MSc Manajemen dengan HRM

Jalur HRM akan memungkinkan peserta untuk mengembangkan luas dan kedalaman pemahaman tentang isu-isu HR kontemporer untuk memungkinkan siswa untuk menjadi praktisi HR yang sukses di kedua tingkat operasional dan strategis. Jalur erat mencerminkan Standar Profesional Inggris Chartered Institute untuk Personil dan Pembangunan yang merupakan badan dunia 'terkemuka profesional HR.

Siswa dengan demikian akan memperoleh pemahaman tentang kontribusi strategis HRM untuk mencapai keunggulan kompetitif berkelanjutan untuk perusahaan, konteks hukum perbandingan kerja, sumber daya dan manajemen kinerja, penghargaan dan pengakuan hubungan, pembelajaran dan pengembangan dan karyawan. Mahasiswa yang belajar pada jalur HR akan diaktifkan untuk mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan oleh praktisi SDM seperti kemampuan untuk wawancara untuk seleksi dan untuk meningkatkan kinerja, kemampuan untuk menyelesaikan sengketa ketenagakerjaan dan kompetensi yang terkait dengan negosiasi masalah pekerjaan kolektif. Jalur ini akan membangun pemahaman generik bisnis dan manajemen yang dikembangkan selama tahap inti dari program dan akan menekankan masalah budaya internasional dan lintas yang penting khususnya dalam pengelolaan orang untuk kinerja tinggi yang bekerja di organisasi global kontemporer. ...