MSc ini program Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk siswa yang ingin karir di Manajemen Sumber Daya Manusia dan memerlukan kualifikasi yang akan membantu mereka untuk mendapatkan entri pada tingkat profesional. Pada akhir program ini, siswa akan mendapatkan pengetahuan yang luas tentang kegiatan HR / manajerial dan beberapa peluang untuk spesialisasi yang lebih besar di daerah HR tertentu. Penekanan besar di seluruh program ini adalah pada terjemahan mahasiswa belajar untuk situasi kerja dan pengembangan (SDM) profesional, keterampilan manajerial dan dipindahtangankan. Upaya telah dilakukan untuk menjamin siswa terlibat dalam masalah-masalah 'kehidupan nyata' melalui, misalnya, studi kasus, proyek investigasi dan paparan praktek terbaik. ...

MSc Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia

The MSc dalam Manajemen dan HRM (rute dari waktu Masters program-penuh) menyediakan manajer masa depan dengan landasan dalam bagaimana bidang fungsional utama dari bisnis yang terintegrasi dalam organisasi yang sukses. Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM) rute dirancang untuk mereka yang memiliki minat dalam mengelola orang, dan membangun pada modul inti dalam analisis organisasi dan strategi sumber daya manusia untuk mengembangkan pemahaman dan kompetensi dalam aspek-aspek utama yang diperlukan untuk manajer SDM yang efektif.

Kami baru-baru ini memperkenalkan kerangka kerja baru untuk Master kita penuh-waktu dalam program Manajemen, meliputi beberapa perkembangan yang signifikan dan menyenangkan yang telah terjadi melalui konsultasi dengan mahasiswa, staf dan alumni. Kerangka baru ini akan memfasilitasi keterlibatan lebih besar dengan bisnis eksternal dan organisasi, yang mengarah ke pengalaman belajar siswa ditingkatkan. ...

Sekolah meluncurkan MSc paruh waktu baru dalam Manajemen Sumber Daya Manusia pada September 2009.

Hal ini tentu saja menarik, inovatif dan fleksibel menawarkan rute untuk pengembangan pribadi dan karir bagi praktisi HR atau mereka yang bercita-cita untuk menjadi seorang praktisi HR. Siswa akan, lebih dari dua tahun akademik, menghadiri School of Management pada satu sore dan malam hari seminggu selama masa-waktu. Selama periode ini Anda akan terlibat dengan program intensif diajarkan studi yang akan mendukung Anda berdua dalam mengembangkan pemahaman yang luas dan pengetahuan bidang SDM dan di bidang yang mengkhususkan diri dalam HR minat khusus untuk Anda.

Dan, tidak seperti program lain dari jenis, belajar di Bradford tidak hanya memberikan kualifikasi CIPD - Post Graduate Diploma dalam HRM - tetapi juga menawarkan rute untuk gelar master. Siswa dapat keluar pada akhir dua tahun dengan Post Graduate Diploma dalam HRM atau mungkin berlanjut untuk tahun ketiga dalam rangka untuk menyelesaikan disertasi dan memperoleh MSc HRM. Anda dapat memutuskan pada akhir tahun 1 yang satu ini rute yang ingin Anda ikuti. Kedua penghargaan akan menyebabkan Graduate Keanggotaan Chartered Institute of Personalia dan Pembangunan, tunduk kepada Anda tambahan berhasil menyelesaikan program pengembangan keterampilan pribadi dan profesional. ...

MSc Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajer sumber daya manusia di semua sektor-organisasi dan dihadapkan dengan tuntutan semakin comlpex timbul dari dalam organisasi mereka dan dari lingkungan eksternal tidak terduga.

Inilah sebabnya mengapa program kami akan menyediakan Anda dengan ketrampilan khusus dan pengetahuan dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) serta pemahaman tentang isu-isu yang lebih luas, seperti internasionalisasi. Faktor-faktor termasuk melonggarkan pembatasan pada pergerakan buruh berarti bahwa banyak karyawan sekarang bekerja di seberang perbatasan nasional. Keadaan seperti permintaan kapasitas dari manajer sumber daya manusia untuk merancang dan mengimplementasikan kebijakan strategis dan proses - keterampilan yang akan Anda peroleh di program ini. ...

