Eksekutif Gelar Master Dalam Sumber Daya Manusia

Eksekutif Magister Sumber Daya Manusia

Program Magister Eksekutif dalam Sumber Daya Manusia memberikan pelatihan komprehensif dalam fungsi Sumber Daya Manusia dan alamat semua bidang dari strategis, komprehensif dan sangat praktis. Program ini dibagi menjadi tiga area (Organisasi, Orang-orang dan Kompensasi dan Manfaat) yang menyediakan kriteria peserta untuk merancang dan melaksanakan kebijakan manajemen SDM terkini

Metodologi ini dirancang untuk mencapai keuntungan maksimum dari upaya yang dilakukan oleh peserta yang menggabungkan program dengan kegiatan profesional, dan mencari penggunaan terbaik dari waktu, baik dedikasi individu wajah.Ini mengembangkan gelar master eksekutif dari perspektif praktis dengan konsep dasar yang kuat, termasuk pengalaman guru dan peserta dalam program.

Selama sesi, menggabungkan dalam sebuah kerja individual seimbang dengan kerja tim, dari kasus-kasus praktis pelatihan para peserta dalam analisis, generasi alternatif dan solusi yang terbaik pendekatan untuk situasi dan masalah nyata. Juga, suatu pembandingan dari pengalaman peserta, dan membuat forum diskusi tentang isu-isu saat ini yang memfasilitasi pengetahuan praktik terbaik dalam SDM

Selama master trancurso siswa menyelesaikan sebuah proyek kelompok untuk program pada wilayah minat dan aplikasi dalam perusahaan mereka yang dipertahankan pada kuartal keempat sebelum pengadilan terdiri dari profesor dari program ini.

Evaluasi

Kinerja peserta diukur dengan menggunakan instrumen evaluasi berikut:

• Penilaian berkelanjutan yang didasarkan pada partisipasi di kelas dan dalam penyelesaian studi kasus selama kursus
• Presentasi dan pertahanan di pengadilan dari dua proyek dalam kelompok selama kuartal pertama dan kedua.
• Presentasi dan pertahanan sebelum pengadilan, sebuah proyek individu akhir
• Kehadiran di sesi mengajar pada tingkat diatas 80%.

Diploma

Mendapatkan gelar "Program Eksekutif Sumber Daya Manusia " tergantung pada hasil yang diperoleh dalam tes set.

Dalam Daerah Independen Spesialisasi, memperoleh gelar "Spesialis Sumber Daya Manusia " adalah tunduk pada penilaian berkelanjutan yang diperoleh oleh siswa.

Eksekutif Magister Sumber Daya Manusia

Program Magister Eksekutif dalam Sumber Daya Manusia memberikan pelatihan komprehensif dalam fungsi Sumber Daya Manusia dan alamat semua bidang dari strategis, komprehensif dan sangat praktis. Program ini dibagi menjadi tiga area (Organisasi, Orang-orang dan Kompensasi dan Manfaat) yang menyediakan kriteria peserta untuk merancang dan melaksanakan kebijakan manajemen SDM terkini

Metodologi ini dirancang untuk mencapai keuntungan maksimum dari upaya yang dilakukan oleh peserta yang menggabungkan program dengan kegiatan profesional, dan mencari penggunaan terbaik dari waktu, baik dedikasi individu wajah.Ini mengembangkan gelar master eksekutif dari perspektif praktis dengan konsep dasar yang kuat, termasuk pengalaman guru dan peserta dalam program.

Selama sesi, menggabungkan dalam sebuah kerja individual seimbang dengan kerja tim, dari kasus-kasus praktis pelatihan para peserta dalam analisis, generasi alternatif dan solusi yang terbaik pendekatan untuk situasi dan masalah nyata. Juga, suatu pembandingan dari pengalaman peserta, dan membuat forum diskusi tentang isu-isu saat ini yang memfasilitasi pengetahuan praktik terbaik dalam SDM

Selama master trancurso siswa menyelesaikan sebuah proyek kelompok untuk program pada wilayah minat dan aplikasi dalam perusahaan mereka yang dipertahankan pada kuartal keempat sebelum pengadilan terdiri dari profesor dari program ini.

Evaluasi

Kinerja peserta diukur dengan menggunakan instrumen evaluasi berikut:

• Penilaian berkelanjutan yang didasarkan pada partisipasi di kelas dan dalam penyelesaian studi kasus selama kursus
• Presentasi dan pertahanan di pengadilan dari dua proyek dalam kelompok selama kuartal pertama dan kedua.
• Presentasi dan pertahanan sebelum pengadilan, sebuah proyek individu akhir
• Kehadiran di sesi mengajar pada tingkat diatas 80%.

Diploma

Mendapatkan gelar "Program Eksekutif Sumber Daya Manusia " tergantung pada hasil yang diperoleh dalam tes set.

Dalam Daerah Independen Spesialisasi, memperoleh gelar "Spesialis Sumber Daya Manusia " adalah tunduk pada penilaian berkelanjutan yang diperoleh oleh siswa.