. Banyak lulusan Australia kami adalah senior yang HRM / ER peran di Newcastle terkemuka dan organisasi NSW, dan banyak mahasiswa internasional kami telah kembali ke karir yang mengesankan di negara asal mereka.

Master Manajemen Sumber Daya Manusia akan mempersiapkan Anda untuk berkarir di HRM dan ER dalam bisnis, tidak-untuk organisasi nirlaba, pemerintah, serikat buruh atau organisasi pengusaha, atau konsultasi.

Apa dan bagaimana Anda akan mempelajari

Kami membangun rasa percaya diri Anda dan kompetensi dengan mengatasi jenis masalah dunia nyata Anda akan atau sedang melakukan hadapi dalam HRM / ER posisi. Program ini menggunakan pendekatan berbasis masalah sangat kuat untuk belajar siswa.

Dalam program ini, Anda akan mengambil dua program dasar - sebuah pengantar saja pada manajemen sumber daya manusia (SDM) dan hubungan kerja (ER), dan kursus umum untuk membantu Anda memahami bagaimana dan mengapa orang berperilaku seperti yang mereka lakukan dalam organisasi. Kursus-kursus ini mencakup topik spesialis termasuk pengembangan sumber daya manusia, internasional HRM, kepemimpinan, desain organisasi, hubungan kerja, dan negosiasi dan advokasi. Juga termasuk dua program wajib batu penjuru lainnya, dalam perubahan organisasi dan strategis HRM.

Beberapa kursus dalam program ini adalah kursus elektif di dalam program MBA dan lulus dari Fakultas lain, lebih meningkatkan campuran mahasiswa dan memiliki efek menguntungkan pada diskusi kelas dan belajar.

Apakah Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Anda

Tujuan dari program ini adalah untuk mendidik manajemen sumber daya manusia (SDM) dan hubungan kerja (ER) profesional. Anda akan belajar untuk membuat keputusan baik-informasi tentang memotivasi dan mengelola orang, memungkinkan mereka untuk membuat kontribusi strategis yang signifikan untuk organisasi mereka.

Program ini berfokus pada bagaimana untuk mengintegrasikan fungsi sumber daya manusia dan sumber daya manusia strategi dengan strategi bisnis yang lebih besar. Anda juga akan belajar tentang konteks di mana organisasi beroperasi dan tantangan yang HRM dan ER profesional dalam menyeimbangkan kepentingan wajah bersaing. Anda akan mengembangkan keterampilan khusus dan pengetahuan yang diperlukan untuk kompetensi profesional dalam fungsi sumber daya manusia.

Sebagai mahasiswa dimulai, Anda tidak perlu memiliki latar belakang dalam disiplin HRM atau ER. Namun, sebagian besar siswa dalam program master telah bekerja selama lima tahun atau lebih, dan sebagian besar memiliki pengalaman manajemen. Banyak siswa kami saat ini Australia sudah bekerja di HRM atau ER, dan banyak siswa internasional dalam program manajer bekerja disponsori oleh pemerintah mereka. Program ini menawarkan semua mereka kesempatan untuk memperoleh kualifikasi profesional berdiri tinggi.

Anda masa depan

Lulusan dapat memulai karier mereka atau meningkatkan posisi mereka saat ini dalam manajemen spesialis sumber daya manusia (SDM) atau hubungan kerja (ER) peran. Program ini memberikan pengetahuan profesional yang diperlukan, serta pelatihan khusus keterampilan di bidang-bidang seperti negosiasi, advokasi, penelitian desain organisasi, dan analisis, pelatihan dan evaluasi, dan komunikasi. Master of HRM mempersiapkan lulusan untuk posisi di HRM, perencanaan strategis, pengembangan organisasi, hubungan industrial, komunikasi, remunerasi, pembelajaran, evaluasi program, dan pengembangan kebijakan.

Program kami sangat dianggap. Kami memiliki Komite Industri aktif dan dibedakan Penasehat memberikan saran pada program baru dan yang ada dan memfasilitasi hubungan yang kuat kami profesional untuk industri dan masyarakat. Banyak lulusan Australia kami adalah senior yang HRM / ER peran di Newcastle terkemuka dan organisasi NSW, dan banyak mahasiswa internasional kami telah kembali ke karir yang mengesankan di negara asal mereka.

Master Manajemen Sumber Daya Manusia akan mempersiapkan Anda untuk berkarir di HRM dan ER dalam bisnis, tidak-untuk organisasi nirlaba, pemerintah, serikat buruh atau organisasi pengusaha, atau konsultasi.

Apa dan bagaimana Anda akan mempelajari

Kami membangun rasa percaya diri Anda dan kompetensi dengan mengatasi jenis masalah dunia nyata Anda akan atau sedang melakukan hadapi dalam HRM / ER posisi. Program ini menggunakan pendekatan berbasis masalah sangat kuat untuk belajar siswa.

Dalam program ini, Anda akan mengambil dua program dasar - sebuah pengantar saja pada manajemen sumber daya manusia (SDM) dan hubungan kerja (ER), dan kursus umum untuk membantu Anda memahami bagaimana dan mengapa orang berperilaku seperti yang mereka lakukan dalam organisasi. Kursus-kursus ini mencakup topik spesialis termasuk pengembangan sumber daya manusia, internasional HRM, kepemimpinan, desain organisasi, hubungan kerja, dan negosiasi dan advokasi. Juga termasuk dua program wajib batu penjuru lainnya, dalam perubahan organisasi dan strategis HRM.

Beberapa kursus dalam program ini adalah kursus elektif di dalam program MBA dan lulus dari Fakultas lain, lebih meningkatkan campuran mahasiswa dan memiliki efek menguntungkan pada diskusi kelas dan belajar.

Apakah Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Anda

Tujuan dari program ini adalah untuk mendidik manajemen sumber daya manusia (SDM) dan hubungan kerja (ER) profesional. Anda akan belajar untuk membuat keputusan baik-informasi tentang memotivasi dan mengelola orang, memungkinkan mereka untuk membuat kontribusi strategis yang signifikan untuk organisasi mereka.

Program ini berfokus pada bagaimana untuk mengintegrasikan fungsi sumber daya manusia dan sumber daya manusia strategi dengan strategi bisnis yang lebih besar. Anda juga akan belajar tentang konteks di mana organisasi beroperasi dan tantangan yang HRM dan ER profesional dalam menyeimbangkan kepentingan wajah bersaing. Anda akan mengembangkan keterampilan khusus dan pengetahuan yang diperlukan untuk kompetensi profesional dalam fungsi sumber daya manusia.

Sebagai mahasiswa dimulai, Anda tidak perlu memiliki latar belakang dalam disiplin HRM atau ER. Namun, sebagian besar siswa dalam program master telah bekerja selama lima tahun atau lebih, dan sebagian besar memiliki pengalaman manajemen. Banyak siswa kami saat ini Australia sudah bekerja di HRM atau ER, dan banyak siswa internasional dalam program manajer bekerja disponsori oleh pemerintah mereka. Program ini menawarkan semua mereka kesempatan untuk memperoleh kualifikasi profesional berdiri tinggi.