Master Dalam Manajemen Sumber Daya Strategis Manusia Dan Hubungan Kerja

Program Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis dan Hubungan Perburuhan, 120 hp

Ide dasar dari Master di dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis dan Hubungan Perburuhan Program adalah untuk memperdalam pengetahuan tentang kehidupan kerja dan terutama karya sumber daya manusia. Sebuah gelar master dalam manajemen sumber daya manusia dan hubungan kerja mempersiapkan Anda untuk bekerja sebagai mitra strategis dalam sumber daya manusia. Seorang mitra strategis bekerja sebagai seorang ahli dalam pengembangan strategi HRM spesifik, termasuk penyesuaian tujuan bisnis ke dalam strategi sumber daya manusia. Anda akan bekerja dengan misalnya staf strategi, strategi untuk lingkungan kerja, strategi pengembangan kompetensi dll

Program kesepakatan juga dengan peran strategis sumber daya manusia, proses perubahan organisasi dan kepemimpinan. Sebagai mitra strategis Anda juga seorang ahli dalam memahami bagaimana tren dalam masyarakat dan kehidupan kerja, misalnya untuk individualisasi dan segregasi, efek organisasi dan kerja sumber daya manusia.

Program ini menyediakan Anda dengan kemampuan analisis yang diperlukan untuk bekerja dengan manajemen sumber daya strategis manusia dan hubungan perburuhan.

Program Isi

Program ini berdasarkan jadwal penuh-waktu, dengan kemungkinan untuk melakukan beberapa program pada jadwal paruh waktu. Program ini ditawarkan untuk kedua mahasiswa asing dan Swedia. Semua program wajib diajarkan dalam bahasa Inggris.

Program master dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis dan Hubungan Perburuhan adalah program dua tahun (120 kredit pendidikan tinggi). Program ini terdiri dari 7 program. Lima program yang wajib, dan dua kursus elektif.

Tahun pertama di program master dimulai dengan dua program secara paralel; kursus inti dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis dan teori-teori dan metode penelitian. Kedua program ini pada setengah-jadwal. Kesepakatan ketiga dengan isu-isu saja HRM dalam perspektif sosial. Kursus keempat adalah kursus elektif.

Tahun kedua dimulai dengan kursus elektif, diikuti dengan kursus dalam peran sumber daya manusia dan konsep organisasi. Kursus ketiga adalah pendidikan tinggi kredit 30 tesis master. Para master tesis sebaiknya bisa memiliki koneksi dekat dengan proyek penelitian yang sedang berlangsung dalam manajemen sumber daya manusia dan daerah hubungan tenaga kerja.

Karir

Program ini adalah pilihan yang alami jika anda tertarik dalam pekerjaan sumber daya manusia pada tingkat strategis di kedua perusahaan dan jasa pemerintah. Program ini mempersiapkan strategi untuk bekerja dengan staf, perubahan organisasi, kepemimpinan dll Peran strategis menunjukkan bahwa Anda akan bekerja dekat dengan kelompok manajerial.

Persyaratan Pendaftaran

Untuk dapat diterima di program gelar sarjana di HRM dan hubungan kerja atau setara diperlukan, sesuai dengan setidaknya 180 kredit pendidikan. Derajat Setara termasuk gelar sarjana dalam ilmu sosial atau administrasi bisnis.

Kemahiran dalam bahasa Inggris

1. Bahasa Inggris B dari Sekolah Menengah Atas Swedia, dengan minimal tanda Lulus

2. Atau, IELTS Sebuah tanda keseluruhan 6,0 dan tidak ada bagian di bawah 5,0 berdasarkan Kertas TOEFL: Skor dari 4,0 (skala 1-6) dalam tes tertulis dan total skor 550. TOEFL berbasis komputer: Skor dari 4,0 (skala 0-6) di rating esai dan total skor 213 TOEFL berbasis internet: Skor dari 17 (skala 0-30) dalam tes tertulis dan total skor 79

3. Atau, Sebuah gelar sarjana dari universitas mana bahasa Inggris adalah satu-satunya bahasa instruksi, sesuai dengan rekomendasi dalam edisi terbaru Buku Pegangan Internasional Universitas.

