Ma Hubungan Industrial & Mengelola Sumber Daya Manusia

MA kami di Hubungan Industrial & Mengelola Sumber Daya Manusia dibangun berdasarkan keberhasilan MA sebelumnya dalam Hubungan Industrial & Manajemen Personalia. Kami akan memberikan Anda pemahaman yang menyeluruh dari semua aspek hubungan kerja, memungkinkan Anda untuk memeriksa secara kritis lembaga-lembaga kunci dan alamat isu-isu kontemporer. Anda akan fokus pada Inggris dalam kerangka komparatif yang lebih luas, menggambar pada berbagai perspektif disiplin ilmu.

Tentu saja kami menyediakan landasan yang baik baik dalam teori dan praktek hubungan kerja dan akan relevan bagi Anda apakah Anda ingin bekerja dalam manajemen sumber daya manusia, manajemen umum, serikat, konsultan, atau penelitian.

Anda akan diajarkan oleh para anggota kami Hubungan Industrial & kelompok Perilaku Organisasi, yang menggabungkan Unit terkenal di dunia Hubungan Industrial Research. Kami memiliki keahlian dalam bidang termasuk hubungan industrial, manajemen sumber daya manusia, dan perilaku organisasi, dan menempatkan penekanan yang kuat pada isu-isu komparatif.

Jika Anda ingin fokus internasional untuk studi Anda, kami juga menawarkan MA kita dalam Hubungan Ketenagakerjaan Internasional & Eropa. Sebagian besar dua program yang diajarkan bersama-sama.

Kualifikasi ganda: Keuntungan Keanggotaan CIPD Pascasarjana

Jika Anda menginginkan karir yang mengkhususkan diri dalam pengelolaan dan pengembangan orang, Anda akan mendapatkan keuntungan dari kualifikasi dari Chartered Institute untuk Personil & Pengembangan (CIPD).
Jika Anda mengambil beberapa modul tertentu dan melakukan beberapa pelatihan keterampilan tambahan sambil belajar untuk MA kami di Hubungan Industrial & Mengelola Sumber Daya Manusia, ketika Anda lulus dari kami Anda dapat pada saat yang sama memperoleh keanggotaan Graduate CIPD untuk memberikan karir Anda dorongan nyata.

Dimana Saya Bisa Kerja

Kami yakin program baru kami akan berdiri Anda dalam manfaat yang baik dengan banyak perusahaan. Lulusan dari MA sebelumnya dalam Hubungan Industrial & Manajemen Personalia telah pergi untuk bekerja untuk berbagai organisasi.

Apa yang Akan Saya Pelajari

Melalui lima modul inti, dengan unsur pilihan, dan dua modul elektif, Anda akan menjelajahi masa depan kerja dan pekerjaan, dari hak dan kepentingan karyawan untuk hubungan antara orang manajemen dan daya saing organisasi.

Kualifikasi Akademik

Persaingan untuk tempat di kursus kami adalah sengit. Anda akan perlu memiliki, atau mengharapkan untuk mendapatkan, derajat kedua kelas pertama atau atas kehormatan sarjana dari universitas Inggris, atau kualifikasi setara dari universitas di luar negeri.

Jika Anda memiliki gelar atau ijazah yang sesuai atau kualifikasi profesional Anda dapat diterima, asalkan Anda dapat menunjukkan kemampuan akademik dan kualitas pekerjaan Anda tertulis. Pengalaman juga akan diperhitungkan dalam kasus tersebut.

Meskipun Anda tidak diharuskan untuk mengambil tes GMAT atau GRE, mungkin meningkatkan kesempatan penerimaan Anda pada beberapa program jika Anda memiliki skor tes yang baik. Ini harus di atas tingkat 80 persen secara keseluruhan dan seimbang antara tindakan verbal dan kuantitatif. Calon dengan gelar di luar negeri tertentu, beberapa kualifikasi profesional, atau diploma pascasarjana, mungkin diminta untuk mengambil tes jika kita membutuhkan lebih banyak informasi untuk keputusan penerimaan.

