Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Perilaku Organisasi

Program ini bertujuan untuk mempersiapkan dan melatih para profesional bisnis, yang bercita-cita untuk menjadi pemimpin HR di organisasi mereka. Ini akan membantu mereka mendapatkan peran mitra strategis dalam memimpin, mengelola dan mengembangkan aset manusia organisasi. Selain itu, program ini bertujuan untuk menyediakan kerangka kerja interaktif, di mana berbagai masalah perilaku organisasi dan variabel dapat terletak dan dikonseptualisasikan.

Peserta dalam program ini akan mengembangkan pengetahuan kerja yang baik dan pemahaman tentang kegiatan utama yang terlibat di bidang Sumber Daya Manusia, mengembangkan kemampuan untuk membuat dan melaksanakan keputusan sebagai pemimpin HR, mengembangkan berbagai keterampilan yang berhubungan dengan HRM, meningkatkan pemahaman tentang prinsip-prinsip , kebijakan dan praktek yang berkaitan dengan HRM, dan mengembangkan keterampilan dalam menggunakan alat HRM secara, imajinatif pemecahan masalah.

Kurikulum

Kurikulum ini mutakhir dan menyeluruh internasional; itu dirancang untuk memberikan siswa dengan wawasan luas manajemen bisnis dan keterampilan yang diperlukan untuk mencapai keberhasilan dalam lingkungan yang kompleks dan sangat kompetitif.

Untuk mahasiswa pascasarjana yang diperlukan untuk mendapatkan 60 kredit sebagai berikut:

1. 50 kredit dari 16 diajarkan mata kuliah inti
2. 10 kredit dari salah satu dari tiga pilihan berikut:

Opsi A: pilihan diajarkan Tambahan (10 sks)
Opsi B: Sebuah 8.000 hingga 10.000 kata tesis tentang manajemen sumber daya manusia atau perilaku organisasi
Opsi C: Sebuah magang 3 bulan di departemen sumber daya manusia dari perusahaan yang berpuncak dengan laporan 8000 -10000 kata

Inovatif belajar

Program pascasarjana CIIM adalah dicirikan oleh kombinasi unik dari mengajar interaktif dan tindakan belajar, menawarkan siswa kemungkinan menerapkan teori dalam praktek kelas. Berpikir kritis dan inovasi juga dibudidayakan, dan siswa kami didorong untuk merintis teknik pemecahan masalah dan menjadi kreatif, menghasilkan ide-ide baru, memanfaatkan peluang. Tujuan utamanya adalah untuk mendorong generasi baru pemimpin, yang akan menjadi katalis yang benar dan kreatif perubahan untuk lebih baik, tidak hanya dalam dunia bisnis, tetapi dalam masyarakat pada umumnya.

Mahasiswa tubuh

CIIM siswa dipilih berdasarkan kredensial akademik mereka yang kuat, pengalaman yang beragam dan kualitas kepemimpinan dan datang dari beberapa 35 negara di lima benua. Lulusan kami dalam permintaan, baik di swasta dan sektor publik. Setiap tahun, CIIM menerima sejumlah yang luar biasa tinggi kaliber pelamar dari seluruh dunia yang menghargai kombinasi unik dari keunggulan akademik, keragaman, fleksibilitas dan keterjangkauan.

Fleksibel jadwal

Dibedakan juga untuk kualitas dan kepraktisan, program pascasarjana CIIM adalah sangat fleksibel, modular dan terorganisir dalam diri modul program yang terkandung. Ini sistem modular yang fleksibel memungkinkan sebuah berturut daripada mengajar program paralel. Selain itu, memungkinkan siswa untuk dapat diterima dan memulai studi mereka di setiap waktu sepanjang tahun akademik, sebagai modul baru dimulai setiap 15 hari.

Mulai tanggal dan durasi

Kami telah bergulir penerimaan, sehingga siswa dapat menerapkan setiap saat. Selain itu, siswa mengaku dapat mulai setiap saat sepanjang tahun dan mereka masih akan selesai dalam dua belas bulan.

