Kursus ini alamat kebutuhan yang berkembang untuk manajer dan Sumber Daya Manusia (SDM) spesialis yang benar-benar mampu bekerja dalam organisasi yang bersifat internasional dan beragam.

Dalam iklim ekonomi global saat ini, manajemen yang efektif dan pengembangan adalah kunci untuk memaksimalkan produktivitas. Mengembangkan keterampilan inti orang semakin penting bagi manajer lini yang bertanggung jawab untuk mengelola orang, terutama kemampuan untuk bekerja dengan, mengelola dan memimpin orang lain. Program ini menghadapkan Anda ke kedalaman pengetahuan HRM yang menyediakan latar belakang strategis dan praktis yang sangat baik.

The MSc dalam program Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional bertujuan untuk mendukung karir siswa dalam persiapan untuk peran di mana tanggung jawab utama terletak dalam mengelola sumber daya manusia organisasi dalam pengaturan internasional .. ...

MA / PgDip Internasional Manajemen Sumber Daya Manusia

Program ini dirancang untuk orang-orang yang berkepentingan dengan manajemen sumber daya manusia dan / atau pengalaman dalam kegiatan sumber daya manusia yang ingin memperluas keterampilan mereka. Ia menawarkan kesempatan untuk fokus pada isu-isu budaya dan manajemen di tingkat internasional dan itu akan sesuai baik siswa dari rumah dan luar negeri yang ingin mempelajari program ini pascasarjana di Inggris. Secara keseluruhan, ia menyediakan siswa dengan kemampuan untuk mengembangkan pemahaman yang sistematis dan kesadaran kritis masalah saat ini dalam manajemen sumber daya manusia internasional. Setelah menyelesaikan Program Master siswa saat ini memenuhi syarat untuk menerapkan pemegang diploma Kelas dengan Chartered Institute of Personalia dan Pembangunan (CIPD). (Karena perubahan yang sedang berlangsung di CIPD kelas ini akan berubah dalam tahun mendatang dan mahasiswa akan memenuhi persyaratan untuk kelas baru yang akan ditentukan oleh CIPD). CIPD adalah badan profesional untuk praktisi Sumber Daya Manusia di Inggris dan semakin diakui secara global. Program studi terdiri dari 180 kredit, dengan komponen diajarkan diselesaikan lebih dari satu tahun. Paruh-waktu siswa diharapkan untuk menutup 75 kredit dalam Tahun 1 dan 60 kredit dalam Tahun 2, ditambah 45 kredit, untuk disertasi, setelah komponen diajarkan telah selesai dan lulus. ...

MA Internasional Manajemen Sumber Daya Manusia

Jika Anda bergairah tentang orang dan peran mereka bermain dalam keberhasilan bisnis perusahaan seperti O2, Siemens atau KPMG, maka kami MA Internasional Manajemen Sumber Daya Manusia bisa untuk Anda.

Kursus ini memungkinkan Anda untuk mengambil pendekatan kritis untuk teori-teori internasional HR dan membantu Anda mengembangkan pemahaman tentang bagaimana menerapkannya dalam praktek.

Anda akan mengembangkan pemahaman tentang bagaimana faktor budaya dan lingkungan yang lebih luas mempengaruhi lingkungan bisnis, serta mengembangkan keterampilan analitis, evaluatif, interpersonal dan pemecahan masalah diperlukan untuk beroperasi secara efektif dalam peran manajemen SDM global. ...

Ini MA Internasional Sumber Daya Manusia Manajemen Program dirancang untuk meningkatkan keterampilan Anda dan peluang karir di bidang mengelola orang dalam konteks internasional. Hal ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan pengembangan lanjutan pendidikan dan pribadi spesialis SDM.

Fokusnya adalah pada memperluas pengetahuan dan kompetensi, memungkinkan Anda untuk mengembangkan keterampilan praktis dan dialihkan untuk beroperasi di lingkungan multinasional dan multikultural.

Secara khusus Anda akan mengembangkan satu set dasar-dasar teoretis dan praktis untuk pengelolaan karyawan internasional dan berhasil menangani peristiwa-peristiwa penting seperti merger lintas batas dan akuisisi. ...

MA Manajemen Sumber Daya Manusia

Jika Anda bergairah tentang orang-orang dan peran mereka bermain dalam keberhasilan perusahaan profil tinggi seperti PricewaterhouseCoopers, Cap Gemini, Keluarga Raja, Linklaters atau BBC, kemudian kami MA Manajemen Sumber Daya Manusia bisa untuk Anda. Ini akan sesuai lulusan berniat untuk bekerja di SDM, serta mereka yang sudah bekerja di lapangan dan menginginkan untuk memajukan karir mereka.

Kursus ini memungkinkan Anda untuk membangun pemahaman tentang peran strategis dari manajemen sumber daya manusia dan bagaimana menerapkannya dalam praktek. Menarik dan menantang modul dan pilihan akan memungkinkan Anda untuk mengembangkan sebagai profesional SDM dan penasihat. Membangun pemahaman Anda tentang teori dan praktek teknik HRM, tentu saja menyediakan campuran profesional terfokus dan penelitian-informasi informasi akademik dan praktis, mendorong refleksi kritis tentang pendekatan HRM saat ini. ...

