Master Pengelolaan / Manajemen Sumber Daya Manusia

Master Manajemen / Manajemen Sumber Daya Manusia Program ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan manajemen siswa perlu berfungsi secara efektif dalam sebuah organisasi. Siswa belajar untuk mensintesis konsep-konsep bisnis dan praktek yang disajikan dalam program ini untuk mengembangkan solusi untuk situasi manajerial spesifik ditemukan di dalam lingkungan organisasi. Wilayah fokus meliputi pengembangan sumber daya manusia, pelaksanaan inisiatif organisasi, mengelola konflik, mengembangkan kreativitas, inovasi melalui desain organisasi, dan mengelola dalam lingkungan lintas budaya.

Program Magister Manajemen di University of Phoenix menggunakan problem-based learning dimana siswa memperbaiki keterampilan mereka memecahkan masalah bersama dengan komunikasi mereka, kreativitas, informasi-pemanfaatan, dan keterampilan berpikir kritis. Mereka dinilai berdasarkan penggunaan proses pemecahan masalah (yang mempekerjakan rubrik umum) serta komunikasi dan keterampilan berpikir kritis selama presentasi mereka. Belajar tim akan menerapkan prinsip-prinsip benchmarking seluruh program untuk penelitian solusi yang paling kreatif untuk masalah. Hal ini akan memperkaya alternatif yang dipertimbangkan dalam mengevaluasi peserta didik solusi yang mungkin untuk masalah.

Dalam HRM / spesialisasi MM, siswa akan membuat pemecahan masalah bisnis yang kompleks skenario gambar atas keterampilan dan kompetensi menguasai selama program. Siswa akan mendapatkan pengalaman dalam penyulingan situasi menjadi masalah bisnis yang didefinisikan untuk memanfaatkan peluang manajemen berbasis organisasi pilihan mereka. Mereka akan menerapkan alat-alat bisnis dan konsep untuk menganalisis berbagai solusi alternatif, dan akan menerima umpan balik pada pilihan yang mereka buat. Mereka akan membela solusi mereka dan merekomendasikan program aksi dan metrik evaluasi berbasis kinerja untuk masalah bisnis.

MM / HRM terdiri dari 45 jam kredit dan termasuk program kemampuan tiga (MMPBL/501, MMPBL/502, MMPBL/503) yang mungkin puas menggunakan program kerja sarjana. Siswa juga dapat mengabaikan suatu sembilan kredit tambahan menggunakan program sarjana dan mungkin memenuhi syarat untuk tinggal jam 27-kredit.

Master Manajemen / Manajemen Sumber Daya Manusia Program ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan manajemen siswa perlu berfungsi secara efektif dalam sebuah organisasi. Siswa belajar untuk mensintesis konsep-konsep bisnis dan praktek yang disajikan dalam program ini untuk mengembangkan solusi untuk situasi manajerial spesifik ditemukan di dalam lingkungan organisasi. Wilayah fokus meliputi pengembangan sumber daya manusia, pelaksanaan inisiatif organisasi, mengelola konflik, mengembangkan kreativitas, inovasi melalui desain organisasi, dan mengelola dalam lingkungan lintas budaya.

Program Magister Manajemen di University of Phoenix menggunakan problem-based learning dimana siswa memperbaiki keterampilan mereka memecahkan masalah bersama dengan komunikasi mereka, kreativitas, informasi-pemanfaatan, dan keterampilan berpikir kritis. Mereka dinilai berdasarkan penggunaan proses pemecahan masalah (yang mempekerjakan rubrik umum) serta komunikasi dan keterampilan berpikir kritis selama presentasi mereka. Belajar tim akan menerapkan prinsip-prinsip benchmarking seluruh program untuk penelitian solusi yang paling kreatif untuk masalah. Hal ini akan memperkaya alternatif yang dipertimbangkan dalam mengevaluasi peserta didik solusi yang mungkin untuk masalah.

Dalam HRM / spesialisasi MM, siswa akan membuat pemecahan masalah bisnis yang kompleks skenario gambar atas keterampilan dan kompetensi menguasai selama program. Siswa akan mendapatkan pengalaman dalam penyulingan situasi menjadi masalah bisnis yang didefinisikan untuk memanfaatkan peluang manajemen berbasis organisasi pilihan mereka. Mereka akan menerapkan alat-alat bisnis dan konsep untuk menganalisis berbagai solusi alternatif, dan akan menerima umpan balik pada pilihan yang mereka buat. Mereka akan membela solusi mereka dan merekomendasikan program aksi dan metrik evaluasi berbasis kinerja untuk masalah bisnis.

MM / HRM terdiri dari 45 jam kredit dan termasuk program kemampuan tiga (MMPBL/501, MMPBL/502, MMPBL/503) yang mungkin puas menggunakan program kerja sarjana. Siswa juga dapat mengabaikan suatu sembilan kredit tambahan menggunakan program sarjana dan mungkin memenuhi syarat untuk tinggal jam 27-kredit.