Mengapa studi program ini? Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) memainkan peran penting dalam kebanyakan organisasi, dan program ini dirancang bagi mereka yang ingin mengkhususkan diri di bidang ini menantang manajemen, khususnya dalam konteks internasional. Sebagai spesialis HRM, Anda akan diminta untuk memiliki pemahaman yang luas perilaku organisasi dan manajemen orang. Kemampuan untuk memahami konteks di mana Sumber Daya Manusia (SDM) spesialis beroperasi di sangat penting, seperti keterampilan yang dibutuhkan untuk menerjemahkan tujuan dan sasaran organisasi ke dalam strategi SDM yang efektif dan kebijakan SDM yang efektif dan praktek. Master ini HRM Internasional akan membantu Anda untuk memperoleh pemahaman tentang HRM dari perspektif nasional, komparatif dan internasional dan akan membantu Anda untuk memperoleh keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan dalam karir di HRM. Pelamar harus memiliki gelar kehormatan yang baik dalam setiap disiplin dari lembaga Pendidikan Tinggi yang diakui. Program ini tidak menganggap pengetahuan sebelumnya HRM, dan komprehensif dalam cakupan itu tema di barat serta HRM komparatif dan internasional. Derajat adalah satu tahun, full-time program yang memerlukan komitmen yang signifikan pada bagian Anda. Anda perlu keinginan untuk meningkatkan keterampilan Anda analitis dan pribadi di lingkungan akademis yang intensif dan multi-budaya. Apa yang akan Anda dapatkan dari program ini? Master ini HRM Internasional akan memungkinkan Anda untuk melakukan peran internasional dalam MSDM dengan percaya diri dengan memberikan Anda kesempatan untuk: * Memperoleh pengetahuan dan pemahaman yang diperlukan untuk bekerja di HRM dalam lingkungan internasional * Mendapatkan pengalaman bekerja bersama orang-orang dari kebangsaan yang berbeda, budaya dan latar belakang akademis, yang memiliki kepentingan bersama dalam pemahaman Orang Manajemen * Mengembangkan keterampilan analitis dan penelitian neede d untuk membuat kontribusi yang masuk akal dan kreatif untuk pengembangan pengetahuan dan praktek SDM * Membedakan diri dari calon yang hanya memiliki gelar sarjana, telah memilih jalur karir yang tinggi dengan spesialisasi di bidang tumbuh HRM. Bagaimana Anda belajar? Hal ini dimulai gelar dengan program induksi minggu yang panjang. Dalam hal ini Anda akan diperkenalkan ke Universitas, memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan perpustakaan maju, menerima bimbingan pada sumber daya berbasis web dan juga sebagai pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Struktur dan penilaian program modular akan sepenuhnya dijelaskan. Program ini dimulai dengan ulasan HRM seperti yang dikonseptualisasikan dan dipraktekkan di Barat. Anda akan diperkenalkan kepada isu-isu HRM inti, kemudian menggunakan wawasan yang diperoleh sebagai dasar, Anda akan bergerak terus untuk mengetahui HRM dari perspektif komparatif dan internasional. Setiap modul dirancang untuk mengintegrasikan dan mendukung pengembangan pengetahuan dan pemahaman tentang MSDM dan praktik. Kita sering menggunakan studi kasus dan contoh dari praktek mengembangkan serta memanfaatkan sumber daya Studi Kerja Research Unit (EsRu), yang terletak di School of HRM di Universitas. Anda akan belajar melalui berbagai metode, termasuk kerja sindikat, kelompok dan presentasi individu dan diskusi, mahasiswa memimpin kelompok seminar, analisis dan penerapan studi kasus, pengalaman belajar dan simulasi termasuk peran-bermain, serta kuliah yang lebih tradisional. Metode penilaian bervariasi. Ada campuran pemeriksaan, dinilai bekerja kelas, kursus tertulis yang biasanya dalam bentuk esai, laporan, mini-proyek dan analisis studi kasus. ...