Sumber Daya Manusia Manajemen Program MA akan menawarkan kesempatan untuk:

- Fokus pada pengembangan keterampilan praktisi SDM dan perilaku melalui workshop keterampilan khusus yang akan mendukung karir HR Anda

- Akses ke staf pengajar dengan akademik HRM melengkapi dan pengalaman praktisi SDM untuk mendukung pengembangan Anda di lapangan

- Akses ekstra kurikuler peristiwa RDBS, lokakarya dan kompetisi yang berhubungan dengan s Anda pecialism

- Bekerja dengan Direksi SDM berpengalaman dari berbagai organisasi, sebagai pembicara tamu

- Manfaat dari akses ke Dock Pengetahuan, Pengembangan Usaha layanan UEL yang menghubungkan siswa untuk peluang bisnis dan peneliti RDBS untuk industri dan pertukaran pengetahuan ...

MSc Profesional SDM BPP MSc Profesional HR adalah kualifikasi tingkat tinggi, dirancang untuk secara signifikan meningkatkan karir profesional HR berpengalaman. Ini akan membekali Anda dengan keterampilan praktis, kritis dan strategis yang Anda butuhkan untuk memimpin dengan percaya diri dalam lingkungan yang paling menantang SDM modern. Kualifikasi ini juga selaras dengan Standar Lanjutan dari Chartered Institute of Personalia dan Pembangunan (CIPD). Jika Anda telah menyelesaikan Tahap Satu atau Dua dari Advanced Diploma CIPD di HR, Anda bisa cepat dilacak melalui program dengan mendapatkan pembebasan untuk modul yang relevan dari program MSc Profesional HR.

Key Information ● Penjahit gelar Anda untuk jalur karir yang Anda inginkan dengan berbagai modul spesialis ...

Pengembangan Organisasi dan Perubahan Manajemen MSc / PgDip

Pengembangan Organisasi dan Manajemen Perubahan MSc / PgDip adalah program fleksibel yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan mereka yang sudah bekerja, atau berniat untuk bekerja, di bidang pengembangan organisasi dan perubahan dalam organisasi sektor publik dan swasta. Program ini didasarkan pada penelitian terbaru dan praktek di lapangan, dikombinasikan dengan aplikasi praktis dari pengetahuan baru dan keterampilan untuk bekerja berbasis situasi.

Apa yang akan Anda belajar?

Kursus ini akan memungkinkan Anda untuk mendapatkan pemahaman yang kritis praktek kontemporer serta pengetahuan yang mendalam dari perspektif bersaing mengelola perubahan dan pengembangan organisasi dan penerapan mereka dalam berbagai konteks organisasi yang kompleks.Rentang topik dan teori yang dibahas akan digunakan untuk kedua praktisi sektor publik dan swasta dan manajer....

Psikologi Pekerjaan MSc

Semakin, majikan baik di sektor publik dan swasta mencari orang-orang dengan keahlian terbukti dalam pengembangan staf, mengidentifikasi bakat, pembinaan dan desain pekerjaan. Pengusaha dan klien bisnis terlihat baik pada pelamar dengan kualifikasi master dalam psikologi kerja, terutama jika mereka memiliki pengalaman kerja.

Psikologi kerja berkaitan dengan bagaimana orang berperilaku di tempat kerja, itu melibatkan studi dan analisis kepemimpinan, seleksi, penilaian, motivasi, pengembangan dan organisasi orang. Di Kingston, kami telah membawa bersama-sama keterampilan dan pengetahuan di bidang perilaku organisasi dan psikologi untuk menawarkan program yang memungkinkan Anda untuk menerapkan teori dalam praktek. Kursus ini diakreditasi oleh British Psychological Society dan memastikan bahwa Anda mengembangkan pemahaman dan keterampilan untuk meningkatkan kinerja orang di tempat kerja....

Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional Msc

Apakah Anda memulai karir dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) atau sudah bekerja di lapangan dan ingin untuk kemajuan pada tingkat profesional, ini MSc Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional dapat membantu Anda untuk mencapai tujuan karir Anda.

Anda akan mengevaluasi pengaruh eksternal pada organisasi, seperti perkembangan Eropa, hukum ketenagakerjaan, isu-isu etika dan tanggung jawab sosial. Anda akan melihat berbagai pendekatan dengan peraturan ketenagakerjaan dan standar di seluruh dunia. Anda akan memperoleh pemahaman tentang perilaku manusia dalam organisasi dan bagaimana kinerja organisasi dan manajemen dapat ditingkatkan melalui HRM efektif. Anda akan melihat strategis HRM dan perbedaan nasional dan pendekatan yang diadopsi oleh berbagai perusahaan multinasional. Anda akan mempelajari jenis utama dari manajemen hubungan karyawan.Anda juga akan mengembangkan pengetahuan tentang sumber daya dan masalah penghargaan dan teknik. ...

