Master Dalam Proses Pembangunan-spesialisasi Organisasi & Manusia Sosial

Master dalam Pembangunan Sosial adalah sebuah program pascasarjana Universidad del Norte diselenggarakan oleh Pusat Pengembangan Penelitian Manusia, CIDHUM, diciptakan dengan cara resolusi yang dikeluarkan pada tanggal 26 Maret 1996. Dalam perjanjian dengan prinsip-prinsip dan tujuan yang memandu Universitas, Pusat ini memberikan kontribusi bagi perkembangan rasional dari masyarakat Kolombia, dengan penekanan khusus penduduk Pantai Karibia. Adalah penting untuk menekankan bahwa CIDHUM dianggap, oleh Colciencias, sebagai salah satu dari 13 pusat penelitian utama dari negara, yang dengan demikian menunjukkan keunggulannya.

Hal ini didukung dengan cara perjanjian, dengan peneliti tingkat tinggi, Universitas Paris XII Val de Marne, di Prancis, University of London, di Inggris, Universitas Independen Madrid, di Spanyol, Program Interdisipliner penyelidikan dalam Pendidikan, di Chili, dan Yayasan Bernard Van Leer Belanda. Master dalam Pembangunan Sosial adalah sebuah program yang mengembangkan kemampuan investigasi dalam peserta, membentuk profesional yang mampu menghasilkan pengetahuan ilmiah; para profesional dapat menyetujui realitas melalui kritis dan reflektif, sebuah dapat mengembangkan alat berdasarkan kesadaran akan realitas, berpikir dari sebuah sudut pandang ilmiah dan membangun sebuah teori konteks realitas mereka.

Master dalam Pembangunan Sosial memiliki perjanjian dengan Universitas Paris XII Val de Marne, Perancis. Para mahasiswa dalam proses akademik mereka memiliki kegiatan dengan para profesor Kolombia dan Perancis. Begitu mereka menerima gelar Master dalam Pembangunan Sosial yang diberikan oleh pemerintah Kolombia, mereka dapat memutuskan untuk mendapatkan Ilmu Pendidikan Maîtrise L 'setelah magang di Universitas Paris.

Spesialisasi dalam Pembangunan Proses Organisasi dan Manusia

Abad XXI muncul dengan sebuah visi baru dunia, yang berdampak dinamika dan struktur manusia masyarakat global.

Antara dinamika baru kita dapat menemukan:

• Pentingnya organisasi sebagai bentuk utama dari representasi dalam masyarakat sekarang.
• Penataan dan pengaturan aktivitas manusia sebagian besar melalui organisasi.
• Transformasi organisasi dalam menanggapi tuntutan dari tatanan dunia baru, yang berarti sistem pencarian baru dari asosiasi.
• Bentuk-bentuk baru hubungan yang menjamin produktivitas dan karena itu kelangsungan hidup.
• Mendesain ulang proses dan struktur organisasi.
• Perhatian mendasar untuk proses manusia seperti: komunikasi, resolusi konflik, integrasi budaya organisasi, dan pengambilan keputusan.
• Perubahan dalam manajemen dan gaya arah.
  Sosial proyeksi dari aktivitas perusahaan.

Para specialistization dalam Pembangunan Proses Organisasi dan Manusia merupakan upaya penting untuk merespon perubahan kebutuhan perusahaan dengan mendirikan program pascasarjana yang memiliki sebagai target utama untuk membentuk dalam "menjadi" dan "melakukan". Profesional akan dapat mempelajari sekitarnya, membuat diagnosa dari kondisi internal, menentukan strategi intervensi, untuk memahami bahwa organisasi, individu-individu dan kelompok adalah apa yang membuat produktivitas menentukan, untuk cepat beradaptasi dengan lingkungan yang berubah dan untuk menciptakan adegan baru. Artinya, untuk mengubah diri menjadi organisasi cerdas.

Master dalam Pembangunan Sosial adalah sebuah program pascasarjana Universidad del Norte diselenggarakan oleh Pusat Pengembangan Penelitian Manusia, CIDHUM, diciptakan dengan cara resolusi yang dikeluarkan pada tanggal 26 Maret 1996. Dalam perjanjian dengan prinsip-prinsip dan tujuan yang memandu Universitas, Pusat ini memberikan kontribusi bagi perkembangan rasional dari masyarakat Kolombia, dengan penekanan khusus penduduk Pantai Karibia. Adalah penting untuk menekankan bahwa CIDHUM dianggap, oleh Colciencias, sebagai salah satu dari 13 pusat penelitian utama dari negara, yang dengan demikian menunjukkan keunggulannya.

Hal ini didukung dengan cara perjanjian, dengan peneliti tingkat tinggi, Universitas Paris XII Val de Marne, di Prancis, University of London, di Inggris, Universitas Independen Madrid, di Spanyol, Program Interdisipliner penyelidikan dalam Pendidikan, di Chili, dan Yayasan Bernard Van Leer Belanda. Master dalam Pembangunan Sosial adalah sebuah program yang mengembangkan kemampuan investigasi dalam peserta, membentuk profesional yang mampu menghasilkan pengetahuan ilmiah; para profesional dapat menyetujui realitas melalui kritis dan reflektif, sebuah dapat mengembangkan alat berdasarkan kesadaran akan realitas, berpikir dari sebuah sudut pandang ilmiah dan membangun sebuah teori konteks realitas mereka.

Master dalam Pembangunan Sosial memiliki perjanjian dengan Universitas Paris XII Val de Marne, Perancis. Para mahasiswa dalam proses akademik mereka memiliki kegiatan dengan para profesor Kolombia dan Perancis. Begitu mereka menerima gelar Master dalam Pembangunan Sosial yang diberikan oleh pemerintah Kolombia, mereka dapat memutuskan untuk mendapatkan Ilmu Pendidikan Maîtrise L 'setelah magang di Universitas Paris.

Spesialisasi dalam Pembangunan Proses Organisasi dan Manusia

Abad XXI muncul dengan sebuah visi baru dunia, yang berdampak dinamika dan struktur manusia masyarakat global.

Antara dinamika baru kita dapat menemukan:

• Pentingnya organisasi sebagai bentuk utama dari representasi dalam masyarakat sekarang.
• Penataan dan pengaturan aktivitas manusia sebagian besar melalui organisasi.
• Transformasi organisasi dalam menanggapi tuntutan dari tatanan dunia baru, yang berarti sistem pencarian baru dari asosiasi.
• Bentuk-bentuk baru hubungan yang menjamin produktivitas dan karena itu kelangsungan hidup.
• Mendesain ulang proses dan struktur organisasi.
• Perhatian mendasar untuk proses manusia seperti: komunikasi, resolusi konflik, integrasi budaya organisasi, dan pengambilan keputusan.
• Perubahan dalam manajemen dan gaya arah.
  Sosial proyeksi dari aktivitas perusahaan.

Para specialistization dalam Pembangunan Proses Organisasi dan Manusia merupakan upaya penting untuk merespon perubahan kebutuhan perusahaan dengan mendirikan program pascasarjana yang memiliki sebagai target utama untuk membentuk dalam "menjadi" dan "melakukan". Profesional akan dapat mempelajari sekitarnya, membuat diagnosa dari kondisi internal, menentukan strategi intervensi, untuk memahami bahwa organisasi, individu-individu dan kelompok adalah apa yang membuat produktivitas menentukan, untuk cepat beradaptasi dengan lingkungan yang berubah dan untuk menciptakan adegan baru. Artinya, untuk mengubah diri menjadi organisasi cerdas.