Tujuan dari program MSc Manajemen Sumber Daya Manusia adalah untuk memberikan pemahaman tentang isu-isu teoritis dan analitis kontemporer dalam pengelolaan sumber daya manusia dan peran ini mungkin dalam keberhasilan organisasi. Kursus ini dirancang bagi mereka yang ingin menjadi praktisi sumber daya manusia di bidang akademik, konsultasi atau pengaturan komersial. Praktisi mencari lebih mendalam kualifikasi Master dalam manajemen sumber daya manusia, bukan MBA, akan menemukan jalannya bunga.

Tujuan Kursus

Hal ini sekarang biasa untuk mengklaim bahwa karyawan adalah sumber daya kunci dalam pencarian untuk kinerja organisasi meningkat. Tujuan dari kursus ini diajarkan adalah untuk memberikan pemahaman tentang isu-isu teoritis dan analitis kontemporer dalam pengelolaan sumber daya manusia dan peran ini mungkin dalam keberhasilan organisasi. ...

Postgraduate Diploma / MSc Manajemen Sumber Daya Manusia

Tujuan dari program ini adalah untuk menawarkan siswa kesempatan untuk studi mendalam organisasi dan pengelolaan pekerjaan.

Program studi ini disediakan oleh Departemen mampu menawarkan keunggulan penelitian yang dipimpin mengajar. Dalam mempelajari unsur-unsur inti, peserta akan terlibat dengan ide-ide kontemporer dan argumen dalam sosiologi industri, psikologi kerja dan ilmu-ilmu manusia lainnya tentang perubahan terbaru dan berkelanjutan banyak yang ditemukan dalam organisasi. Juga akan ada pilihan bagi siswa untuk mengkhususkan diri dalam HRM internasional atau hukum ketenagakerjaan.

MSc dalam Manajemen Sumber Daya Manusia & Bisnis

Apakah Anda adalah lulusan baru atau saat ini bekerja dan ingin mengembangkan karir di HR, Program MSc sangat baik dinilai kami memberikan kesempatan yang sempurna untuk mencapai gelar Master dan kualifikasi profesional (CIPD) pada waktu yang sama.

Selain itu kami menawarkan kesempatan untuk menyelesaikan Tingkat A dan B pelatihan pengujian Psikometri seperti yang didefinisikan oleh British Psychological Society.

Program ini bertujuan untuk mengembangkan pemahaman tentang konsep-konsep, model dan teori-teori yang relevan dengan pengelolaan orang dalam organisasi bekerja. Ini juga membahas keterampilan yang dibutuhkan untuk analisis yang efektif dan pembentukan kebijakan dan khas di landasan studi HRM tegas dalam studi yang lebih luas dari manajemen, dengan penekanan pada mengelola perubahan dan konsentrasi pada isu-isu strategis....

MSc Manajemen Sumber Daya Manusia

Tujuan dari MSc dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) adalah memberikan siswa pengetahuan, pemahaman dan keterampilan kunci yang diperlukan oleh para profesional SDM saat ini dan untuk memungkinkan siswa untuk secara efektif memberikan kontribusi kepada organisasi yang dinamis.

CIPD akreditasi sedang menunggu untuk kursus ini dan kami bekerja sama dengan CIPD. Kami berharap untuk menerima akreditasi tahun ini.

Lanskap ekonomi, keuangan, demografi, dan politik yang berubah berarti bahwa konstitusi manajemen sumber daya manusia yang efektif dan bagaimana cara terbaik dapat dipraktekkan terus berkembang.Perkembangan terakhir menunjukkan dengan jelas bahwa portofolio tanggung jawab HRM dalam organisasi tumbuh dengan kebutuhan untuk keterlibatan karyawan dengan kebijakan yang lebih luas seperti tanggung jawab sosial perusahaan dan pengelolaan karbon. Keahlian Bisnis School organisasi studi kelompok akan memposisikan MSc HRM di garis depan pendidikan informasi penelitian yang dipimpin, praktis dan teoritis. ...