Manajemen Sumber Daya Manusia MA top-up

Jika Anda telah menyelesaikan PgDip di HRM dalam lima tahun terakhir dan ingin meng-upgrade kualifikasi Anda ke MA, ini Manajemen Sumber Daya Manusia top-up saja adalah yang ideal.

Ini menyediakan dasar pengetahuan dalam metode penelitian dan penulisan disertasi akademis di daerah SDM-terkait, relevan dengan baik tujuan strategis dari suatu organisasi dan lingkungan yang lebih luas di mana ia beroperasi.

Kingston Business School adalah sebuah Pusat Disetujui dari Chartered Institute of Personalia dan Pembangunan (CIPD).

Apa yang akan Anda belajar?

Setelah program induksi memperkenalkan Anda ke Sekolah Bisnis dan harapan dan etos tentu saja, Anda akan memperoleh pemahaman tentang metode penelitian dengan menyelesaikan modul penelitian metode dan disertasi, yang akan mengarah ke MA di HRM....

Manajemen Sumber Daya Manusia MA

Apakah Anda memulai karir dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) atau sudah bekerja di lapangan dan ingin untuk kemajuan pada tingkat profesional, hal ini Manajemen Sumber Daya Manusia MA dapat membantu Anda untuk mencapai tujuan karir Anda.

Anda akan mengevaluasi pengaruh eksternal pada organisasi, seperti perkembangan Eropa, hukum ketenagakerjaan, isu-isu etika dan tanggung jawab sosial. Anda akan melihat berbagai pendekatan dengan peraturan ketenagakerjaan dan standar di seluruh dunia. Anda akan memperoleh pemahaman tentang perilaku manusia dalam organisasi dan bagaimana kinerja organisasi dan manajemen dapat ditingkatkan melalui HRM efektif. Anda akan melihat strategis HRM dan perbedaan nasional dan pendekatan yang diadopsi oleh berbagai perusahaan multinasional. Anda akan mempelajari jenis utama dari manajemen hubungan karyawan....

Bisnis Psikologi MSc

Semakin, majikan baik di sektor publik dan swasta mencari orang-orang dengan keahlian terbukti dalam pengembangan staf, mengidentifikasi bakat, pembinaan dan desain pekerjaan. Pengusaha dan klien bisnis terlihat baik pada pelamar dengan kualifikasi master dalam psikologi pekerjaan atau bidang-bidang terkait (misalnya psikologi bisnis), terutama jika mereka memiliki pengalaman kerja.

Psikologi bisnis berkaitan dengan bagaimana orang berperilaku di tempat kerja, itu melibatkan studi dan analisis kepemimpinan,, penilaian seleksi, pengembangan motivasi, dan organisasi masyarakat. Pekerjaan konsultan dan pelatih juga menemukan bahwa kualifikasi dalam psikologi bisnis meningkatkan praktek mereka dan meningkatkan posisi mereka dengan klien.Di Kingston, kami telah membawa bersama-sama keterampilan dan pengetahuan di bidang perilaku organisasi dan psikologi untuk menawarkan program yang memungkinkan Anda untuk menerapkan teori dalam praktek. Kursus ini memastikan bahwa Anda mengembangkan pemahaman dan keterampilan untuk meningkatkan kinerja orang di tempat kerja. ...

Program ini bertujuan untuk menyediakan siswa dengan keterampilan inti dalam manajemen sumber daya manusia seiring dengan kesadaran terhadap isu-isu terkini dalam memimpin dan mengembangkan orang-orang dalam organisasi yang kompleks. Mereka yang mengambil kursus tersebut akan berniat untuk mengejar karir mereka dalam manajemen sumber daya manusia di tingkat operasional dan strategis yang tinggi. Subjek penelitian meliputi: Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum Bisnis, Bisnis Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Hukum Ketenagakerjaan, Strategic HRM, Mengelola Organisasi Pembangunan dan Perubahan, Perusahaan Komunikasi, Negosiasi dan Pengambilan Keputusan, Manajemen Antarbudaya Perilaku Konsumen, Hukum isu dalam HRM, Pelatihan dan Pembangunan, HRM Rekrutmen, Internasional dan Seleksi, Manajemen Krisis. ...

Program ini bertujuan untuk menyediakan siswa dengan keterampilan inti dalam manajemen sumber daya manusia seiring dengan kesadaran terhadap isu-isu terkini dalam memimpin dan mengembangkan orang-orang dalam organisasi yang kompleks. Mereka yang mengambil kursus tersebut akan berniat untuk mengejar karir mereka dalam manajemen sumber daya manusia di tingkat operasional dan strategis yang tinggi. Subjek penelitian meliputi: Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum Bisnis, Bisnis Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Hukum Ketenagakerjaan, Strategic HRM, Mengelola Organisasi Pembangunan dan Perubahan, Perusahaan Komunikasi, Negosiasi dan Pengambilan Keputusan, Manajemen Antarbudaya Perilaku Konsumen, Hukum isu dalam HRM, Pelatihan dan Pembangunan, HRM Rekrutmen, Internasional dan Seleksi, Manajemen Krisis. ...