MA kami di Hubungan Industrial & Mengelola Sumber Daya Manusia dibangun berdasarkan keberhasilan MA sebelumnya dalam Hubungan Industrial & Manajemen Personalia. Kami akan memberikan Anda pemahaman yang menyeluruh dari semua aspek hubungan kerja, memungkinkan Anda untuk memeriksa secara kritis lembaga-lembaga kunci dan alamat isu-isu kontemporer. Anda akan fokus pada Inggris dalam kerangka komparatif yang lebih luas, menggambar pada berbagai perspektif disiplin ilmu.

Tentu saja kami menyediakan landasan yang baik baik dalam teori dan praktek hubungan kerja dan akan relevan bagi Anda apakah Anda ingin bekerja dalam manajemen sumber daya manusia, manajemen umum, serikat, konsultan, atau penelitian.

Anda akan diajarkan oleh para anggota kami Hubungan Industrial & kelompok Perilaku Organisasi, yang menggabungkan Unit terkenal di dunia Hubungan Industrial Research. Kami memiliki keahlian dalam bidang termasuk hubungan industrial, manajemen sumber daya manusia, dan perilaku organisasi, dan menempatkan penekanan yang kuat pada isu-isu komparatif.

Jika Anda ingin fokus internasional untuk studi Anda, kami juga menawarkan MA kita dalam Hubungan Ketenagakerjaan Internasional & Eropa. Sebagian besar dua program yang diajarkan bersama-sama.

Kualifikasi ganda: Keuntungan Keanggotaan CIPD Pascasarjana

Jika Anda menginginkan karir yang mengkhususkan diri dalam pengelolaan dan pengembangan orang, Anda akan mendapatkan keuntungan dari kualifikasi dari Chartered Institute untuk Personil & Pengembangan (CIPD).
Jika Anda mengambil beberapa modul tertentu dan melakukan beberapa pelatihan keterampilan tambahan sambil belajar untuk MA kami di Hubungan Industrial & Mengelola Sumber Daya Manusia, ketika Anda lulus dari kami Anda dapat pada saat yang sama memperoleh keanggotaan Graduate CIPD untuk memberikan karir Anda dorongan nyata.

Dimana Saya Bisa Kerja

Kami yakin program baru kami akan berdiri Anda dalam manfaat yang baik dengan banyak perusahaan. Lulusan dari MA sebelumnya dalam Hubungan Industrial & Manajemen Personalia telah pergi untuk bekerja untuk berbagai organisasi.

Apa yang Akan Saya Pelajari

Melalui lima modul inti, dengan unsur pilihan, dan dua modul elektif, Anda akan menjelajahi masa depan kerja dan pekerjaan, dari hak dan kepentingan karyawan untuk hubungan antara orang manajemen dan daya saing organisasi.

Kualifikasi Akademik

Persaingan untuk tempat di kursus kami adalah sengit. Anda akan perlu memiliki, atau mengharapkan untuk mendapatkan, derajat kedua kelas pertama atau atas kehormatan sarjana dari universitas Inggris, atau kualifikasi setara dari universitas di luar negeri.

Jika Anda memiliki gelar atau ijazah yang sesuai atau kualifikasi profesional Anda dapat diterima, asalkan Anda dapat menunjukkan kemampuan akademik dan kualitas pekerjaan Anda tertulis. Pengalaman juga akan diperhitungkan dalam kasus tersebut.

Meskipun Anda tidak diharuskan untuk mengambil tes GMAT atau GRE, mungkin meningkatkan kesempatan penerimaan Anda pada beberapa program jika Anda memiliki skor tes yang baik. Ini harus di atas tingkat 80 persen secara keseluruhan dan seimbang antara tindakan verbal dan kuantitatif. Calon dengan gelar di luar negeri tertentu, beberapa kualifikasi profesional, atau diploma pascasarjana, mungkin diminta untuk mengambil tes jika kita membutuhkan lebih banyak informasi untuk keputusan penerimaan.