Program Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis dan Hubungan Perburuhan, 120 hp

Ide dasar dari Master di dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis dan Hubungan Perburuhan Program adalah untuk memperdalam pengetahuan tentang kehidupan kerja dan terutama karya sumber daya manusia. Sebuah gelar master dalam manajemen sumber daya manusia dan hubungan kerja mempersiapkan Anda untuk bekerja sebagai mitra strategis dalam sumber daya manusia. Seorang mitra strategis bekerja sebagai seorang ahli dalam pengembangan strategi HRM spesifik, termasuk penyesuaian tujuan bisnis ke dalam strategi sumber daya manusia. Anda akan bekerja dengan misalnya staf strategi, strategi untuk lingkungan kerja, strategi pengembangan kompetensi dll

Program kesepakatan juga dengan peran strategis sumber daya manusia, proses perubahan organisasi dan kepemimpinan. Sebagai mitra strategis Anda juga seorang ahli dalam memahami bagaimana tren dalam masyarakat dan kehidupan kerja, misalnya untuk individualisasi dan segregasi, efek organisasi dan kerja sumber daya manusia.

Program ini menyediakan Anda dengan kemampuan analisis yang diperlukan untuk bekerja dengan manajemen sumber daya strategis manusia dan hubungan perburuhan.

Program Isi

Program ini berdasarkan jadwal penuh-waktu, dengan kemungkinan untuk melakukan beberapa program pada jadwal paruh waktu. Program ini ditawarkan untuk kedua mahasiswa asing dan Swedia. Semua program wajib diajarkan dalam bahasa Inggris.

Program master dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis dan Hubungan Perburuhan adalah program dua tahun (120 kredit pendidikan tinggi). Program ini terdiri dari 7 program. Lima program yang wajib, dan dua kursus elektif.

Tahun pertama di program master dimulai dengan dua program secara paralel; kursus inti dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis dan teori-teori dan metode penelitian. Kedua program ini pada setengah-jadwal. Kesepakatan ketiga dengan isu-isu saja HRM dalam perspektif sosial. Kursus keempat adalah kursus elektif.

Tahun kedua dimulai dengan kursus elektif, diikuti dengan kursus dalam peran sumber daya manusia dan konsep organisasi. Kursus ketiga adalah pendidikan tinggi kredit 30 tesis master. Para master tesis sebaiknya bisa memiliki koneksi dekat dengan proyek penelitian yang sedang berlangsung dalam manajemen sumber daya manusia dan daerah hubungan tenaga kerja.

Karir

Program ini adalah pilihan yang alami jika anda tertarik dalam pekerjaan sumber daya manusia pada tingkat strategis di kedua perusahaan dan jasa pemerintah. Program ini mempersiapkan strategi untuk bekerja dengan staf, perubahan organisasi, kepemimpinan dll Peran strategis menunjukkan bahwa Anda akan bekerja dekat dengan kelompok manajerial.

Persyaratan Pendaftaran

Untuk dapat diterima di program gelar sarjana di HRM dan hubungan kerja atau setara diperlukan, sesuai dengan setidaknya 180 kredit pendidikan. Derajat Setara termasuk gelar sarjana dalam ilmu sosial atau administrasi bisnis.

Kemahiran dalam bahasa Inggris

1. Bahasa Inggris B dari Sekolah Menengah Atas Swedia, dengan minimal tanda Lulus

2. Atau, IELTS Sebuah tanda keseluruhan 6,0 dan tidak ada bagian di bawah 5,0 berdasarkan Kertas TOEFL: Skor dari 4,0 (skala 1-6) dalam tes tertulis dan total skor 550. TOEFL berbasis komputer: Skor dari 4,0 (skala 0-6) di rating esai dan total skor 213 TOEFL berbasis internet: Skor dari 17 (skala 0-30) dalam tes tertulis dan total skor 79

3. Atau, Sebuah gelar sarjana dari universitas mana bahasa Inggris adalah satu-satunya bahasa instruksi, sesuai dengan rekomendasi dalam edisi terbaru Buku Pegangan Internasional Universitas.