Kriteria Penerimaan

• Sebuah gelar Bachelor atau kualifikasi profesional yang setara dari program studi terakreditasi

• kemahiran bahasa Inggris

• Bagus kinerja dalam sebuah wawancara pribadi dengan sebuah panel fakultas (yang dilakukan oleh telepon dalam kasus siswa internasional)

• Dua surat rekomendasi

Program ini bertujuan untuk mempersiapkan dan melatih para profesional bisnis, yang bercita-cita untuk menjadi pemimpin HR di organisasi mereka. Ini akan membantu mereka mendapatkan peran mitra strategis dalam memimpin, mengelola dan mengembangkan aset manusia organisasi. Selain itu, program ini bertujuan untuk menyediakan kerangka kerja interaktif, di mana berbagai masalah perilaku organisasi dan variabel dapat terletak dan dikonseptualisasikan.

Peserta dalam program ini akan mengembangkan pengetahuan kerja yang baik dan pemahaman tentang kegiatan utama yang terlibat di bidang Sumber Daya Manusia, mengembangkan kemampuan untuk membuat dan melaksanakan keputusan sebagai pemimpin HR, mengembangkan berbagai keterampilan yang berhubungan dengan HRM, meningkatkan pemahaman tentang prinsip-prinsip , kebijakan dan praktek yang berkaitan dengan HRM, dan mengembangkan keterampilan dalam menggunakan alat HRM secara, imajinatif pemecahan masalah.

Kurikulum

Kurikulum ini mutakhir dan menyeluruh internasional; itu dirancang untuk memberikan siswa dengan wawasan luas manajemen bisnis dan keterampilan yang diperlukan untuk mencapai keberhasilan dalam lingkungan yang kompleks dan sangat kompetitif.

Untuk mahasiswa pascasarjana yang diperlukan untuk mendapatkan 60 kredit sebagai berikut:

1. 50 kredit dari 16 diajarkan mata kuliah inti
2. 10 kredit dari salah satu dari tiga pilihan berikut:

Opsi A: pilihan diajarkan Tambahan (10 sks)
Opsi B: Sebuah 8.000 hingga 10.000 kata tesis tentang manajemen sumber daya manusia atau perilaku organisasi
Opsi C: Sebuah magang 3 bulan di departemen sumber daya manusia dari perusahaan yang berpuncak dengan laporan 8000 -10000 kata

Inovatif belajar

Program pascasarjana CIIM adalah dicirikan oleh kombinasi unik dari mengajar interaktif dan tindakan belajar, menawarkan siswa kemungkinan menerapkan teori dalam praktek kelas. Berpikir kritis dan inovasi juga dibudidayakan, dan siswa kami didorong untuk merintis teknik pemecahan masalah dan menjadi kreatif, menghasilkan ide-ide baru, memanfaatkan peluang. Tujuan utamanya adalah untuk mendorong generasi baru pemimpin, yang akan menjadi katalis yang benar dan kreatif perubahan untuk lebih baik, tidak hanya dalam dunia bisnis, tetapi dalam masyarakat pada umumnya.

Mahasiswa tubuh

CIIM siswa dipilih berdasarkan kredensial akademik mereka yang kuat, pengalaman yang beragam dan kualitas kepemimpinan dan datang dari beberapa 35 negara di lima benua. Lulusan kami dalam permintaan, baik di swasta dan sektor publik. Setiap tahun, CIIM menerima sejumlah yang luar biasa tinggi kaliber pelamar dari seluruh dunia yang menghargai kombinasi unik dari keunggulan akademik, keragaman, fleksibilitas dan keterjangkauan.

Fleksibel jadwal

Dibedakan juga untuk kualitas dan kepraktisan, program pascasarjana CIIM adalah sangat fleksibel, modular dan terorganisir dalam diri modul program yang terkandung. Ini sistem modular yang fleksibel memungkinkan sebuah berturut daripada mengajar program paralel. Selain itu, memungkinkan siswa untuk dapat diterima dan memulai studi mereka di setiap waktu sepanjang tahun akademik, sebagai modul baru dimulai setiap 15 hari.

Mulai tanggal dan durasi

Kami telah bergulir penerimaan, sehingga siswa dapat menerapkan setiap saat. Selain itu, siswa mengaku dapat mulai setiap saat sepanjang tahun dan mereka masih akan selesai dalam dua belas bulan.

Kriteria Penerimaan

• Sebuah gelar Bachelor atau kualifikasi profesional yang setara dari program studi terakreditasi

• kemahiran bahasa Inggris

• Bagus kinerja dalam sebuah wawancara pribadi dengan sebuah panel fakultas (yang dilakukan oleh telepon dalam kasus siswa internasional)

• Dua surat rekomendasi