Magister Personalia di University of Westminster, Westminster Business School Inggris / UK, London. Dapatkan informasi mengenai sekolah dan program di sini! Hubungi sekolah dalam 1 klik saja.

MA Manajemen Sumber Daya Manusia

Jika Anda bergairah tentang orang-orang dan peran mereka bermain dalam keberhasilan perusahaan profil tinggi seperti PricewaterhouseCoopers, Cap Gemini, Keluarga Raja, Linklaters atau BBC, kemudian kami MA Manajemen Sumber Daya Manusia bisa untuk Anda. Ini akan sesuai lulusan berniat untuk bekerja di SDM, serta mereka yang sudah bekerja di lapangan dan menginginkan untuk memajukan karir mereka.

Kursus ini memungkinkan Anda untuk membangun pemahaman tentang peran strategis dari manajemen sumber daya manusia dan bagaimana menerapkannya dalam praktek. Menarik dan menantang modul dan pilihan akan memungkinkan Anda untuk mengembangkan sebagai profesional SDM dan penasihat. Membangun pemahaman Anda tentang teori dan praktek teknik HRM, tentu saja menyediakan campuran profesional terfokus dan penelitian-informasi informasi akademik dan praktis, mendorong refleksi kritis tentang pendekatan HRM saat ini.

Anda akan mengembangkan keterampilan dipindahtangankan seperti evaluasi analisis dan kerja sama tim, yang semuanya diperlukan untuk beroperasi secara efektif dalam peran manajemen SDM.

Sekolah ini ditunjuk Pusat of Excellence oleh Chartered Institute of Personalia dan Pembangunan (CIPD). Kursus ini telah disetujui oleh CIPD sebagai pertemuan 'Kriteria Pengetahuan' untuk Chartered Keanggotaan. Ini berarti bahwa sekali Anda telah berhasil menunjukkan bukti yang relevan CIPD praktik Anda di tempat kerja, Anda akan mendapatkan tingkat profesional baik Keanggotaan Associate atau Chartered.

Apa yang Anda akan belajar

Kebanyakan modul juga mencakup beberapa unsur kelompok-kerja dan pemecahan masalah, di mana Anda akan bekerja pada jenis tugas Anda mungkin menghadapi dalam situasi kehidupan nyata.

Anda juga akan memiliki kesempatan untuk menghadiri konferensi Westminster School Bisnis Manajemen Sumber Daya Manusia tahunan.

Core modul:

■ Mengelola Sumber Daya Manusia

■ HRM dalam Konteks
■ Keterampilan Manager / Konsultan
■ Metode Penelitian
■ Disertasi

Ditambah dua dari elektif CIPD modul berikut:

■ Hubungan Karyawan
■ Belajar dan Pengembangan
■ Orang Resourcing
■ Manajemen Reward
■ Atau Analisis ganisational, Desain dan Pengembangan

Anda juga akan memilih dua dari pilihan modul tambahan sebagai berikut:

■ Penilaian dan Perbedaan Individual di Tempat Kerja
■ Perbandingan Internasional HRM dan Hubungan Karyawan
■ Merancang dan Menyampaikan Pelatihan
■ Kerja Hukum untuk Praktisi HR
■ Mengelola Budaya dan Perubahan
■ Internasional Manajemen Personalia
■ Manajemen Pengetahuan
■ Pengembangan Manajemen
■ Mengelola Keragaman dan Kesetaraan dalam Pekerjaan
■ Strategis Personalia dan Pembangunan

Bagaimana Anda akan dinilai

Program ini dinilai melalui kursus, portofolio, presentasi, laporan kelompok dan ujian tertulis. Ada juga disertasi akhir yang biasanya diselesaikan dalam bulan-bulan berikut ujian akhir Anda. Anda akan dialokasikan pembimbing disertasi yang berperan untuk memberikan bimbingan dan arah.

Anda masa depan

Sebagai pascasarjana Manajemen Sumber Daya Manusia, Anda dapat berharap untuk prospek karir yang sangat baik dalam peran manajerial atau organisasi yang berfokus pada sumber daya manusia atau pengembangan masyarakat. Siswa lalu telah pergi untuk menjadi konsultan (internal dan eksternal), manajer SDM, manajer kompensasi dan tunjangan, spesialis manajemen perubahan, mitra bisnis SDM / manajer operasi, pegawai negeri, dan mediator.

Dengan Manajemen Sumber Daya Manusia MA, Anda akan sangat baik ditempatkan untuk mengejar orang terfokus peluang karir di bidang-bidang seperti manajemen perubahan dan kompensasi dan manfaat.

Bagaimana menerapkan

Untuk mendaftar Manajemen Sumber Daya Manusia MA, Anda akan memerlukan salah satu dari berikut:

■ Gelar sarjana 02:02 diberikan oleh sebuah universitas di Inggris (atau setara luar negeri), atau

■ Certificated belajar dan kemampuan untuk menunjukkan bahwa Anda dapat belajar secara efektif pada tingkat Master, atau

■ Sebuah jumlah yang signifikan pengalaman kerja yang relevan dan kemampuan untuk menunjukkan bahwa Anda dapat belajar secara efektif di tingkat Master.

Anda mungkin diminta untuk menghadiri wawancara atau menyerahkan esai 1.000 kata pada aspek tertentu dari manajemen sumber daya manusia.

Jika Inggris bukanlah bahasa asli Anda, Anda akan memerlukan sebuah nilai IELTS keseluruhan minimal 6,5 dengan skor 6,0 minimum di setiap komponen.