Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (mhrm)

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia (MHRM)

UUM COB menyadari kebutuhan untuk menghasilkan lulusan di bidang manajemen sumber daya manusia yang memiliki pengetahuan dan mampu memenuhi tantangan saat ini dalam organisasi. Selain itu, juga bertujuan untuk menyediakan lulusan muda, terutama dalam bidang manajemen sumber daya manusia, dan manajer yang saat ini bekerja untuk mendapatkan kualifikasi yang lebih tinggi dan tingkat kompetensi di daerah ini. Lebih penting lagi, program ini bertujuan untuk menghasilkan manajer masa depan yang mampu memainkan peran strategis dalam pemerintahan organisasi.

Tujuan Belajar

1. Untuk menghasilkan lulusan yang dimiliki pengetahuan sumber daya manusia, keterampilan dan kemampuan, dan

2. Untuk mempersiapkan mereka untuk menghadapi tantangan mengelola organisasi dalam lingkungan bisnis saat ini global dan dalam masyarakat yang lebih besar.

MHRM Kurikulum

The MHRM oleh struktur program kuliah terdiri dari 10 program (program inti 8 dan 2 pilihan) yang akan memberikan pengetahuan yang mendalam dalam bidang manajemen sumber daya manusia. Siswa juga diharuskan untuk menulis disertasi setelah mereka telah menyelesaikan semua program mereka sehingga mereka akan mampu menerapkan pengetahuan yang dipelajari serta meningkatkan tulisan mereka dan soft skill.

Dalam rangka memenuhi persyaratan program 42 jam kredit, kurikulum terdiri dari 30 jam kredit kursus dan jam kredit 12 dari disertasi.

Fakultas

Master di program Manajemen Sumber Daya Manusia diajarkan oleh UUM College of anggota fakultas Bisnis dan mengunjungi profesor yang ahli dalam aspek teori dan praktis dari praktek-praktek sumber daya manusia di Malaysia dan luar negeri.

Pengajaran Gaya

Sebuah metode campuran berpusat pada guru dan siswa-berpusat digunakan untuk pengiriman kurikulum. Metode meliputi kuliah, diskusi, seminar, proyek lapangan, individu dan kerja kelompok, presentasi, dan pembelajaran berbasis masalah. Bahan Pengajaran diberikan dalam bentuk elektronik dan media konvensional. Dalam program ini, siswa diharapkan lebih mandiri dalam belajar mereka sebagai kurikulum berlangsung. Elektronik dan mengajar secara online, pembelajaran, dan penilaian yang digunakan, ketika praktis dan tepat.

Peluang Karir

Master lulusan Sumber Daya Manusia diharapkan untuk lebih sumber daya mereka saat ini karir manusia yang berkaitan atau meningkatkan posisi mereka ke posisi yang lebih menantang seperti Manajer Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia Konsultan untuk perusahaan yang berbeda, Koordinator Pelatihan atau bahkan Recruiter Perusahaan.

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia (MHRM)

UUM COB menyadari kebutuhan untuk menghasilkan lulusan di bidang manajemen sumber daya manusia yang memiliki pengetahuan dan mampu memenuhi tantangan saat ini dalam organisasi. Selain itu, juga bertujuan untuk menyediakan lulusan muda, terutama dalam bidang manajemen sumber daya manusia, dan manajer yang saat ini bekerja untuk mendapatkan kualifikasi yang lebih tinggi dan tingkat kompetensi di daerah ini. Lebih penting lagi, program ini bertujuan untuk menghasilkan manajer masa depan yang mampu memainkan peran strategis dalam pemerintahan organisasi.

Tujuan Belajar

1. Untuk menghasilkan lulusan yang dimiliki pengetahuan sumber daya manusia, keterampilan dan kemampuan, dan

2. Untuk mempersiapkan mereka untuk menghadapi tantangan mengelola organisasi dalam lingkungan bisnis saat ini global dan dalam masyarakat yang lebih besar.

MHRM Kurikulum

The MHRM oleh struktur program kuliah terdiri dari 10 program (program inti 8 dan 2 pilihan) yang akan memberikan pengetahuan yang mendalam dalam bidang manajemen sumber daya manusia. Siswa juga diharuskan untuk menulis disertasi setelah mereka telah menyelesaikan semua program mereka sehingga mereka akan mampu menerapkan pengetahuan yang dipelajari serta meningkatkan tulisan mereka dan soft skill.

Dalam rangka memenuhi persyaratan program 42 jam kredit, kurikulum terdiri dari 30 jam kredit kursus dan jam kredit 12 dari disertasi.

Fakultas

Master di program Manajemen Sumber Daya Manusia diajarkan oleh UUM College of anggota fakultas Bisnis dan mengunjungi profesor yang ahli dalam aspek teori dan praktis dari praktek-praktek sumber daya manusia di Malaysia dan luar negeri.

Pengajaran Gaya

Sebuah metode campuran berpusat pada guru dan siswa-berpusat digunakan untuk pengiriman kurikulum. Metode meliputi kuliah, diskusi, seminar, proyek lapangan, individu dan kerja kelompok, presentasi, dan pembelajaran berbasis masalah. Bahan Pengajaran diberikan dalam bentuk elektronik dan media konvensional. Dalam program ini, siswa diharapkan lebih mandiri dalam belajar mereka sebagai kurikulum berlangsung. Elektronik dan mengajar secara online, pembelajaran, dan penilaian yang digunakan, ketika praktis dan tepat.

Peluang Karir

Master lulusan Sumber Daya Manusia diharapkan untuk lebih sumber daya mereka saat ini karir manusia yang berkaitan atau meningkatkan posisi mereka ke posisi yang lebih menantang seperti Manajer Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia Konsultan untuk perusahaan yang berbeda, Koordinator Pelatihan atau bahkan Recruiter Perusahaan.