Mengapa belajar program HRM? Sebuah karir di Manajemen Sumber Daya Manusia dapat menjadi satu sangat menantang. Sebagai organisasi berusaha untuk beradaptasi terhadap ancaman dan peluang percepatan perubahan lingkungan, pengelolaan sumber daya manusia telah mengakuisisi tumbuh signifikansi strategis. Sebagai seorang spesialis HRM Anda akan diminta untuk memiliki pemahaman yang luas organisasi dan orang-orang dan kemampuan untuk menerjemahkan strategi organisasi ke dalam kebijakan dan praktek SDM yang efektif. Anda akan membutuhkan keahlian dan kemampuan analitis, bersama-sama dengan pemahaman dari "gambar besar". Manajemen Sumber Daya Manusia program di Bristol Business School dirancang untuk mengembangkan keterampilan dan memberikan rasa percaya diri untuk sukses dalam karir Anda. Kedua program telah berjalan selama bertahun-tahun dan memiliki "track record" bagus ditanggung oleh tujuan mantan siswa kami. Penuh atau paruh waktu rute? Bristol Business School menawarkan penghargaan ini Masters sebagai rute waktu penuh atau sebagian, dengan fleksibilitas untuk meninggalkan program di beberapa exit point dengan kualifikasi yang diakui dan keanggotaan lulusan Chartered Institute of Personalia dan Pembangunan (CIPD). Rute purna waktu adalah sebuah program 12-bulan intensif, dimulai pada bulan September. Ada pilihan untuk menyelesaikan sembilan bulan pertama dalam rangka mencapai Diploma Pascasarjana dan memperoleh pengakuan CIPD. Namun, siswa biasanya memilih untuk belajar untuk 3 bulan lagi untuk menyelesaikan disertasi dan mendapatkan penghargaan bergengsi Masters. Siswa menghadiri rute penuh waktu biasanya mahasiswa baru, atau siswa dewasa mencari perubahan pertengahan karier. Yang pertama adalah Manajemen Pascasarjana Yayasan (yang meliputi CIPD's Leadership & standar Manajemen) yang berlangsung dari bulan September hingga Agustus. Tahap kedua, yang berlangsung dari bulan September sampai bulan Agustus, adalah Diploma Pascasarjana (yang meliputi Rakyat CIPD's Manajemen & Pengembangan lapangan, pilihan dan manajemen proyek / CPD pembelajaran log). Menjalankan dua tahap akan memberikan keanggotaan Graduate dari CIPD dan Diploma pasca-sarjana UWE di HRM. Studi lebih lanjut dan penyelesaian disertasi akan memungkinkan Anda untuk mencapai penghargaan Master penuh. Panggung Guru memakan waktu sampai 12 bulan untuk menyelesaikan dan dimulai pada bulan September. Struktur program Pascasarjana Manajemen Yayasan (Mencakup CIPD's Leadership & Manajemen standar) Tahap ini memberikan pengenalan kepada teori dan praktek manajemen dan studi tentang strategi dan analisis organisasi. Ada 4 modul: - Mengelola Orang-orang - yang terlihat pada faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas organisasi, kepemimpinan, dan efektivitas manajerial pribadi. - Manajemen Organisasi - modul ini terlihat pada studi tengara dalam sejarah pemikiran organisasi, manajemen perubahan dan budaya. Modul ini juga dikaji manajemen mutu dan proses perbaikan yang berkesinambungan dan inisiatif. - Mengelola Informasi untuk Keunggulan Kompetitif - modul ini mengkaji peran struktur informasi dan sistem dalam organisasi modern, penggunaan dan konstruksi data statistik dan prinsip akuntansi dan keuangan. Pada program purna waktu modul ini diajarkan pada awal program di masa pertama. Ada outdoor perumahan kegiatan sesi di semester pertama, menawarkan anda kesempatan untuk mengembangkan keterampilan pribadi dan antar-pribadi sementara mengenal anggota lain dari grup. Pada program paruh waktu program studi ini akan berlangsung selama seluruh tahun ajaran pertama (September - Agustus). Ini akan memerlukan kehadiran Anda pada salah satu siang / sore seminggu atau satu hari penuh seminggu. Ada rilis blok 2-hari (non-residential) masa studi sebagai bagian dari program ini selama tahun. Master disertasi Tahap akhir ini berjalan lebih dari tiga syarat dan termasuk modul metode penelitian yang mengembangkan keahlian riset Anda dalam persiapan untuk proyek Anda. Disertasi didasarkan baik pada sebuah proyek penempatan (untuk siswa full-time atau paruh waktu mahasiswa tidak sedang dalam pekerjaan) atau organisasi yang mempekerjakan bagi mahasiswa paruh waktu. Disertasi sekitar 15.000 - 18.000 kata panjangnya. Siswa akan dialokasikan pembimbing disertasi individu selama masa penelitian. Siswa menyelesaikan disertasi Master tidak perlu menyelesaikan laporan manajemen juga. Belajar Mengajar The MAHRM mendorong belajar melalui berbagai metode partisipatif dan pelajar-berpusat. Ini termasuk bekerja sindikat, diskusi kelompok dan presentasi, kegiatan seminar mahasiswa yang dipimpin, analisis studi kasus, studi pribadi dipandu, latihan pengalaman belajar, dan komputasi praktis dan latihan statistik. The MAHRM adalah program intensif dan Anda tidak mungkin menyelesaikan dengan sukses kecuali Anda memberikan waktu untuk membaca dan persiapan. Anda harus bertujuan untuk memungkinkan studi minimal 15 jam per minggu pada program penuh-waktu dan 6 jam pada program paruh waktu. Kelas berbasis studi dilengkapi dengan membaca dari teks mengatur atau daftar bacaan lebih lanjut, dan persiapan tambahan yang diperlukan untuk membaca studi kasus atau mempersiapkan diri untuk presentasi dan kegiatan lainnya. Beberapa akan membutuhkan tugas-tugas kelompok sehingga Anda harus dapat memenuhi luar sesi dijadwalkan pada kesempatan. ...