Msc Diterapkan Psikologi Kognitif - Kerja Dan Psikologi Organisasi

Psikologi kognitif memiliki berbagai pilihan aplikasi. Master of Science (MSc) dalam program Terapan Psikologi Kognitif berisi tiga spesialisasi dari mana siswa dapat memilih salah satu.

MSc Terapan Psikologi Kognitif - Bergerak di bidang dan Organisasi Psikologi Kerja

• Bagaimana merancang pekerjaan?
• Apa yang memotivasi orang di tempat kerja?
• Bagaimana kecelakaan industri dapat dicegah?
• Apa yang menentukan efektivitas tim?
• Bagaimana kemampuan seseorang untuk bekerja sama atau untuk membuat keputusan dievaluasi?
• Faktor meningkatkan kualitas hidup bekerja untuk orang tua?
pengawas lalu lintas • Bagaimana seharusnya udara dipilih?
• kondisi kerja yang membantu mencegah burn-out?
• Bagaimana inovasi dirangsang?

Pertanyaan-pertanyaan ini menggambarkan beberapa isu yang dipelajari di bidang Kerja dan Organisasi Psikologi. Spesialisasi ini menggabungkan persiapan teoritis dalam aspek kognitif kerja, personil dan psikologi organisasi dengan aplikasi praktis di sektor penerbangan dan transportasi.

Tujuan Program

Siswa menyelesaikan program memiliki pengetahuan tentang bidang isi utama dari kerja dan psikologi organisasi dengan penekanan pada psikologi kognitif diterapkan. Mereka tahu bagaimana cara melamar pekerjaan dan teknik analisis tugas; mereka tahu bagaimana menentukan standar efektivitas dan bagaimana mengukur dan mengevaluasi kinerja manusia, mereka tahu bagaimana merancang dan mengevaluasi tes seleksi karyawan, program pelatihan dan intervensi organisasi, mereka telah memiliki pilihan data dan keterampilan analisis untuk melakukan penelitian terapan psikologis.

Garis Besar Program

Selama semester pertama, beberapa PBL kursus dan practicals akan memperkenalkan siswa dengan masalah kognitif dalam bidang pekerjaan dan psikologi organisasi. Dalam kegiatan pada 'Manusia kinerja', pertanyaan kuncinya adalah "informasi bagaimana proses manusia selama pelaksanaan tugas? "Masalah yang berkaitan dengan rekrutmen karyawan, seleksi, pengembangan karir dan manajemen akan dibahas dalam kursus 'Sumber daya manusia' tersebut.

Kursus pada 'Organisasi dan kognisi' berfokus pada kontribusi psikologi kognitif untuk mempelajari perilaku organisasi. 'Keselamatan di tempat kerja' In, penilaian kognitif kebijakan, praktek dan prosedur yang berkaitan dengan keselamatan, dan yang dapat diringkas sebagai 'iklim keamanan', akan disorot. Selama semester kedua, siswa akan menyelesaikan magang penelitian dan menulis tesis mereka.

Link dengan Penelitian

Tema spesialisasi master wop bisa dihubungkan dengan program-program penelitian yang ada pada pengambilan keputusan di bawah ketidakpastian, pengembangan intervensi, inovasi dan sumber daya manusia, pendidikan dan pasar tenaga kerja, dan kesehatan kerja, belajar teori.

Fokus Karir

lulusan tingkat Guru diharapkan untuk mencari pekerjaan dalam pengaturan beragam (misalnya, penilaian dan pelatihan, manajemen sumber daya manusia, konsultasi organisasi, penelitian dan pengembangan) di industri swasta, lembaga pemerintah, universitas atau organisasi nirlaba.

Psikologi kognitif memiliki berbagai pilihan aplikasi. Master of Science (MSc) dalam program Terapan Psikologi Kognitif berisi tiga spesialisasi dari mana siswa dapat memilih salah satu.

MSc Terapan Psikologi Kognitif - Bergerak di bidang dan Organisasi Psikologi Kerja

• Bagaimana merancang pekerjaan?
• Apa yang memotivasi orang di tempat kerja?
• Bagaimana kecelakaan industri dapat dicegah?
• Apa yang menentukan efektivitas tim?
• Bagaimana kemampuan seseorang untuk bekerja sama atau untuk membuat keputusan dievaluasi?
• Faktor meningkatkan kualitas hidup bekerja untuk orang tua?
pengawas lalu lintas • Bagaimana seharusnya udara dipilih?
• kondisi kerja yang membantu mencegah burn-out?
• Bagaimana inovasi dirangsang?

Pertanyaan-pertanyaan ini menggambarkan beberapa isu yang dipelajari di bidang Kerja dan Organisasi Psikologi. Spesialisasi ini menggabungkan persiapan teoritis dalam aspek kognitif kerja, personil dan psikologi organisasi dengan aplikasi praktis di sektor penerbangan dan transportasi.

Tujuan Program

Siswa menyelesaikan program memiliki pengetahuan tentang bidang isi utama dari kerja dan psikologi organisasi dengan penekanan pada psikologi kognitif diterapkan. Mereka tahu bagaimana cara melamar pekerjaan dan teknik analisis tugas; mereka tahu bagaimana menentukan standar efektivitas dan bagaimana mengukur dan mengevaluasi kinerja manusia, mereka tahu bagaimana merancang dan mengevaluasi tes seleksi karyawan, program pelatihan dan intervensi organisasi, mereka telah memiliki pilihan data dan keterampilan analisis untuk melakukan penelitian terapan psikologis.

Garis Besar Program

Selama semester pertama, beberapa PBL kursus dan practicals akan memperkenalkan siswa dengan masalah kognitif dalam bidang pekerjaan dan psikologi organisasi. Dalam kegiatan pada 'Manusia kinerja', pertanyaan kuncinya adalah "informasi bagaimana proses manusia selama pelaksanaan tugas? "Masalah yang berkaitan dengan rekrutmen karyawan, seleksi, pengembangan karir dan manajemen akan dibahas dalam kursus 'Sumber daya manusia' tersebut.

Kursus pada 'Organisasi dan kognisi' berfokus pada kontribusi psikologi kognitif untuk mempelajari perilaku organisasi. 'Keselamatan di tempat kerja' In, penilaian kognitif kebijakan, praktek dan prosedur yang berkaitan dengan keselamatan, dan yang dapat diringkas sebagai 'iklim keamanan', akan disorot. Selama semester kedua, siswa akan menyelesaikan magang penelitian dan menulis tesis mereka.

Link dengan Penelitian

Tema spesialisasi master wop bisa dihubungkan dengan program-program penelitian yang ada pada pengambilan keputusan di bawah ketidakpastian, pengembangan intervensi, inovasi dan sumber daya manusia, pendidikan dan pasar tenaga kerja, dan kesehatan kerja, belajar teori.

Fokus Karir

lulusan tingkat Guru diharapkan untuk mencari pekerjaan dalam pengaturan beragam (misalnya, penilaian dan pelatihan, manajemen sumber daya manusia, konsultasi organisasi, penelitian dan pengembangan) di industri swasta, lembaga pemerintah, universitas atau organisasi nirlaba.