MSc dalam Manajemen Sumber Daya Manusia & Pengembangan

Program MSc siswa dengan memberikan pemahaman yang komprehensif tentang prinsip-prinsip dasar dan teknik Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengembangan (HRM & D). Program ini memungkinkan siswa untuk mengembangkan kompetensi, teknik dan efektivitas dalam HRM & D. melalui menekankan peran penting dalam SDM dalam memenuhi tantangan dalam pembangunan internasional, dengan menambahkan nilai untuk kegiatan ekonomi, mengamankan pelayanan publik yang efektif, dan membangun kemampuan dalam organisasi individu dan masyarakat. Peserta akan terlibat dalam analisis kritis terhadap praktek-praktek terbaik dari HRM / D dan aplikasi mereka untuk globalisasi dan proses pembangunan internasional. Program ini meneliti lingkungan bisnis saat ini internasional dan sifat yang beragam tantangan sosial dan ekonomi untuk pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia....

Ini adalah penuh waktu 12 bulan program dimulai pada pertengahan September setiap tahun. Pengajaran melibatkan campuran dari perkuliahan, seminar, studi kasus dan presentasi, dan siswa yang dinilai oleh kedua kursus dan pemeriksaan.

Menjalankan unsur diajarkan program mengarah ke penghargaan dari Diploma atau memungkinkan siswa untuk melanjutkan untuk pemberian MSc dalam HRM dengan menyelesaikan disertasi mengenai topik yang disepakati dengan Direktur program. Siswa harus menyerahkan disertasi pada akhir Agustus setelah menyelesaikan program diajarkan.

Tujuan Program

Apakah Anda memulai karir dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) atau sudah bekerja di lapangan dan ingin untuk maju pada tingkat profesional, ini Internasional Manajemen Sumber Daya Manusia MA dapat membantu Anda untuk mencapai tujuan karir Anda.

Hal ini dirancang untuk memberikan anda dengan dasar pengetahuan dan keterampilan praktis, ditambah dengan pemahaman tentang peran profesi HR (dengan fokus pada isu-isu dan kebijakan yang mempengaruhi manajer SDM internasional). Pengetahuan Anda memperoleh relevan untuk kedua tujuan strategis dari sebuah organisasi internasional dan lingkungan yang lebih luas di mana ia beroperasi.

Kami juga salah satu dari 33 CIPD Berlisensi Upgrade Pusat, dimana kami dapat merekomendasikan untuk segera mengupgrade ke siswa keanggotaan Chartered yang telah berhasil menyelesaikan program studi pascasarjana HRM mereka dan memenuhi kriteria upgrade CIPD. ...

MSc dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Program 12 bulan menggabungkan penelitian mutakhir tentang manajemen sumber daya manusia dan perilaku organisasi dengan teori klasik. Diakreditasi oleh CIPD, isi tentunya akademis ketat dengan fokus pada pengembangan keterampilan bisnis praktis dan solusi dunia nyata Anda dapat menerapkan di tempat kerja.

Anda akan mendapatkan pemahaman yang kritis baik tentang peran HRM dalam organisasi modern, ini akan mencakup mempelajari pentingnya strategis HRM (lokal, nasional dan global), dan di mana ini cocok dalam konteks organisasi dan keuangan. Isi kursus mengeksplorasi hubungan kerja, dan memilih, memotivasi, dan mengembangkan staf.

Prinsip-prinsip dan praktek mengelola dan mengembangkan orang adalah elemen kunci dari keseluruhan manajemen strategis organisasi. Manajemen MLitt (HRM) memberikan siswa dengan kesempatan untuk mempelajari operasi manajemen sumber daya manusia dalam hubungannya dengan fungsi-fungsi manajemen kunci dan tempat-tempat pengelolaan dan pengembangan orang di pusat sebuah pendekatan terpadu untuk pengelolaan sumber daya organisasi dan persyaratan.

Tujuan Program

The MLitt Manajemen (SDM) Program bertujuan untuk menyediakan siswa dengan kerangka teoritis dan praktis untuk memahami tantangan manajemen kontemporer. Program ini mengintegrasikan pengelolaan dan pembangunan masyarakat dengan praktek manajemen yang lebih luas dan pendekatan bersama organisasi untuk strategis, manajemen pemasaran dan keuangan. Siswa akan dilengkapi dengan berbagai analitis, kritis, komunikasi, kerja tim dan keterampilan kepemimpinan. Akhirnya, program ini akan membantu siswa dalam mengembangkan kemampuan mereka untuk melakukan pekerjaan penelitian dan proyek yang mengarah ke penyelesaian disertasi Master. ...

manajemen sumber daya manusia yang efektif dipandang sebagai semakin penting dalam mencapai kesuksesan bisnis dan positif mempengaruhi kinerja dan kesejahteraan karyawan. MSc kami gelar Manajemen Sumber Daya Manusia akan memungkinkan Anda untuk membuat kontribusi yang signifikan terhadap praktek manajemen orang dan mengembangkan pemahaman yang mendalam mengenai perubahan peran HRM dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan dan prosedur kerja. Anda akan belajar ketrampilan khusus dan keahlian yang Anda butuhkan untuk menjadi efektif dan berpengaruh dalam peran manajemen sumber daya manusia baik di tingkat strategis dan operasional dan memperoleh pemahaman mendalam tentang bidang kebijakan kunci seperti rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, hubungan karyawan dan kinerja manajemen. Sebuah tiga ternilai minggu pengalaman kerja akan memberi Anda kesempatan untuk menerapkan proses belajar Anda dan mendapatkan kontak industri vital. Ditujukan untuk lulusan baru yang berkualitas baik dan manajer yang sudah bekerja di bidang manajemen orang, serta mereka yang melihat karir mereka berkembang ke arah ini, kursus ini terakreditasi oleh Chartered Institute of Personalia dan Pembangunan (CIPD) dan mengarah ke keanggotaan Graduate dari CIPD tersebut. Sebagai upgrade berlisensi pusat kami juga menilai dan meningkatkan siswa dengan pengalaman yang relevan dengan Chartered Anggota. Kursus master terletak di Edinburgh Academy Sumber Daya Manusia (EHRA), bagian dari kami Business School. Jaringan inovatif dari akademisi dan praktisi SDM bekerja baik dalam bisnis dan penelitian, Akademi dapat memberikan perpaduan unik dari keahlian dalam manajemen sumber daya manusia, kesejahteraan dan praktek kepemimpinan. Anda akan memiliki akses ke orang yang terlibat dalam memimpin tepi kebijakan dan perkembangan teoritis dalam profesi ini selalu berubah. ...

Msc Manajemen Sumber Daya Manusia / Pengembangan Sumber Daya Manusia - penuh waktu (CIPD Terakreditasi)

The MSc dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dan MSc dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang khas dalam bahwa mereka memberikan kesempatan bagi calon SDM spesialis dan spesialis HR berlatih untuk mempelajari subjek mereka di tingkat Master dan setelah berhasil menyelesaikan baik penuh -waktu atau paruh-waktu program s untuk memperoleh kualifikasi dual; Pascasarjana Keanggotaan Chartered Institute of Personalia dan Pembangunan dan kualifikasi Master dari University of Lincoln. Siswa dapat memilih untuk belajar untuk MSc dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan fokus penelitian pekerjaan mereka berpusat pada tahap sertifikat dan disertasi mereka pada tahap Master pada topik Pengembangan Sumber Daya Manusia daripada topik HRM generalis. The MSc dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Sumber Daya Manusia bertujuan untuk menyediakan siswa dengan kesempatan untuk mengembangkan pemahaman mereka tentang dunia bisnis dan untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia Manajemen keterampilan, pengetahuan dan kemampuan. Program ini mengeksplorasi berbagai tantangan yang dihadapi HRM / HRD praktisi dan khususnya kebutuhan tenaga profesional untuk mengambil sikap strategis dan bisnis dalam rangka untuk mencapai kredibilitas profesional. Program ini berfokus pada mencapai 'nilai tambah' melalui serangkaian khas dari strategi ketenagakerjaan, kebijakan dan praktik. Hal ini akan membawa peserta untuk eksplorasi hubungan antara HRM / HRD dan strategi bisnis untuk mendukung pencapaian keunggulan kompetitif melalui memaksimalkan potensi modal manusia. Sebagai mahasiswa atau praktisi Anda akan dapat membuat link dari teori dibahas untuk aplikasi yang sebenarnya di tempat kerja seperti yang kita lihat contoh studi kasus diperkaya oleh pengalaman individu. ...